Cum se scrie un CV și să se pregătească pentru un interviu

Noi credem că nimeni nu se îndoiește de faptul că rezumatul - un atribut esențial al oricărui solicitant de muncă calificată. CV-ul în mod corespunzător în scris vă oferă un start peste cap de ceilalți candidați și ridică în ochii angajatorului.

Creați un CV atractiv și de înaltă calitate? Aceasta este problema principală, care acum încercăm să ia în considerare. Deși, desigur, puteți utiliza serviciile profesioniștilor (prin plata acestora o anumită sumă), - angajați agenții de recrutare. Dar, dacă vă decideți să urmărească scris un CV-te, ai nevoie doar pentru a citi următoarele întrebări:

De ce ai nevoie de un CV?

Un CV bun este unul dintre cele mai eficiente mijloace de căutare de locuri de muncă.

Amintiți-vă trei puncte cheie:

2. Când scrieți un CV, urmați principiul selectivității. Informații pentru CV-ul ar trebui să fie selectate pe baza obiectivelor sale. Cu alte cuvinte, rezumatul trebuie să includă o descriere a exact acele aspecte ale experienței dumneavoastră, care sunt relevante pentru pozitia pentru care aplici. De exemplu, dacă sunteți implicat în lucrările științifice și în același timp consiliere, CV-ul, cu scopul de a obține un loc de muncă în domeniul comerțului, nu este necesar să se descrie realizările științifice și să aducă o listă a publicațiilor științifice dumneavoastră. Este mai bine să enumere abilitățile și cunoștințele specifice pe care le obținute în procesul de activități de consultanță.

3. Un CV bun poate fi motivul pentru interviu, și anume întâlnire personală cu angajatorul sau reprezentantul acestuia, dar nu garantează obținerea unui loc de muncă. Scopul tau - pentru a se asigura că cititorul vrea să te întâlnească în persoană.

Ce ar trebui să scrie într-un CV?

Esența constă din următoarele unități:

Target (opțional, dar recomandat): o scurtă descriere a modului de a posta și de ce solicitați (nu mai mult de 6 linii, de preferință, 2-3).

Experiența de lucru în ordine cronologică inversă (indicată prima ultimul loc de muncă). Aceasta este o parte din principal. Specificați datele de început și de sfârșit ale muncii, numele, titlul de locuri de muncă (pot exista mai multe, în cazul în care cariera a dezvoltat cu succes), precum și o scurtă descriere a responsabilităților de locuri de muncă și realizări în producție, dacă ați avut unul. Când se descrie realizările folosind verbe de acțiune, cum ar fi dezvoltat, salvat, a crescut sau redus.

Educația (mai mult timp a trecut după absolvire, mai puțin spațiu elementul ar trebui să ia în rezumat, pentru absolventii si studentii ar trebui sa plaseze peste cea anterioară, ca experiență, în cazul în care este mai puțin important, este posibil să se informeze despre premii de subliniere cei care studiază disciplina care se potrivesc cu obiectivele tale).

Informații suplimentare: cunoștințe de limbi străine și de calculator de licență, membru de conducere în organizații profesionale, etc. (Hobby trebuie menționate numai în cazul în cazul în care este strâns legată de lucrarea dorită). Indicarea posibilității recomandărilor.

Care ar trebui să fie CV-ul?

Cerințele de bază la stilul de a scrie CV-ul:

  • concizie - suma totală de până la două de pagini de text o dimensiune 12;
  • specific și concret;
  • Activitate (nu scrie „a fost“, „asistat“ și așa sugerează că ați furnizat un serviciu numai o singură dată sau au fost aproape de proces);
  • integritatea și valabilitatea - capacitatea de a documentul prezentat în rezumatul faptelor.

    Evitați utilizarea pronumele „eu“.

    Trebuie să fii foarte informativ în selectarea limbii în sine, ci, din respect pentru angajatorul anterior, nu ar trebui să prezinte informații valoroase comercial.

    Nu trebuie să scrie:

  • Am angajat în formare
  • ajutând la reducerea erorilor
  • de a asimila rapid noi cunoștințe
  • instruiți două noi angajați
  • erori reduse cu 15% decât cea a salvat compania $ 1000
  • stapanesc noile proceduri în timp record - două săptămâni

    Nu tDetaliat și pentru a evita formele pasive.

