În ciuda faptului că în ultimele decenii, a redus semnificativ prestigiul profesiilor de lucru, și în fiecare an mii de tineri din intreaga tara vor primi o diplomă de avocați și economiști, situația se încet mai bine. Faptul este că, dacă nimeni nu va lucra cu mâinile, și toți vor fi manageri, din care producția cu toate acestea ar fi pur și simplu imposibil. În plus, este extrem de muncitori calificați pot câștiga mult mai mult decât sverstnik- „guler alb“ său, evitând în același timp așa-numitul Burnout profesionale.
Principalele diferențe față de operare angajat
Pentru clasa muncitoare este în mod tradițional, se face referire la toți cei care își câștigă existența prin muncă manuală. Reprezentanții săi sunt mineri și sudori, și Electroliza și drivere, și angajate în linia de asamblare de oameni de producție. Salariile lucrătorilor, de obicei, la bucată-prime. Pentru a începe cariera într-una dintre abilitățile de lucru, nu este nevoie pentru a obține studii superioare - suficient pentru a finaliza o școală profesională (în prezent astfel de școli adesea menționată ca „liceu“) sau școală tehnică, iar în unele cazuri, este studii medii suficient și complete.
Caracteristici ale forței de muncă a lucrătorilor și a angajaților
Marea majoritate a angajaților care lucrează 40 de ore pe săptămână, de exemplu, de la 8 la 17 ore la o săptămână de lucru de cinci zile. Lucrătorul poate fi același grafic și poate fi îndepărtat, în care o deplasare durează 6, 8, 12 sau 24 de ore și poate începe în dimineața, după-amiaza sau seara.
angajat la locul de muncă - este adesea un studiu în care el creează un produs intelectual, folosind hardware-ul computerului și fără a fi supuse unui stres sever. reprezentativ la locul de muncă al clasei muncitoare - o instalație, mină, cabina mașini; acolo cu angajarea de mașini-unelte om creează într-adevăr produs calculabil.
Uneori, aproape fiecare angajat trebuie să fie supuse în timpul orelor de lucru stres emoțional puternic. În schimb, la sfârșitul schimbului de lucru își poate permite să uite tot ceea ce este legat de activitățile sale profesionale, dar numai înainte de începerea următoarei schimbare.