Count „hobby“: ce se poate spune despre tine?
Indiferent de tipul de CV-ul nu a fost solicitantul, există întotdeauna un loc în „Interese“. S-ar crede: ce caz un potential angajator la placerile lumesti potențial angajat? Dar nu - coloana „hobby“ nu este pentru nimic este necesară. Pe aceasta puteți afla dacă o persoană care lucrează într-o echipă, dacă perseverența în realitatea arată dificil va fi capabil, să fie ușor de a merge în cazul călătoriilor de afaceri, etc.
hobby-uri dezintoxicarea fiecărei persoane - o măsură a vitalității sale, ceea ce proiskhdyaschemu versatilitatea sa, sau invers - dispersie, incapacitatea de a se concentra pe nimic.
Dacă trebuie să lucrului în echipă într-o coloană „hobby“ sunt entuziasm bun venit pentru sport. Mai mult decât atât, nu de tenis sau badminton, și anume jocuri de echipă: volei, fotbal, hochei, etc. Personal Atenție: dacă faci o mulțime de ani, care joacă într-o echipă de sport, știi regulile de comportament în echipă, știi cum să construiască o relație, iar la locul de muncă ai totul funcționează, mai puțin timp necesar pentru adaptare, echipa nu se va simți disconfort de la sosirea unui nou angajat, etc. .D.
Despre capacitatea de a acționa ca o echipă se poate spune despre aceste hobby-uri, cum ar fi cântând în cor sau populară lecție de dans. Dar fascinația sala de dans - aceasta este abilitatea de lucru individual, capacitatea de a lupta pentru victorie, care se ocupă de emoții, pentru a se ține sub control, nu se încovoaie la obiceiurile plebei, să păstreze pentru aspectul lor.
Redarea instrumente muzicale, indicate în rezumat, întotdeauna promptă HR-specialist, care înainte de a-l relua persoana muncitor. Și foarte pacient! La urma urmei, nu toată lumea are răbdare să termine școala de muzică și de a învăța pian, acordeon, flaut.
Victor Chibisov, antrenor de afaceri, Nijni Novgorod:
Sunt personal mai interesat de modul în care se ocupă cu hobby-ul candidat și pentru cât timp. Ce a fost hobby-urile sale anterioare și, din nou, cât de mulți ani a făcut-o. Deoarece fiecare hobby necesită prezența unor anumite calități ale naturii umane. Dacă un hobby nu știu, atunci eu sunt sigur de a găsi informații despre el, pentru a înțelege tipul de oameni. Apropo, se poate spune de mult, și imagini ale persoanelor implicate în acest hobby. Deci, pentru mine, Earl „Hobby“ - un test psihologic mai precise decât cele care sunt foarte populare în rândul profesioniștilor HR.
Am observat că în cazul în care primele rânduri ale scrisorii care însoțește rezumatul indică faptul că candidatul a jucat sau joacă KVN, taxa sau, cum se spune acum, - compensații pentru care el speră, începe de la 40 de mii de ruble ..
Pentru a lista în rezumatul tuturor hobby-urile tale într-un rând, prea rău. O duzină de hobby-uri, scrise de o virgulă, poate alerta, de asemenea, specialist HR. „Dansul este inclus pe pista de curse și plimbare calul meu la sfârșit de săptămână, fac yoga, scriind poezie, și sunt un membru al societății literare. „Totul este bine, dar acest lucru nu mai este un angajat cere să rămână după locul de muncă pentru a îndeplini o comandă specială, nu trimit în călătorie de afaceri de urgență, nu cereți să participe la viața publică - propria sa viață și astfel încât să gestioneze doar pentru a porni!
Rabota.ru intervievat specialisti HR pentru a afla ce cunoștințe, aptitudini, sau invers - lipsa lor de candidați asociate entuziasm.
-
Sa dovedit următoarele:
- Floricultură și horticultură - răbdare
- Iubirea de lectură - loialitate, inteligenta
- instabilitate, posibile semne de emoție - Colectarea
- Ezoterism, horoscop, pasiune - nu este de dorit într-o echipă
- Parașutism, Parkour - turretless, imprudența
- Biciclete - focus, focus
- Jogging, înot - o perspectivă pozitivă asupra vieții
Pregătirea urna de vot.