Din cele mai mari și cele mai așteptate evenimente, cum ar fi, de exemplu, vacanța mult așteptată la zi cu zi „plăceri mici“, cum ar fi o întâlnire confortabil cu prietenii după locul de muncă. Din păcate, pentru a asigura împotriva bolii este aproape imposibil. Cu toate acestea, daca nu devin bolnav, este important de a asigura în mod corespunzător spital.
Deci, ce este caracteristica acestui document? În primul rând trebuie să știți ce beneficii vă poate oferi un certificat medical bine format (sau cum este numit altfel, concediu medical).
Acesta este un document important pentru orice persoană care lucrează, deoarece oferă dreptul de a primi prestații pentru incapacitate temporară de muncă din cauza unei boli sau a activităților planificate bruște (de exemplu, studii de spital). În plus, un certificat medical care să confirme că sunteți în mod legitim absente de la locul de muncă, astfel încât absența angajatului la locul de muncă nu este considerat absenteism, și, mai important, aveți un motiv pentru a obține o plată, care se bazează, în conformitate cu legislația în vigoare.
Particularitatea concediu medical este că nu se acordă numai în cazul unei boli un anumit angajat, dar, de asemenea, de maternitate, membrii de familie care au nevoie să aibă grijă de un copil bolnav, precum și în alte cazuri prevăzute de lege.
umplere privat
Cum de a aranja un certificat medical? Problema este foarte importantă atât pentru angajat cât și pentru angajator. În ultimii ani, a fost făcut un număr foarte mare de amendamente în această procedură, de aceea este important să se știe cum trebuie să fie completate în mod corespunzător foaie.
Versiunea electronică a umpluturii este, de asemenea, aspect important în conformitate cu specificațiile enumerate mai sus (desigur, cu excepția utilizării unui gel stilou negru). Completați datele în format digital, trebuie să fie în litere majuscule. Desigur, o versiune electronică corectă este considerată, de asemenea, un efect juridic echivalent cu opțiune, este completarea persoană.
Adoptarea organizației medicale
Concediul medical nu conține doar informații personale despre angajat, locul său de muncă, valoarea salariului, ci și o înregistrare a unui medic. Consultați acest document poate fi prima zi de boală sau la închiderea spitalului.
Conectați-vă concediu medical un angajat are dreptul la orice instituție medicală care a primit acreditarea de stat. Și medicul de clinici dentare poate pune, de asemenea, ștampila lui, așa că nu vă faceți griji cu privire la posibilitatea sau nu un tratament stomatologic un motiv valabil pentru absență de la locul de muncă. De asemenea, pe ce fel de facilitate de îngrijire a sănătății semnează documentul, numărul zilelor de concediu medical depinde.
Rețineți că diagnosticul nu este indicat în acest document.
După ce ați completat datele cu caracter personal și rezervat direct la câmpul necompletat pacientului, documentul este transferat la medic. Datele privind starea de sănătate a unui angajat care face un medic, este de asemenea foarte important sa completat corect formularul. lucrătorii medicali trebuie să facă datele lor, după cum urmează: este necesar să se lase un „decalaj“ (o celulă goală) între numele și inițialele. Punctele nu au nevoie pentru a pune. coloana umplută „numele, inițialele medicului“ ar trebui să arate astfel:
Și dacă între primul nume și literele inițiale patronim deoarece există un decalaj, nu este considerată o eroare:
IVANOV_I_I (alternativă)
Completarea documentului în întreprindere
Următorul pas în obținerea completat în mod corespunzător documentul formular trebuie să fie semnat în mod direct de către angajator. Este, de asemenea, o procedură importantă și migăloasă, care necesită cunoștințe de mai multe nuanțe și subtilități.
Spitalul se calculează pe baza câștigurilor medii pentru cei doi ani calendaristici anteriori. Prin urmare, este important să se specifice documentele personale ale valorii reale a salariilor, pentru a evita orice probleme în viitor. Durata concediului medical depinde de pensii angajatului. În primele trei zile de boală prestație este plătită de angajator, din moment ce a patra - de la FSS.
De asemenea, este extrem de important să se asigure că FSS nu va refuza să ramburseze cheltuielile pentru prestațiile plătite în cazul în care angajatorul ia spital, doctorul umplut cu încălcări ale regulilor. Deci, nu ezitați să verifice personal corectitudinea documentului în toate etapele.
Procedura de înregistrare pentru concediu medical - acesta este un proces foarte laborios, care necesită o atenție fiecărui participant să completeze detaliile tehnice și cunoașterea modificărilor semnificative ale legislației.