parteneriate economice și companii
I. Formele de organizare a afacerilor
Toate varietatea tipurilor de structuri de afaceri este o manifestare a diferențelor specii în trei forme de organizare de afaceri: individuale, de parteneriat, și corporație. Formele de mai sus pot fi împărțite în două grupuri - private și publice. Primul grup include comercianții individuali și parteneriate, iar al doilea - corporației. Împărțind nu este formală. În primul rând, pentru formele individualnochastnoy și parteneriate, de obicei, caracterizate printr-o asociere directă a funcțiilor de proprietate și control, în timp ce corporația este inerentă în separarea completă a acestor funcții. În al doilea rând, în ceea ce privește anumite forme de responsabilitatea economică pentru punerea în aplicare a activităților de afaceri, de regulă, se extinde la proprietarii de ei înșiși. Aici proprietatea societății nu este separat de proprietar, spre deosebire de corporații, în cazul în care o astfel de separare este în mod clar fixe, limitarea răspunderii proprietarilor. În al treilea rând, în cazul în care societățile sunt obligate să opereze sub forma unei societăți deschise prin publicarea unui raport anual privind activitățile sale financiare, antreprenorii și asociațiile individuale au dreptul de a păstra confidențialitatea în acest sens, prin furnizarea de astfel de informații organismelor autorizate (Tabel. 1).
întreprinzători individuali - persoane care desfășoară activități comerciale pe baza proprietății lor, nu-l controlează și poartă responsabilitatea financiară pentru rezultatele sale în mod indirect.
În țările cu o economie de piață, întreprinzătorii individuali reprezintă ponderea covârșitoare a tuturor formelor de organizații de afaceri, deși ponderea acestora în cifra de afaceri nu este atât de semnificativă. Unic antreprenoriat - cea mai simplă formă de afaceri. Cu toate acestea, prevalența aceasta se datorează nu numai simplitatea de organizare si design, dar, de asemenea, pentru o serie de avantaje sale existente - o motivație puternică, eficiență și flexibilitate.
Ca unic proprietar, antreprenorul individuale atribuie toate veniturile primite, care, în sine, este un stimulent puternic pentru activitățile de inițiativă. În plus, implicarea directă în managementul activităților aduce nu numai satisfacție personală, dar, de asemenea, consolidează poziția în societate. Toate acestea creează stimulente puternice pentru eforturile antreprenoriale.
întreprinzătorii individuali sunt cel mai aproape de cererea de pe piață. Lucrul direct cu clienții și furnizorii, aceștia sunt în măsură să răspundă rapid la fluctuațiile mai mici în condiții de piață. În producția la scară mică, ei pot sa se reorienteze rapid să elibereze produse mai competitive. Eficiență și flexibilitate - cele mai importante avantaje ale formelor individuale de activitate de afaceri.
Caracteristicile formelor de organizare de afaceri
asociere
corporație
Simplitatea și ușurința de formare, costul redus al organizației și design-
La fel ca și cea a întreprinderii individuale, plus un contract între părți
Este nevoie de costuri considerabile de efort și materiale din cauza legislativă specială
Capacitatea de a mobiliza capitaluri
Aceasta limitează dimensiunea economiilor de proprietate
Aceasta crește posibilitatea acumulării de capital prin combinarea participanților de economii
Este foarte mare, se poate ridica rapid de capital prin emiterea de titluri de valoare
Gradul de răspundere a proprietarului
Cu toate acestea, ea are mai multe dezavantaje. În primul rând, un antreprenor în imposibilitatea de a organiza producția pe scară largă, deoarece capacitatea sa financiară este limitată. Achiziționarea de resurse în loturi mici, este forțat să plătească un preț mai mare pentru ei. Limitate de capacitatea sa de g de a obține toate economiile posibile de scară. Toate acestea se transformă în costuri mai mari de producție, ceea ce reduce competitivitatea întreprinderilor mici. În al doilea rând, punerea în aplicare a unui
oameni de diferite funcții - management, logistică, finanțe, marketing și resurse umane -Reduces eficacitatea guvernării, în general, în virtutea natruzki excesive, precum și din motive de lipsă de cunoștințe. Atracție este de a aborda aceste probleme de către persoane sau organizații neautorizate conduce la o scădere a motivației și dispersarea responsabilitate, ceea ce nu este de dorit pentru un antreprenor. Cu toate acestea, cel mai important dezavantaj al formelor individuale de afaceri este de a finaliza responsabilitatea economică a antreprenorului. Părea să fie făcându-l ostatic la „afacerea“ lor. La urma urmei, din punct de vedere legal, antreprenorul nu este numai în activelor întreprinderii, dar, de asemenea, cu toate activele sale și se pot pierde în cazul unui rezultat nefavorabil al cazurilor. Riscul este foarte mare, iar acest lucru împiedică capacitățile inovatoare ale antreprenorului individuale.
