Recent, au fost la dispoziția noastră sfaturi Dmitry Zubanova privind obtinerea a început în consultanță strategică. Publicăm cititorii noștri versiunea completă a textului.
Sunt adesea întrebat cum să ajungă la consultanță strategică. Hrănirea atașare la alma mater, va publica aceste instrucțiuni aici. Ai nevoie de un sfat - să decidă. Acest lucru nu este pentru toată lumea.
Părerea mea personală după 3 ani in consultanta: Acesta este cel mai interesant, decât am lucrat vreodată în viața mea. M-am dus la mina de cărbune, a fost în condiții de izolare a unui reactor nuclear în construcție, a redus sectiunea de nefuncționare magazin de rulare, a recomandat cumpăra o instalație de reparații auto, elimina timpul de deșeuri, la emiterea de credite în bănci mari, reducerea cantităților de deșeuri metalice în producția de roți w / d.
In timp ce consultantii scrie despre neplăcut. Am fost norocos să lucreze în companiile potrivite și echipa de dreapta - a cărei sarcină a fost de a aduce valoarea maximă la client. 6 proiecte majore, la care am participat, 5 plătit (de exemplu, a adus mai multe beneficii decât clientul a plătit consultanți), 1 proiect de client nu au implementat din motive politice (alegerea personală a clientului). proiect bun de consultanta se amortizează în 5-100 de ori (în funcție de volumul de afaceri și sarcina). La primele 3 firme de consultanță mai mult de jumătate din proiectele bune. Cu alte cuvinte, firma de consultanta de top, va avea nici o îndoială că faci de lucru util.
Desigur, există dezavantaje profesie.
Deci, cum să intre în consultanță. Ce măsuri ar trebui luate în această direcție?
1. Du-te la o serie de evenimente companii de consultanță în învățământul superior, pentru a înțelege ce este.
Pentru a afla mai multe despre evenimentele:
Inscrie-te la newsletter-ul nostru gratuit:
Stai cu ochii pe următoarele site-uri:
2. Citiți o carte McKinsey Way
Prin ea însăși, nu ajută să intre în consultanță, dar zamotiviruet și să explice ce este și cum funcționează. Găsiți cartea aici - cea mai bună selecție de cărți din cele pe care le-am văzut. Cartea este interesantă.
3. Studiu site-urile importante companii de consultanță
Avem nevoie de informații cu privire la „carieră“, „Despre noi“, etc. Înțelegeți ce constă din etapele de selecție, citiți sfaturile pe care le scrie. Ca urmare, ați înțeles ce etapele de selecție, care sunt cerințele, ce constă dintr-un interviu și așa mai departe.
Companiile care sunt de interes pentru tine:
a. McKinsey, BCG, Bain - top 3 firme de pe piață
b. Roland Berger, AT Kearney, Oliver Wyman, BoozCo, Monitor Group - este, de asemenea, foarte demn de companii care activează în România. Dacă ajungi acolo - e foarte bine. Candidații care arunca Ponte „Tot ce vreau este în top 3, este de dorit să MCK», în realitate, sub rezerva modei, și nu se bazează pe fapte.
Salariile aici sunt comparabile cu top-3. Nivelul de oameni - prea. Ea are dezavantajele sale, dar este o alternativă demnă, având în vedere că pentru a ajunge aici mai ușor.
în. Știu foarte puțin despre consultarea (a nu se confunda cu auditul) în Big-4 (KPMG, Deloitte, EY, PWC). Ei primesc mai ușor, dar am auzit opinii contradictorii pe angajații lor.
5. Citiți Cazul de la punctul de carte
Deși cartea nu oferă un nivel suficient de cazuri, pentru a ajunge la MCK, vă permite să construiască o fundație pentru a dezvolta abilitățile de a rezolva cazurile. În primele 30 de pagini sunt cadre care sunt de ajutor să memoreze (la îndemână pentru prima dată). Găsiți cartea poate fi toate în aceeași colecție.
6. Descărcați și ascultați LOMS curs (Uita-te peste umărul meu)
oamenii decenti îl cumpără la Viktora Chenga pentru 300 $.
Și merită!
