părțile pozitive și negative în cursul arestării salariul debitorului
1. Sfârșitul procedurii de executare
Odată ce actul este direcționat către organizație, în scopul de a păstra o parte din salariu, acesta este sfârșitul procedurii de executare. Această procedură este reglementată revendicării 7 v. 48 din Legea federală „Cu privire la procedura de executare silită“. Această comandă înseamnă că toate etapele de efectuare limita de caractere, arest, etc. efectuate în trecut pentru producerea, eliminate. Durata de viață a debitorului continuă fără nici o restricție. Cu toate acestea, acțiunile executorilor judecătorești cu privire la sfârșitul producției nu este trimis după cum explică un argument modul în care șeful executorului judecătoresc Serviciului Federal al Federației Ruse, care afirmă că această dispoziție se aplică numai cu privire la obligațiile de întreținere.
Ce se poate face în această situație?
Ai nevoie pentru a trimite cererea executorilor judecătorești în scopul finalizării procedurilor de executare. În acest caz, aveți nevoie pentru a obține un răspuns oficial, arătând răbdare. În cazul în care în termen de o lună răspunsul pe care nu au primit sau au primit refuzul solicitării dvs., vă rugăm să contactați instanța de judecată. În instanță, a prezentat cereri pentru a pune capăt procedurii. Întrebarea câștigătoare pentru că în legislație nu există nici o normă de aplicare a prezentului alineat numai în cazul obligațiilor de întreținere. Articol în conformitate cu revendicarea 2. 11 GPKRumyniyazakon având forță juridică mai mare este de o importanță capitală. Cu alte cuvinte, legea federală are forță juridică mai mare decât liderii recomandare explicație a organului executiv.
2. Nu trebuie să părăsească în mod constant la locul de muncă
Fără îndoială, un angajat care de multe ori cere concediu de la locul de muncă, devine obiectul atenției din partea colegilor săi, și de la management. Pentru că în timp ce sunteți departe, munca ta trebuie să fie efectuate de către cineva, lipsa ta nu este altceva decât iritatie de la colegii dumneavoastră nu produce. În cazul arestării salariul tău, economisi timp, nervi, relațiile lor cu colegii și de management.
3. Nu trebuie să suporte costuri suplimentare
În punerea în aplicare a unui transfer la banca cu suprataxa ta. Foarte adesea comision bancar depășește plata în sine. Prin urmare, scriind o petiție pentru a aresta salariile debitorului, veți economisi timp și bani. Atunci când companiile de salarizare transferate în contul executorilor judecătorești Sumele reținute din salariul debitorului.
4. Nu trebuie să pierdeți timpul în cozi
Nu este nici un secret faptul că cozile de așteptare în bănci - un fenomen foarte comun. O recepție la serviciul executorilor judecătorești este foarte limitată, vizita dumneavoastră poate fi amânată pe termen nedefinit. Acest lucru poate da naștere la probleme la locul de muncă.
5. Nu este nevoie să caute bani tocmai la timp
Situații când a rambursa contractul de împrumut prevede o dată, și data plății salariilor este complet diferit, apar destul de frecvent. Când arestat, debitorul să plătească datoria plătită de către organizație, păstrând o parte din banii din salariul tău. La primirea de bani imediat plătesc contabilitate datoria dumneavoastră, în cazul în care banii nu este primit la timp, iar transferurile nu vor. După cum se poate observa din analiza situației, o mulțime de avantaje. Datorie stins treptat, prin salariu, și începe să trăiască o viață normală, fără hărțuirea din partea creditorilor.
1. Există o scădere a salariului debitorului
Dacă stai să te gândești, această circumstanță este singurul dezavantaj!
Întrebarea este, cât de mult este redus salariul debitorului, este destul de natural. Astfel cum rezultă din jurisprudență, rata maximă la care sechestra salariul debitorului este de 50%. Cu alte cuvinte, în timp ce salariile din 10-lea. Ruble, în timp ce arestarea este redus la jumătate. Cu toate acestea, a impus să recupereze procentajul salariilor poate fi redus. Această întrebare în cauză mulți debitori. Cum putem face acest lucru sunt prezentate mai jos.
Cum de a reduce dobânzile de arestare salariilor?
