eco-management cultural studiază comportamentul oamenilor din cultura de timp-Nye și care lucrează împreună într-un mediu organizațional unic. Urgența unei astfel de disciplină și domeniu de studiu este predeterminat de faptul că oamenii de interacțiune-Corolar din diferite țări și culturi se desfășoară pe fundalul unei varietăți tot mai mare de forme și metode de organizare și de gestionare a companiilor multinaționale, proiecte internaționale, grupuri intercountry de lucru (comenzi globale), o alianță strategică. Este vorba despre probleme tradiționale, cum ar fi motivația, de conducere, de luare a deciziilor, dinamica de grup, dar luate în considerare în contextul internațional. cercetare eco-management cultural implică diferențe culturale atât la nivel internațional și al unei țări terțe, atât în afara și în interiorul granițelor naționale. Acesta acoperă descrierea comportamentului oamenilor - reprezentanți ai diferitelor culturi, care lucrează în aceeași organizație, și compararea comportamentului oamenilor în organizații situate în (două sau mai multe) țări diferite. Astfel, regiunea eco-management cultural se extinde comportamentul organizațional datorită măsurării Multiculturale.
Acesta completează domeniul de aplicare al cercetării în domeniul de afaceri si management-nativ din cauza internă de măsurare comportamentale. În cele din urmă, eco-management cultural completează gestionarea comparativă. care se concentrează pe identificarea asemănărilor și diferențelor dintre managementul național mo-delyami prin adăugarea de alte măsurători - interacțiune temperatură cross-cul.
Prin urmare, eco-management cultural poate fi considerată ca fiind un curs independent, și ca o ramură a comparat Menage-ment, care examinează impactul diferențelor culturale asupra eficienței de afaceri în companii, sau cu alte cuvinte, managementul otno-soluția într-un mediu multicultural.
Management comparat este disciplina interdisciplinară. rândul său,-ing prevederile antropologie, etnografie, lingvistică, psihologie, sociologie, studii culturale, și altele. Inter-subiect, și chiar vă permit să utilizați multidisciplinare realizări depozitele de diferite domenii ale cunoașterii. Management comparat Subiectul este de așa natură încât se suprapune cu obiectul altor discipline similare, managementul în primul rând internațional și eco-management cultural. precum și psihologia comparativă și sociologie, studii culturale, antropologie, și alte discipline.