420 000 + (1 150 * 100) = de la 535 000 tenge
Notă: Pentru calcularea exactă a costului serviciilor, trebuie să completați chestionarul cât mai detaliat posibil pentru a crește coeficienții la costul total al serviciilor:
I. Starea fluxului de lucru în organizația dvs.:
o Excelent, totul este aranjat în dosare în ordinea corectă, documentele sunt ușor de căutat - 1%
o Documentele normale sunt aranjate în foldere, este ușor de găsit numărul necesar - 1,2%
o Satisfăcătoare, nu toate mâinile sunt suficiente, dar cum putem comanda - 1,5%
o Bad, documentele sunt cusute la întâmplare, există probleme cu găsirea celor corecte - 2%
II. Frecvența schimbării personalului:
o Ultimii 5 ani nu s-au schimbat - 1%
o Ultimii 3 ani s-au schimbat - 1,5%
o Schimbarea mult mai frecventă - 2%
III. Metoda de păstrare a evidenței personalului:
o Complet cu ajutorul software-ului 1K ZKUP - 1%
o Alte programe de gestionare a evidenței personalului, incl. și menținerea CG în 1C: 8,2 - 1,5%
o Utilizarea MS Word și MS Excel cu imprimarea ulterioară a documentelor - 1,75%
o Utilizarea 100% a șabloanelor de hârtie - 2
Metoda de calcul aproximativă:
De exemplu, în organizația dvs., numărul mediu anual de angajați este de 55 de persoane. Să presupunem că documentele de personal sunt în stare bună (coeficient 1,2), manager de personal nu a schimbat în ultimii 3 ani (coeficient 1,5) și înregistrările de personal au efectuat pe un al treilea tip în MS Word, urmată de imprimarea documentelor (coeficient de 1,75) .
Apoi, serviciul de audit HR "Standard" va tine = 250 + 149 (149 250 * 1,2%) + (149 250 * 1,5%) + (149 250 * 1,75) = 155 892 tenge costa
Verificarea se efectuează la biroul clientului în orice localitate din Republica Kazahstan și de la distanță (călătorie de afaceri: călătoriile și cazarea sunt plătite suplimentar);
Verifică disponibilitatea tuturor documentelor necesare legate de gestionarea evidențelor de personal și contabilitatea lucrătorilor din Republica Kazahstan;
Găsesc greșeli în înregistrarea și stocarea documentelor;
Identifică și evaluează riscurile de a aplica amenzi și sancțiuni atunci când efectuează inspecții și dă recomandări privind modul de corectare a acestora;
Îți recomand recomandări privind îmbunătățirea înregistrării personalului, păstrarea și arhivarea documentelor.
Ce amenință administrarea incorectă a înregistrărilor de personal și gestionarea înregistrărilor:
Pe scurt, pot spune acest lucru: orice greșeală a angajatului dvs., care nu este versetul legislației muncii din Republica Kazahstan, este plină de:
- Amenzile administrative pentru încălcarea Codului Muncii al Republicii Kazahstan;
- Datorii privind salariile angajaților;
- Dividendele și amenzile din partea impozitului pentru impozitele calculate în mod incorect asupra salariilor;
- Litigii juridice cu angajații;
- Plata către foștii muncitori a unor sume de compensație uriașe;
- Urmărirea penală pentru încălcarea Codului Muncii al Republicii Kazahstan.
Ce documente mă verific în timpul auditului personalului?
2. contractele de muncă și anexele suplimentare la acestea;
3. Comenzi pentru admiterea și concedierea salariaților;
4. jurnale de înregistrare (contracte, comenzi, cărți de muncă);
5. Înregistrarea călătoriilor de afaceri;
6. Înregistrarea sărbătorilor;
7. foi de timp;
8. masa de personal;
9. datele personale ale angajaților;
10. Înregistrarea răspunderii;
11. cărți de muncă;
12. Normele de reglementare a muncii interne;
13. Formarea angajaților pe cheltuiala angajatorului;
14. Afacerile personale ale angajaților, inclusiv cardurile personale T2 și contabilitatea persoanelor responsabile pentru serviciul militar;
15. Existența nerezidenților, a angajaților care lucrează în condiții de muncă dificile și (sau) dăunătoare, angajați cu fracțiune de normă la întreprindere.
Raportul de audit include
Condiții de executare a lucrărilor în temeiul contractului
Termeni de executare a lucrărilor contractuale de la 2 săptămâni sau mai mult, în funcție de numărul de angajați și de structura organizatorică a întreprinderii.
Înregistrați-vă pentru un curs de seminar / curs / maestru, adresați-vă clarificării întrebărilor cu privire la următoarele persoane de contact:
+7 (7182) 78-22-54, 39-32-02 - numerele de birouri de pe piață. Victorie, 5B
+7 777 428 97 11 - Celular, există WhatsApp
Eu, Catherine Lebed
Expert în domeniul legislației muncii și al managementului personalului Republicii Kazahstan în IMM. Vorbitoare de afaceri pentru specialiști, înregistrări de personal.