    Nu trebuie să scrie:

  • responsabil pentru punerea în aplicare.
  • Se găsește aplicarea în următoarele capabilități.
  • Am fost responsabil pentru.
  • El a împlinit.
  • utilizate în mod eficient.
  • responsabil pentru.

    Preferați informații negative pozitive.

    Nu trebuie să scrie:

  • pentru a soluționa plângerile.
  • scădere a prevenit în proporție de vânzări
  • Sa mutat din postul său.
  • ajutând clienții.
  • a crescut potențialul produsului pe piață
  • El a promovat în postul.

    Concentrați-vă pe realizările.

    Nu trebuie să scrie:

  • Am lucrat acolo timp de trei ani
  • lucrări suplimentare
  • Am primit o creștere de promovare și de plată a două
  • îndeplinesc întotdeauna termene

    Ceea ce nu este necesar să se scrie într-un CV?

    Nu este necesar să se includă în CV-ul tau:

  • Întreaga ta carieră de lucru. De fapt, un potențial angajator interesat doar în ultimele 3-5 locuri de muncă și o perioadă de cel mult 10 ani
  • fizicul tau
  • fotografia
  • Motivele pe care le lasă locul de muncă
  • cerinţe salariale
  • Numele persoanelor care vă dau o recomandare (pregăti această listă, poate fi util în timpul interviului)

    În concluzie, verificați CV-ul la următoarele poziții:

  • Întrebați pe cineva care are limbaj bun în care este scris CV-ul, verificați-l
  • În prezenta lucrare verbele de utilizare în timpul prezent, de exemplu, de lucru, proiecte
  • În descrierea de locuri de muncă anterioare, folosiți verbe la trecut
  • Fiți consecvent: dacă ați utilizat o dată reducerea, folosi pe tot parcursul CV-ul (dar mai bine pentru a da toate numele din plin)
  • Evitați fraze lungi și cuvinte absconse
  • evidențiază în mod clar antetele necesare
  • Asigurați-vă că CV-ul a fost decorat în același stil
  • Alege un stil care este ușor de citit (câmp mare, nu amenda de imprimare, spațiu suficient între linii, etc.)
  • Utilizați hârtie albă de bună calitate
  • Este important să se potrivească CV-ul la una, maxim două pagini
  • Asigurați-vă că veți fi în măsură să confirme toate informațiile pe care le include într-un CV
  • Nisa pentru a crea un CV în două limbi. Desigur, la rezumat în limba străină aceleași cerințe în ceea ce privește înregistrarea, alfabetizare și de unitate stilistica, ca să-și reia în limba rusă

    Iată câteva dintre cele mai importante recomandări:

    Ce trebuie să știți despre organizația la care te duci la interviu:

  • Ce produse sau servicii sunt oferite de către orice organizație?
  • În cazul în care și vinde produsele și serviciile lor?
  • Câți ani ai acolo este o organizație?
  • Cum se schimbă organizarea problemei din momentul existenței sale?
  • Fie că conducerea este stabil, sau se schimbă în mod frecvent?
  • Care este statutul juridic al organizației?
  • Au existat încercări de absorbție de către alte companii Organizație?
  • dacă profit a primit în ultimul an? De-a lungul ultimilor trei ani?
  • Fie că downsizing în ultimii trei ani, a fost efectuat? De ce?
  • Organizația au inclus în orice uniune mai mare?
  • O mulțime de atenție pentru a stabili dacă organizarea presei? De ce?
  • Care sunt comentarii ale presei despre organizație?
  • Care este atitudinea angajaților din organizație?
  • Ce proiecte noi sunt în curs de dezvoltare în organizație?
  • Dacă organizația are sediul în țară sau are parteneri sau sucursale în străinătate?
  • Care sunt perspectivele pentru industrie, care aparține organizației?

    Câteva sfaturi pentru a se pregăti pentru un interviu de angajare

    În prealabil, asigurați-vă că știți cum să ajungi la construirea societății, și unde să parcheze mașina. Lăsați casa în avans. Vino 15 minute înainte de ora stabilită. În acest fel vă va arăta că respectați intervievatorul și să aprecieze timpul său. Dacă încă o să fie târziu, încercați să cheme înapoi și să avertizeze cu privire la întârzierea.

    Amintiți-vă că, atunci când alege din mai mulți candidați cu aceleași calificări, un rol crucial pentru a juca capacitatea de a face o impresie bună în timpul unui interviu de angajare.