Conform studiilor, este realist de a reduce cantitatea de deducere a dobânzii din salarii. Luați în considerare succesiunea de acțiuni după salariu puse sub sechestru de către executorii judecătorești. Este clar că debitorul nu este mulțumit de noul salariu de viață. Următoarele este secvența de acțiuni în această situație, pentru a reduce dimensiunea de retenție.
Schema № 1 - recuperarea de întreținere
La prima vedere nu este clar în cazul în care nu pensia alimentara. Dar anularea plății începe cu pensia alimentară, atunci există o scutire de datorii
Să considerăm un exemplu: să zicem, mărimea salariului este de 10 mii de ruble, 50% pentru a vă menține în favoarea executorilor judecătorești în plata datoriilor .. În cazul depunerii de sprijin pentru copii, situația se va schimba în mod semnificativ. Cu un copil minor în bugetul familiei dvs. va reveni la 2500 de ruble. În consecință, mărimea plăților către bănci vor fi la 5000. Ruble, și de două ori mai puțin. Conducerea recuperarea întreținerii este procedura simplificată de un ordin judecătoresc. În cazul în care doi copii de plată va fi de 33%. Prin urmare, cu salariul în favoarea băncilor va fi perceput 17%, care, în termeni monetari pe parcursul a salariilor de 10 mii. Ruble va fi de 1700 de ruble pe lună.
Ce se întâmplă dacă nu există copii?
Planurile, pas cu pas
În primul rând, trebuie să se aplice în instanța de judecată pentru recuperarea întreținerii. În cazul recuperării sprijinului pentru copii, cererea este un soț, în cazul părinților - părinți. Următorul pas este de a obține un mandat de executare, care este prezentat la executorii judecătorești. Ai nevoie pentru a scrie o cerere în scopul recalculării cuantumului de interes care este reținută din salariul tău. Trebuie să furnizați documente care confirmă faptul de a avea, în ceea ce privește procedura de executare au pensia alimentară. Aprod, să fie obligat să recalculeze și trimite-l la locul de muncă. Atunci când eforturile maxime acest exemplu de realizare pot fi finalizate în termen de două săptămâni. Acest sistem nu are consecințe negative pentru debitor. Atingerea obiectivului de 100%, iar pierderile sunt minime.
Schema № 2 - salariile debitorului de arestare poate face apel
Deci, sa decis să impună o deducere a tuturor tipurilor de câștiguri pentru 50%. Ce să fac? Dacă nu sunteți de acord cu dimensiunea de retenție, puteți contesta decizia. Pentru a începe, aveți nevoie pentru a colecta probe scrise care să justifice poziția privind păstrarea dimensiuni foarte mari. Dovezile sunt obligatorii. Un exemplu de astfel de probe poate servi ca un certificat din partea angajatorului privind salariul, copii ale acordurilor cu alți creditori, în cazul în care plățile obligatorii specificate, în cazul unui grup de invaliditate să prezinte documentele relevante ale acestei circumstanțe. Un important este circumstanța sub care arestarea nu este impusă în cazul în care salariul este sub nivelul minimului de existență a debitorului, precum și persoanele care sunt dependente de el. Această poziție reglementează alineatul. 7, partea 1, art. 446 GIC RF. Următorul pas este depunerea unei cereri de a reduce dimensiunea deducerea din salariul debitorului. Dacă salariul debitorului sub salariul minim, în cazul în care nu se impune arestarea salariul debitorului. Cu toate acestea, trebuie să ținem cont de faptul că în cazul în care salariul este de 20 de mii de ruble, de fapt, în timp ce salariul oficial - mai puțin decât salariul minim, în cazul în care debitorul nu este profitabil pentru a anula arestarea salariul său pentru următoarele motive, vom da calcule elementare .:
20 000 ruble - salariul debitorului
6500 ruble - SMIC
50% din salariul minim - 3.250 ruble
Total: 20 000-3250 = 16750 ruble.
