Puterea - capacitatea de a influența comportamentul altora, capacitatea de a avea un impact asupra activităților lor, folosind orice mijloace: voință, constrângere, încurajare, sugestii, intrigi, etc.
Un lider de succes va fi întotdeauna un echilibru de putere asupra subordonatilor, precum și dependența lor de ele. Exercitarea puterii, va avea grijă de realizarea obiectivelor de grup ale grupului în mijloacele de a le atinge.
Autoritățile pot lua diverse forme. Principiile fundamentale ale puterii pot fi reprezentate ca cele patru forme principale:
· Puterea bazată pe constrângere;
· Compensare pe bază de putere;
· TOR (tradițională) de putere;
Aceste baze de putere sunt vehiculul prin care capul poate provoca subordonații pentru a efectua lucrări în vederea realizării obiectivelor firmei. Ele sunt, de asemenea, instrumente care pot fi folosite de liderii laici pentru a împiedica atingerea acestor obiective. Fiecare formă de guvernare are propriile argumente pro și contra, și nimeni nu este capabil să conducă oamenii în toate situațiile.
Putere - dreapta, putere și voință (pe orice), libertatea de acțiune și a ordinelor; bossing (Ozhegova dicționarului).
Dar, dacă luăm în considerare mai îndeaproape situația, se va observa că acest sprijin nu este de încredere, pentru că poate, în orice moment subordonat să dispară și să înceteze să perceapă acțiunile guvernului într-o lumină pozitivă.
Legitimitatea puterii - este credința majorității societății că acest guvern acționează pentru binele oamenilor și pentru a asigura salvarea țării pe care acest guvern păstrează valoarea sa principală.
Caracteristici care afectează atât de atractive pentru artistul pe care el vrea să fie la fel ca influente. Artistul consideră că influențele are cunoștințele și experiența pe care îi va permite pentru a satisface nevoia.
· Pe credința în caracteristicile personale ale unei persoane, prestigiul său;
· Pe credința în capacitatea omului, perspicacitatea lui de afaceri.
Printre caracteristicile pozitive ale capului, în primul rând, sunt următoarele:
1. Funcționale-Charge de înțelegere cauzei;
2. Competența șefului unei surse de satisfacție;
3. Metode de aprobare activitate cauză;
4. Calități personale comanda respect.
Puterea este un concept subiectiv, puterea nu poate exista fără gradul de conștientizare a disponibilității subiectului ei de a poseda, și prezența sau absența acestuia nu depinde de recunoașterea faptului că pe el poate fi distribuit.