Ce documente reglementează calculul de asigurare?
sistemul de pensii al angajaților în scopul calculării spital este determinată pe baza acestor reglementări:
Ce perioada de asigurare?
Dimensiunea de asigurare afectează calculul prestațiilor de boală. Mai multa experienta, cu atât mai mult valoarea angajatului va primi beneficii bolnave. În special, gradația beneficiilor pe baza următoarelor criterii: timp:
excepții
- concediu de maternitate - 100% din salariul mediu;
- un prejudiciu la locul de muncă și boli - 100% din salariul mediu;
- de îngrijire de maternitate - 40% din salariul mediu
Care sunt perioadele incluse în perioada de asigurare?
Serviciul include pensii:
- contract de muncă timp de muncă (angajare formală);
- timpul petrecut în stat. sau serviciu municipal;
- timpul de auto-ocuparea forței de muncă (cu condiția plății contribuțiilor pentru ei înșiși);
- avocat timp, practicile notariale și alte;
- îndeplinirea atribuțiilor parlamentare;
- Serviciul de timp într-o biserică (contribuție prevăzută);
- serviciul militar și serviciul în organele afacerilor interne;
- în timp ce în închisoare, în funcție de disponibilitatea muncii plătite cu deducerea plăților de asigurare.
conta perioada de asigurare bazat pe ce documente?
Documentul principal care atestă vechimea în muncă, este o carte de lucru. Cu toate acestea, în cazurile în care fișa de lucru este pierdut sau nu conține toate informațiile necesare cu privire la angajarea unui angajat, atunci calculul poate fi adăugat perioadele de încadrare în muncă, susținute de astfel de documente:
Cum se calculează perioada de asigurare?
Perioada de asigurare se calculează în ani întregi și luni, numărul mediu de zile pe lună este acceptat la o rată de 30. La fiecare treizeci de zile constituie o lună întreagă, și la fiecare douăsprezece luni formează întregul an. Aceste reguli se aplică atunci când se combină ani incomplete și luni, în același timp, întreaga experiență pentru a conta pe baza mărimii unei luni de 30 de zile nu este necesară. În cazul în care instrumentul de experiență de asigurare nu conțin date specifice, sunt luate medii:
În acest caz, ordonatorul de personal sau contabil trebuie să verifice în detaliu documentele pe care se calculează vechimea. dosarele de angajare și pregătirea tuturor celorlalte documente trebuie să respecte legislația în vigoare la acel moment. În documentele ar trebui să fie specificate detaliile corecte ale rabtodateley întreprinderilor, precum și angajat. Dacă salariatul angajatorului calculat greșit perioada de asigurare și pe baza acestuia se va plăti o persoană neautorizată indemnizație, FSS nu poate accepta valoarea indemnizației pentru a compensa.
înregistrare
După Experții estimează numărul total de ani și luni de timp un angajat bolnav, el ar trebui să scrie datele în coloana corespunzătoare din concediu medical. Înainte de a face o înregistrare a angajatorului angajatul ar trebui să verifice cu atenție dacă medicul a completat un certificat medical adevărat. În cazul în care sunt detectate erori în spital, spitalul pentru a evita eșecul de a plăti partea FSS va trebui să solicite un duplicat al certificatului corectat de incapacitate în spital.