Japonezii sunt cunoscuți pentru faptul că acestea sunt foarte greu de lucru și a lucrătorilor organizate. Cu toate acestea, sistemul lor de lucru și rutina de zi cu zi pot părea teribil de inuman ... Și acest lucru este într-adevăr cazul, deoarece japonezii sunt de lucru purta literalmente!
Japoneza respecta codul vestimentar strict
În cele mai multe companii japoneze a introdus obligatoriu poartă un costum negru și cravată pentru bărbați și un costum cu o fusta midi silueta drept pentru femei. Încălcarea acestei reguli este pasibilă de concediere.
Femeile japoneze sunt interzis să poarte machiaj luminos de muncă
Japonezii cred că femeia nu ar trebui să atragă atenția bărbaților. Prin urmare, la locuitorii din week-end Japonia pentru a „rupe“ și pictat cât mai viu posibil, și du-te la locul de muncă, cu puțin sau deloc make-up, folosind doar pudra si rimel.
Barbatii nu au voie să poarte bărbi și mustăți
Acest lucru se datorează faptului că părul lung, mustata si barba - un semn de apartenență la mafia japoneză Yakuza. Lucrătorii cu părul lung, forțat să plece de muncă ei.
reglementează gestionarea companiei chiar si coafuri
Unele companii publice sunt interzise angajatele să poarte părul lung, acestea ar trebui să fie scurte și abia acopere urechile lor. Și în cazul în care natura culoarea parului lumina fetei, face deghizare ei în negru.
Japonezii nu vorbesc despre viața sa personală la locul de muncă
În conformitate cu normele la locul de muncă nu se poate vorbi despre problemele mele de familie și alte teme, cum este distrage atenția. Chiar și conversații nevinovați despre vreme și natura tabu!
Ele nu pot termina doar de locuri de muncă și să se relaxeze
În cazul în care japonezii au o anumită sarcină pentru a doua zi, și el a efectuat înainte de ora stabilită, el nu poate merge doar și, de exemplu, o ceașcă de cafea. Angajatul trebuie să rămână în vigoare și să lucreze până la sfârșitul zilei de lucru.
Japonezii sunt plătiți prea mult timp pentru detalii
Datorită faptului că societățile plătească angajații pentru orele petrecute la locul de muncă, și nu pentru munca prestată după fapt, japonezii tind să se întindă chiar și pentru o misiune neînsemnată lungă perioadă de timp. Este inhibă teribil flux de lucru, dar nimeni nu vrea să se schimbe.
Ei petrec multe ore întâlnire
Problema este că ei nu sunt obișnuiți să vorbească pe scurt și la obiect. Vorbind despre ceva, japonezii pornește într-o explicații lungi și lungi, chiar dacă persoana nu a cerut asta. Japonezii cred că în cazul în care vorbesc despre acest subiect este prea scurt, ele arată lipsă de respect față de cealaltă parte. Din acest motiv, întâlnirea întinsă pe mai multe, mai multe ore.
Japonezii nu le place să își asume responsabilitatea pentru ei înșiși
În cazul în care un angajat este dat instrucțiuni, merge dincolo de activitatea sa de obicei, el poate refuza să-l execute, realocați-l la altul. În cazul în care angajatul va fi luată pentru punerea în aplicare a cazului, care nu era în competența sa, el poate primi o mustrare.
În Japonia, un angajat își desfășoară numai activitatea sa
Este aici, în România, putem percepe cu ușurință un coleg pentru a face treaba nu prin profilul său, dacă nu aveți timp. În Japonia, angajații sunt clar definite în fluxul de lucru, astfel încât acestea să nu merg dincolo de puterile lor.
Ia documentul corect în Japonia - o problemă uriașă
Pentru a semna o singură bucată de hârtie japoneză forțat să-și petreacă multe ore în consultare. Mai mult decât atât, ele sunt obligatorii și nu pot pur și simplu le respinge.