În legătură cu dezvoltarea societății noastre și dezvoltarea domeniului de aplicare al dreptului muncii. Toate modificările și legile sunt mai aproximative în timp real, ceea ce înseamnă că legislația este îmbunătățită cu noi. Una dintre inovațiile cele mai obscure și neobișnuite în domeniul dreptului muncii a fost introducerea holograme.
Mulți angajatori și angajați HR au fost ușor luate prin surprindere, obtinerea de noi cărți eșantion de muncă cu etichete irizate. În diferite forumuri, HR a lansat o dezbatere aprigă cu privire la dacă o astfel de etichetă sau nu, și totuși holograma a apărut chiar partizanii și adversarii au nevoie.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
Într-un fel sau altul, dar holograma sunt, în plus față de registrul de lucru curent. Și, în timp ce toate au speculat asupra a ceea ce a făcut aceste autocolante, muncitorii au evaluat noua administrație, și a venit spre bucuria de nedescris din faptul că intrarea gri în ocuparea forței de muncă au fost diluate astfel de inovații.
Dar sarcina noastră este de a analiza hologramele fiind dorit și de a afla care este funcția principală a acestor etichete mici.
Să încercăm să dețină sale de investigație puțin în acest articol.
Ce este, de ce și ce este pentru?
Cel mai recent Gosznak angajate în producția de forme de muncă investite în lista de cărți obișnuite cu șase autocolante. unul pentru fiecare înregistrare. Pentru a spune că ofițerii de personal au fost nedumerit - să nu spun nimic. Instrucțiunile pentru a ascunde etichetele menționat că acestea pot fi atașate în sprijinul șefului unei semnături, sigiliu sau de înregistrare.
Într-un fel sau altul, ci o hologramă a început să reprezinte un alt certificat care să ateste că înregistrarea este pus headhunters (a se vedea. Aici), nu la bunul plac al unui angajat care vrea să ia credit pentru anii suplimentare de experiență în muncă. Este considerat ca numirea personalului ofițeri etichete.
Ce este o hologramă? De regulă, este de șase etichete care sunt specifice pentru a insera registrul de lucru. Autocolante au o formă rotundă și un diametru de cel mult un an și jumătate de centimetri.
O hologramă este o hârtie lucioasă de argint spumant, care descrie simbolul țării noastre, și anume vulturul cu două capete.
Holograma poate fi folosită o singură dată, se precizează în secțiunea regulile atașate la acesta. Din păcate, în cazul în care holograma a fost aplicat în mod corespunzător, este imposibil să se rupă sau coaja.
Eticheta va fi răsfățată și inutilizabil. Prin urmare, atunci când se lucrează cu holograme trebuie să fie extrem de atent.
Documente juridice și acte
În cazul în care să-l ia și să fie sigur să-l lipiți acolo?
Pe piața liberă a hologramei de a fi găsit. Chiar nu există nicio posibilitate de a face ordine holograme de la Gosznak. Angajarea unei noi cărți eșantion au deja pre-încorporat inserați eticheta. Se calculează pe numărul de pagini din forța de muncă, astfel încât etichetele nu sunt mai mult, nici mai puțin de șase bucăți. Aceste autocolante sunt transmise împreună cu cardul de muncă angajat într-un alt mod direct de către angajator.
Faptul că este necesar pentru a lipi o hologramă sau mai bine să nu-l folosească, legislatorul este tăcut, de asemenea. Dar ofițerii de personal diligente a început să folosească în mod activ noua funcție.
Dar chiar dacă aveți în linie lor de lucru cu holograme, în orice caz, preferă să nu atingă autocolante, nimeni nu are dreptul de a te acuza de a fi neprofesionist.
Până actele juridice reglementare care să reglementeze problemele referitoare la plasarea hologramelor - nu trebuie să vă faceți griji despre asta.
În cazul în care pentru a lipi holograma în registrul de lucru - hologramelor eșantion:
Holograma din registrul de lucru: unde și cum să lipici
- face în intrarea registrului de lucru dorit;
- a pus o ștampilă (a se vedea aici.) și semnătura angajatorului;
- Ia căptușeala etichetei;
- detașați una hologramelor;
- lipici-l chiar sub recordul nu neapărat cu susul în jos;
- încercați să lipiți un autocolant cât mai dreaptă posibil, evitând de rulare si a ridurilor.
În această setare holograma în muncă poate fi considerată finalizată.
concluzie
Inovații în Codul Muncii se potrivesc, în general, mult mai târziu de la început să funcționeze în mod oficial.
Selectat declarație politică de înregistrare hologramă Gosznak cu siguranță, a început ca un experiment pentru a afla dacă ia inovare rădăcină la locul de muncă sau nu.
Într-un fel sau altul, dar ideea de asteptare hologramele sunt de fapt foarte corecte. După lipirea unui autocolant pe care încă o dată dovada că intrarea de jos a fost angajat al departamentului de personal, și, prin urmare, o persoană calificată (a se vedea aici), nu este un fals, și poate servi ca dovadă a timpului oficial luat angajat specifice.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-47-72 (București)
+7 (812) 309-93-81 (București)
Este rapid și gratuit!
Consiliere juridică avocat personale
Revista online dedicat problemelor juridice interne. Am stabilit un obiectiv simplu: să limbaj liber, de încredere și simplu pentru a răspunde la cele mai multe dintre problemele juridice care apar în viața de zi cu zi.
Obțineți consiliere gratuită chiar acum:
+7 (499) 703-47-72 București +7 (812) 309-93-81 București regiuni rămase:
asistenta online
secţiune nouă
