Concepte de bază de securitate și sănătate la locul de muncă prevăzute la articolul 209 din Codul muncii.
securitatea muncii - un sistem de conservare a vieții și sănătății lucrătorilor la locul de muncă, inclusiv:
- reabilitare și alte măsuri.
Condiții de lucru - un set de factori de mediu de producție și a procesului de muncă, care afectează performanța și starea de sănătate a angajatului.
Factorul nociv de producție - un factor de producție, al căror impact asupra angajatului poate duce la boli.
Factorul de producție periculoase - un factor de producție, al căror impact asupra angajatului ar putea duce la vătămări corporale.
condiții sigure de muncă - condițiile de lucru în care impactul asupra funcționării și (sau) factori de producție periculoase dăunătoare sau a posibilelor niveluri de expunere nu depășește limitele stabilite.
La locul de muncă - un loc în care angajatul trebuie să fie sau în cazul în care ar trebui să ajungă în legătură cu activitatea sa, și care este în mod direct sau indirect, sub controlul angajatorului.
Protecția individuală și colectivă a lucrătorilor - mijloacele tehnice utilizate pentru a preveni sau a reduce expunerea lucrătorilor la periculoase și (sau) factorii de producție periculoase, precum și pentru protecția împotriva contaminării.
Sistemul de management al SSM - un set de elemente interdependente și care interacționează care stabilesc politicile și obiectivele în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, cu un anumit angajator, și proceduri pentru atingerea acestor obiective.
Cerințe de protecție a muncii - cerințe de reglementare de stat de protecție a muncii, inclusiv a standardelor de siguranță, precum și cerințele de siguranță la locul de muncă stabilite de normele și reglementările privind protecția muncii.
Examinarea de stat a condițiilor de muncă - conformitatea examinării de evaluare de stat obiect cerințele de reglementare de protecție a muncii.
risc profesional - din cauza riscului de rănire a impactului asupra sănătății și (sau) factori de producție periculoase dăunătoare în îndeplinirea sarcinilor angajaților în cadrul unui contract de muncă sau în alte cazuri stabilite de prezentul cod, alte legi federale.
managementul riscului profesional - un set de activități interdependente, care sunt elemente ale sistemului de management al SSM și include măsuri de identificare, evaluare și de a reduce nivelurile de risc profesional.
Securitate și Sănătate include următoarele secțiuni:
Trebuie remarcat faptul că sănătatea și siguranța nu poate fi identificat cu siguranță, igiena industrială, medicina muncii, deoarece acestea sunt membri ai unei siguranță a muncii, părțile sale componente. Protecția muncii nu include siguranța industrială. Astfel, o parte a sistemului de protecție a muncii include următoarele elemente:
- sănătatea la locul de muncă este definit ca un sistem de măsuri organizatorice și mijloace tehnice pentru a preveni sau a reduce impactul asupra funcționării factorilor nocivi.
- sănătate ocupațională se caracterizează ca un medicament preventiv, care studiază condițiile și natura muncii, precum și impactul acestora asupra sănătății și a stării funcționale a persoanei și dezvoltă baze științifice și măsuri concrete menite să prevină efectele nocive și periculoase ale factorilor de mediu de producție și a procesului de muncă la locul de muncă.
- electrice - starea de protecție a lucrătorului de efectele nocive și periculoase ale curentului electric, cu arc electric, câmp electromagnetic și electricitate statică.
- Siguranța împotriva incendiilor - starea de securitate a persoanei, proprietatea companiei și focul de stat.
- Siguranța împotriva incendiilor nu este în competența Ministerului Muncii. Această sferă a ME. MOE normalizează, controale și verificări.
- Sănătate și Securitate - știința confortului și a siguranței interacțiunii umane cu tehnosferă.
- sănătatea la locul de muncă și de management al siguranței - organizarea de securitatea muncii, reducerea leziunilor și accidente, boli profesionale, îmbunătățirea privind crearea condițiilor de muncă pe baza unui complex de probleme de condiții de muncă sigure și inofensive. Se bazează pe aplicarea reglementărilor legale în domeniul siguranței la locul de muncă.