    Un somn bun noaptea înainte de a merge la interviu. Oamenii săraci nu vor primi destul de somn face o impresie bună. Încearcă să mergi la culcare la ora obișnuită, nu mai devreme sau mai târziu.

    Nu bea multe lichide. Nu poți găsi o toaletă într-o organizație necunoscută și se va simți rău în timpul interviului. Dacă aveți pe cineva prezent, face toate eforturile pentru a asculta și amintiți-vă numele persoanei în mod corespunzător. Dacă puteți merge direct la cealaltă parte după nume, se va face o impresie favorabilă. Peresprashivaniya detectează, de asemenea, nervozitate excesivă. Este important să se afle lungimea interviului și să adere la momentul convenit. Acest lucru va ajuta în mod corespunzător alocarea timpului între întrebări și răspunsuri, determina nivelul de detaliu al răspunsurilor.

    Fii politicos și prietenos pentru toată lumea vă întâlni la birou. Nu uita să zâmbești, venind în biroul intervievatorului. Nu uita cât de important este limbajul corpului. De o importanță egală este strângere de mână ta: mână ar trebui să fie uscat și cald; strângere de mână ar trebui să fie încrezători, dar nu prea puternic. Uita-te la postura, încercați să facă contact vizual. Nu conduce, cu toate acestea, nu este nimic la extrem.

    Nu uitați să luați cu dumneavoastră interviu cât mai mult posibil documente care dovedesc dvs. de calificare, educație și cunoștințe suplimentare.

    Dacă vi se va oferi să completeze anumite formulare, este mai bine să le ia cu tine, și să se întoarcă cât mai curând posibil. Lucrul cu ei la domiciliu, locul de muncă în proiect. Amintiți-vă că totul are un sens: alfabetizare și bloturile, și scrisul și claritatea textului. Nu uita, se încheie conversația, sunt de acord cu privire la momentul și modul în care vor învăța despre rezultatele, și să-i mulțumesc intervievatorului.

    Câteva reguli

  • Salutând reprezentantul companiei, nu se agită mai întâi pe mâini.
  • Nu sta până când nu oferă să facă acest lucru.
  • Ascultați cu atenție. Urmați direcția în conversație, care va cere intervievatorului.
  • Înainte de a răspunde la întrebarea, încearcă să înțeleagă de ce a cerut, ca răspuns la stres punctele lor forte și ceea ce nu ar trebui să spun.
  • Când se discută despre locurile de muncă anterioare nu critica fostul tau sef si colegii.
  • Nu începe să discute problemele personale sau financiare, dacă sunteți acest lucru nu este cerut în mod specific.
  • Puteți denumi salariul pe care le va fi mulțumit, dar nu înainte de a vă trebuie să întreb.
  • În încheierea interviului, vă mulțumesc pentru atenția interlocutorului.

    Posibil defect la angajare:

  • Fiind târziu pentru un interviu.
  • Obositor strângere de mână.
  • Aspectul Patetic, superficialitate.
  • Nesupunerii să se uite intervievatorul in ochi.
  • Incapacitatea de a comunica: o voce slabă, dictie săraci, fără sens.
  • Manierele know-toate.
  • Lipsa de interes și entuziasm.
  • Lipsa de vigilență.
  • Lipsa de echilibru.
  • Lipsa de sinceritate.
  • răspunsuri evazive la întrebări evasiveness.
  • Lipsa capacității de a se orienta în societate.
  • Indecizie, lipsa de independență.
  • Dorința de auto-justificare, referirea la circumstanțele.
  • Lipsa de obiective și obiective clare.
  • Lipsa de maturitate.
  • Lipsa de tact.
  • Lipsa de curtoazie.
  • Cinismul.
  • Lipsa disciplinei.
  • Nedorința de a învăța.
  • Intoleranța.
  • idei radicale.
  • Incapacitatea de a lua critici.
  • Îngustimea de interese.
  • Revizuirile negative ale angajatorilor anteriori.
  • interes material excesiv.
  • Reticenta pentru a porni de jos: speranța de prea mult și prea repede.
  • Lipsa de participare la afacerile în afară din cauza calendarului.
  • Lipsa de întrebări cu privire la activitatea intervievatorului.
  • viața de familie nereușită.

    articole similare