Acesta este cel mai bun material pentru pregătirea care există, și apreciez utilitatea sa este mult mai mare de 300 $.
Poate fi găsit pe link-ul de torrent nu va da.
7. Găsiți un prieten, care va decide cazuri
Se poate găsi, de exemplu, YupTalk pe forum. Alternativa - cluburi de caz, caz Campionatele. Acolo veți întâlni oameni cu aceleași obiective ca și tine. Sarcina ta - nareshal 30-50 de cazuri. Cu cât este mai experimentat partenerul tau caz - cu atât mai bine. În mod ideal, dacă convinge consultant vă dau un caz. Odată cu creșterea experienței dumneavoastră vă va dori să se ocupe același caz partenerii cu mai multă experiență.
În principiu, suficient pentru a fi în măsură să vorbească și să înțeleagă ceea ce spui. * Dar Freer vă spun, mai puțin stres la interviu. Cum pot îmbunătăți engleza?
* Notă: în rezumat încă scrie că limba engleză - fluent. HR altfel va filtra.
9. Se prepară testul
În orice companie trebuie mai întâi să treacă testul. Pentru acest lucru trebuie luat foarte în serios. Mai mult de jumătate din perspectivă, din punctul meu de vedere, candidații bombardat direct testul MCK.
Cum să se pregătească pentru test:
11. Compoziția este CV foarte bun și de acoperire litere
Pentru un proaspat absolvent care nu are nici o experiență, este important să stea într-un fel afară. interviu Sand. Cristaliza fiecare cuvânt. Dă citit familiar. Introducerea dumneavoastră ar trebui să fie structurat. În mod clar explica ce rezultate ați obținut (de preferință cantitativ - în loc de „asamblat o echipa de“ scriere „a adunat o echipa de 3 persoane“
Google cum să scrie un interviu și să acopere litere.
Doriți să crească șansele de - a face cunoștință cu consultanții (folosiți LinkedIn) și cereți-le să trimită CV-ul in HR. Mulți doresc să meargă pentru ea, pentru că dacă te angaja la muncă, aceștia vor primi o primă (Hire program de prieten). Dar privilegiile speciale nu se va da, dar va reduce posibilitatea ca HR va respinge CV-ul.
Bain - excepție - nu va fi, de asemenea, scutite de test.
12. Înainte de a merge la interviu în orice top-3 de companie, este foarte de dorit pentru a merge pentru un interviu la alte 2-3 firme de consultanță.
Este o practică proastă - vine de la primul McKinsey în interviu viața de caz. Stresul va fi mai puțin atunci când otrepetiruete acest spectacol.
13. Dacă vă simțiți că nu sunt pregătiți pentru interviu - nu ezitați să întrebați HR să se mute termene
Acest lucru nu va ofensa HR, dacă vă avertizează în avans. Ei nu le pasă când vii. Dacă ezitați să spun că sunteți bolnav / familie decid întrebări incidentale / vi se prescrie supracurent diplomă / brusc trimis la o conferință, etc. Din punctul meu de vedere, nu vor exista probleme dacă vă spun HR «important pentru mine pentru a intra în afacerea ta, așa că vă rugăm să reprograma interviul, pentru că vreau să fie mai bine pregătiți.“
Nu vă faceți griji că acum poziția va fi închisă și nu mai recruta oameni. Procesul de consultare este adesea stabilit de oameni pe tot parcursul anului. Subiectiv - primăvara și toamna este mai mult decât activitățile de recrutare decât în iarnă și de vară, dar diferența nu este atât de semnificativă.
14. Dacă nu se încadrează în compania visurilor tale 1 ori - nu renunta. Vino înapoi într-un an sau doi.
16. Aflați cum să vorbească despre ei înșiși
Este de la începe această parte a interviului - trebuie să te aplice. Este abilitățile dumneavoastră moale. Este dificil de descris în câteva cuvinte, cum să se pregătească pentru ea. Aceasta este temele.
Carnegie nu doare pentru a verifica afară „Cum să facă prieteni și să influențeze oamenii.“ Vezi lucruri evidente într-adevăr, dar care nu este folosit tot.
18. Dacă nu aveți suficient de cele de mai sus