Pe baza definiției și practicile de a înțelege conținutul semantic și conceptul de siguranță, de obicei, împărțită în trei părți principale: juridice, sanitare și tehnice.
Tehnic - măsuri și instrumente care sunt incluse în conceptele de „siguranță“ și „de siguranță împotriva incendiilor“ organizatorice și tehnice.
Măsuri legale pentru a stabili un sistem de norme legale de stabilire a standardelor de condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și mijloacele legale pentru a asigura respectarea, protejat de stat sub sancțiunile se teamă. Acest sistem se bazează pe statul de drept KonstitutsiiRumyniyai include: legile federale, legile subiecților RF, organisme cu subiecte regulament care vlastiRumyniyai RF, precum și reglementările locale, luate la întreprinderi specifice.
- diferite tipuri de responsabilități ale tuturor părților raportului de muncă;
- beneficii și compensații atunci când efectuează munci grele și de muncă în condiții de muncă periculoase;
- punerea în aplicare a măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă;
- un set de măsuri pentru modernizarea, automatizarea și mecanizarea producției;
- un grup de măsuri de îmbunătățire a protecției, alarme, garduri elemente periculoase;
- măsuri pentru a se asigura condiții sanitare;
- măsuri pentru a asigura organizarea și formarea de protecție a muncii;
- în general - organizarea locurilor de muncă pentru a asigura siguranța angajaților și altele.
Organizatorice - măsuri tehnice sunt:
- în organizarea serviciilor și a comisiilor de protecție a muncii în întreprinderi;
- informarea lucrătorilor cu privire la prezența (absența) pericole;
- o evaluare specială de locuri de muncă;
- realizarea de măsuri pentru punerea în aplicare a tehnologiilor de sunet, utilizarea de mașini și mecanisme sigure;
măsuri organizatorice și tehnice în domeniul securității și sănătății la locul de muncă este legată direct de măsurile de igienă, precum și o serie de activități pot fi atribuite atât faptului, iar celălalt, de exemplu:
- furnizarea de facilități sanitare;
- îmbunătățirea mijloacelor de protecție colectivă a lucrătorilor împotriva expunerii la factorii de producție periculoase și nocive;
- certificarea locurilor de muncă (condiții de muncă speciale).
Activitățile de igienizare includ lucrările ce vizează reducerea factorilor nocivi pentru prevenirea bolilor profesionale. Printre acestea se numără:
- îmbunătățirea condițiilor de muncă, timp liber, îmbunătățirea standardelor de producție;
- pentru a reduce nivelurile de poluant reglementat în zona de lucru, care acționează negativ vibrații mecanice și radiații la locul de muncă;
- îmbunătățirea sistemelor de încălzire și ventilație;
- ceea ce duce la standardele de iluminare naturală și artificială;
- curățare de calitate în timp util și, neutralizarea producției de deșeuri;
- Punerea în aplicare a supravegherii producției etc.
În legătură directă cu măsurile sanitare sunt măsuri terapeutice și preventive.
Volumul, valoarea și eficacitatea măsurilor de reabilitare este determinată în mare măsură de calitatea tratamentului și de prevenire.
Pentru alte activități ar trebui să includă acțiuni care vizează îndeplinirea cerințelor de securitate la incendiu, siguranță industriale, electrice, și alte lucruri în timpul angajării de angajați.
Astfel, în conformitate cu definiția dată în Codul muncii al România, structura ocupațională ca un sistem de salvare și a sănătății lucrătorilor la locul de muncă, poate fi reprezentat schematic în
Fig. 2. Structura de protecție a muncii, sub forma unui set de măsuri
În țările occidentale, tendința a apărut deja în asigurarea siguranței producției să acorde o atenție specială nu la construcția de mașini și echipamente în ultimul secol (importanța care, de asemenea, nu poate fi subestimate), precum și asupra culturii organizaționale, responsabilitatea, angajamentul organizației pentru un anumit scop.