Cu care se confruntă întreprinzător individual problema resurselor limitate și risc ridicat pot fi depășite într-o anumită măsură, de organizarea parteneriatului.
Parteneriat (parteneriat) - uniunea de tip închis, cu un număr limitat de participanți, care desfășoară activități comune pe baza proprietății comune și direct implicate în managementul.
Printre caracteristicile ce caracterizează parteneriatul ar trebui să fie evidențiate:
Structura fixă a participanților;
Participarea capitalului propriu într-o întreprindere;
Participanții sunt personal răspunzători financiar.
Din punct de vedere organizatoric, parteneriatul, deși este nevoie de un acord între membrii săi, este o simplă formă destul de organizare de afaceri. În același timp, menținând avantajele unui întreprinzător individual, această formă oferă oportunități mult mai mari mobilizare a unor resurse datorită expansiunii cercului de participanți. baze de date proprietare mai extinsă vă permite să se extindă oportunități de a atrage surse de credit sunt acum garantate de activele tuturor participanților. Camaraderie - este, de fapt, forma specifică de partajare a riscurilor. Fiind împărțit între participanții la parteneriat, riscul este redus pentru fiecare dintre ele. În plus, asocierea cunoștințelor multor oameni, posibilitatea specializării lor în funcții specifice de management al afacerii sunt eliminate în mare măsură problema cu care se confruntă un singur întreprinzător individual. crește foarte mult stabilitatea întreprinderii în sine, a cărei existență nu este acum atât de mult din cauza personalitatea proprietarului, deoarece acțiunile pot fi transferate către alte persoane, în cazul în care oricare dintre participanții cazului.
Cu toate acestea, un parteneriat nu este fără dezavantaje. În primul rând, separarea funcțiilor de control între participanții parteneriatului creează dificultăți în forma unor posibile conflicte atât pe baza concurenței între părți, și lupta pentru conducere. În plus, eficiența în luarea deciziilor redus. În al doilea rând, parteneriatul păstrează încă o responsabilitate excesivă a participanților, în plus, într-o mare măsură, este acum bug-uri datorate și străin. Toate acestea face ca această formă de organizare de afaceri destul de vulnerabilă, nu este întâmplător faptul că cel mai puțin comune.
Corporation - bazată pe participarea la cota asocierea capitalului, drepturile și obligațiile care sunt separate de drepturile și obligațiile participanților legale. Forma de organizare corporativă de afaceri a dezvoltat în secolul al XIX-lea și a fost din cauza schimbărilor calitative în forțele de producție ale societății. A fost doar o formă care, pe de o parte, pentru a extinde baza de a atrage fonduri pentru a mobiliza capital, iar pe de altă parte, să limiteze nivelul de risc este extrem de crescut în legătură cu investiții financiare pe scară largă.
În economia de piață modernă, și anume corporații joacă un rol-cheie. Având o pondere modestă în structura formelor de organizare - nu mai mult de 20-25%, corporații dau 80-90% din cifra de afaceri economică. În același timp, caracteristicile esențiale ale unei societăți sunt asociate nu cu amploarea activităților lor, mai ales ca cele mai multe corporații sunt încă destul de modeste în dimensiune.