După cum se poate observa din exemplul, diferența salarială este mică, prin urmare,
predesigns EXEMPLU
Să presupunem că salariul este de 10 mii. Ruble, potrivit legii române, suma corespunzătoare salariului minim ar trebui să fie lăsată la tine. Este 6500 ruble. Astfel, 50% din salariul este de 5.000 de ruble, ceea ce este sub salariul minim. Astfel, într-o declarație cerând să reducă deducerea din salarii la 35% din cerințele dumneavoastră par destul de rezonabile. În cazul în care mărimea salariului este de 13.000 de ruble, sau 50% deducere din salariul tău este - 6500 ruble. Nu va trebui să dovedească faptul că suma minimă de plată pentru munca pe care nu aveți suficient pentru a acoperi toate costurile (cheltuielile pentru alimente, medicamente, utilități, îndeplinirea obligațiilor față de alți creditori, etc.). După cum arată practica, instanța ia partea debitorului. Principalul lucru pe care le-au colectat probe a fost foarte convingătoare pentru a justifica poziția dumneavoastră. După ce ați câștigat în instanță, este necesar să se aștepte intrarea în vigoare a hotărârii. Odată ce acest lucru se întâmplă, executorul judecătoresc a trimis o petiție cu cerința de a face o recalculare. În aceste condiții, executorul este obligat să execute hotărârea judecătorească și pentru a satisface cererea dvs. de a reduce plățile pentru a aresta salariile. Deci, obiectivul este atins!
În cazul în care debitorul nu este de lucru
În acest caz, arestarea este impusă toate veniturile pe care debitorul devine. În cazul în care debitorul - șomerii, el este obligat să se înregistreze la Centrul pentru ocuparea forței de muncă (ocuparea forței de muncă Centrul). Fiind șomer, debitorul invocă prestații de șomaj, deși suma și mici, a impus, de asemenea, arest. După arestarea se impune, sfârșitul executării, sarcina este îndepărtată, prin urmare, debitorul nu este înregistrată oficial în baza de date a bazei de date debitorilor. În plus, debitorul își rezervă dreptul de a aplica în persoană la contabilitate reținerea salariului o anumită sumă în scopul de a direcționa aceste fonduri în contul procedurii de executare de plată.
Dacă lucrați, utilizați posibilitatea de a recupera datoria ca gaj pe salariul debitorului. Această metodă este considerată a fi un câștig-câștig, atunci când actul este direcționat la locul de muncă. În acest caz, aveți posibilitatea de a evita proceduri, cum ar fi arestarea conturilor bancare, confiscarea proprietății, și altele. Îndeplinirea obligațiilor restante, astfel încât să puteți evita multe proceduri neplăcute, economisind astfel timp, efort. Nu uita asta!
Alo Conform titlului executoriu pentru datoria la împrumut în fiecare lună din salariul îmi scot 50%, în timp ce executorii judecătorești au arestat contribuția la Banca de Economii nu este un salariu. Te rog spune-mi cum întreprinderile de contabilitate învață despre suma rămasă până la scadența datoriei. Este posibil ca contabilul va pune bani în plus? răspuns
Executorul judecătoresc a pus sechestru toate salariile sunt transferate într-un card bancar. Nu au fost achitate integral pentru luna a patra. Sunt o mamă singură. În mâinile unui copil minor. Nu știu ce să trăiască. Am scris un apel la executorul judecătoresc. Bani de la locul de muncă listă deja. Dar încă bani arestat. Ce fac? La urma urmei, trebuie să fie lăsat un mijloc de a trăi. Eu va trebui să demisioneze de la locurile lor de muncă. Nici o putere pentru a ajunge la locul de muncă, fără un tarif, și, uneori, pe jos. probabil Instanța nevoie de bani, și chiar nu au bani pentru mâncare. Cum se obține cel puțin niște bani? răspuns
Există mai multe producții executive. Acum trei ani, am făcut un acord cu ofițerii de poliție privind rambursarea datoriei în valoare de 50% din pensia. Fondurile de trei ani deduse, dar ele nu sunt vizibile pe hartă. Ieri, aceiași ofițeri de poliție au confiscat toate conturile, susținând că nu rambursa datoria. Dar ei văd, de asemenea, că datoria pe Hârtiile este redusă și de a impune oricum arest, și am încă un acord notarial la îndemână pentru a plăti sprijin pentru copii în mărime de 50% din totalul veniturilor. Alte surse de venit am. Care sunt acțiunile mele și dacă este posibil să se întoarcă fondurile confiscate și într-un fel pedepsi mareșali? thanks Răspuns
Gri Salariu și consecințele sale