Caracteristica economică principală a formei corporative este că acesta acționează ca o formă de separare completă a proprietății și de control, și a stabilit punct de vedere economic și legal în afară în ceea ce privește fondatorii și participanții săi, care îl diferențiază radical de comercianți individuali și parteneriate. Separarea proprietății și de gestionare a oferit corporații sunt avantaje incontestabile, care au condus la rolul principal în economie. În primul rând, limitarea răspunderii Estate, a ajutat la atragerea de investiții pentru publicul larg, oferind suficient timp pentru o rapidă și semnificativă în ceea ce privește centralizarea capitalului. În plus, reducerea riscului ajută la activarea funcțiilor de afaceri inovatoare. În al doilea rând, separarea funcțiilor de funcții de management al proprietății a condus la o stabilitate extraordinară societate ca o educație economică, existente indiferent de fondatorii și membrii săi. Acest lucru a creat condițiile pentru perspectivă orientată spre dezvoltarea durabilă și a evidențiat problemele de realizare a obiectivelor strategice pe termen lung, care să centralizeze capitalul considerabil la forma corporativă a capacității de a da potențialul nelimitat pentru creștere economică. În al treilea rând, fără obstacole, într-o piață dezvoltată de valori mobiliare, se deplasează de capital prin vânzarea de acțiuni oferă un alt avantaj semnificativ - lichiditate, și anume posibilitatea de a plăti banii investiți în formă de bani, care este extrem de atractiv pentru masele de potențiali investitori.
Cu toate acestea, problema cea mai dificilă pentru forma corporativă - este relația dintre acționari și manageri. Deși în mod legal o societate deținută de acționari, acestea sunt rareori folosite în managementul acesteia. Cel mai adesea, acestea sunt limitate la o influență administrativă alegerea organelor de conducere și participarea Corporației în dezvoltarea strategiei de afaceri. Potențial acționari poate fi influențat de o schimbare în conducere, dar nu posedă suficiente informații, în general, ele tind să sprijine propunerile de orientare. Prin urmare, puterea reală este concentrată în mâinile guvernatori, care exercită managementul de zi cu zi a întreprinderilor. Această problemă poate fi atenuate cu ajutorul instrumentelor, atât legislative, cât și economice. În primul caz, sub forma unor mecanisme de monitorizare a activităților de control, și în al doilea rând - formele de stimulente materiale ca o modalitate de a forța managerii să lucreze în interesul acționarilor. Un lucru este clar, cu atât mai atomizat este de capital, cu atât mai probabil este posibilitatea de abuz de către manageri.
Există diferite tipuri de asociații corporative. Cele mai frecvente dintre ele este o societate pe actiuni, mobilizarea capitalului prin emiterea de titluri: acțiuni și obligațiuni. Titularii de acțiuni ale societății sunt proprietarii și au dreptul de a participa la gestionarea acestora, în timp ce deținătorii de obligațiuni primesc un venit fix, să servească doar ca un creditor și nu participă la managementul. Principala caracteristică distinctivă a companiei este în liberă circulație a valorilor mobiliare sale pe piața liberă. Prin urmare, ele sunt adesea numite publice, deși, de fapt, este întreprindere privată. Printre alte tipuri de organizare corporativă ar trebui notat așa-numitul S -korporatsii reprezentând o combinație între o corporație și un parteneriat. Ca și în Societate, deținătorii de acțiuni -korporatsii S, numărul de care este limitată prin lege, au răspundere limitată, evitând în același timp dubla impozitare. Nu putem spune despre exploatațiile. să dețină acțiuni ale altor corporații și vorbitori, astfel, o formă unică de reglementare a tuturor comunității korporirovannogo. Destul de răspândită corporații profesionale. reprezentând asociații de profesie - avocați, medici, etc. ai căror membri au serviciile corespunzătoare. Professional Corporation - o formă unică de societate închisă.
II. Participanții de activitate de afaceri în România.