Cât de importantă este să fii serios
Hainele selectate corespunzător servesc ca un fel de mesaj, care spune că acordați suficientă atenție detaliilor. Acest lucru sugerează că, dacă depuneți mult efort pentru a vă crea imaginea afacerii dvs., atunci probabil că vă apropiați cât mai mult de munca dvs.
Codurile de îmbrăcăminte variază foarte mult de la companie la companie, deoarece diferite condiții de lucru necesită diferite stiluri de îmbrăcăminte. În mod evident, o companie care se ocupă de finanțe va avea un cod de îmbrăcăminte mult mai formal decât o companie de înaltă tehnologie, care la rândul ei va avea cerințe mai exigente de îmbrăcăminte decât o creație de pornire. Și diferența dintre companiile în sine este destul de evidentă: CEO-ul se va imbraca întotdeauna mult mai stricte decât administratorul de sistem.
Dar din moment ce a început dezvoltarea boom-ului companiilor care lucrează în sfera de Internet, codul de îmbrăcăminte a început să se orienteze spre stilul cotidian. Acest lucru a început după ce un număr de firme din Silicon Valley au descoperit că angajații lor au lucrat mai bine în îmbrăcăminte mai confortabilă decât cea introdusă în codul vestimentar. Astfel, acest exemplu pozitiv a condus la faptul că angajații au început să se îmbrace atât de zilnic. Această tradiție a dat naștere altor companii, deoarece credeau că hainele ocazionale permit angajaților să se simtă mai confortabil, crescând astfel productivitatea.
Deci, în SUA a apărut vineri în îmbrăcăminte în formă liberă. La început, îmbrăcămintea permisivă pentru birou era o cămașă de costum și pantaloni cu blazer, apoi doar o cămașă sau un pulover și pantaloni. Astăzi, după cum știm, în multe companii angajații pot purta chiar tricouri și pantaloni scurți.
În multe companii, stilul liber este permis cinci zile pe săptămână. Există companii care au definit câteva zile cu un stil de afaceri de îmbrăcăminte (de obicei miercuri sau joi). În aceste zile, angajații trebuie să se îmbrace în conformitate cu codul de îmbrăcăminte introdus.
Multe companii, care au decis să le elibereze angajaților de codul de îmbrăcăminte, au avut dificultăți. Ei nu au reușit să determine ce este considerat admisibil în contextul stilului obișnuit casual: regulile unei rutine zilnice neobișnuite
O nouă rundă de viață pentru un cod de îmbrăcăminte de afaceri
Mai jos sunt trei clase principale de stil de afaceri. Rețineți că diferite companii și poziții diferite necesită diferite stiluri.
Stilul casual. De obicei, denim, pantaloni scurți, tricouri și sandale cu degetele deschise sunt inacceptabile la locul de muncă. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de cazuri mai puțin formale, în special pentru personalul de juniori, chiar și astfel de lucruri pot fi permise.
Stilul semiformal. Poate include o cămașă cu cravată pentru a alege, pantaloni de bună calitate și un blazer în stil liber.
Formal de afaceri formal. Un costum de afaceri perfect adaptat, o cămașă impecabil așezată și o cravată conservatoare sunt normele. Puteți purta o bandă ca model dominant, precum și o vesta care va fi un plus bun. Nu este recomandat să purtați diferite bluze și pantaloni în stil - imaginea trebuie să fie solidă și omogenă.
Alte lucruri de reținut
Haine exterioare. Dacă sunteți capul, apoi îmbrăcămintea exterioară Îmbrăcăminte superioară: cu căldură specială, trebuie să fiți atenți, de asemenea. Dar îmbrăcați elegant cu rațiunea. Nu creați imaginea prea lăudăroasă prin etichetele de designer care se aruncă. De asemenea, evitați excesele în bijuterii - nu purtați prea multe bijuterii. Dacă doriți să puneți un ornament, lăsați-l să fie un ceas sau un inel.
Urmăriți-vă de la cap la picioare. Parul tau Parul: structura, trăsături de creștere și dezvoltare
Păstrați încălțămintea curată. Cateva lucruri din lume care raporteaza o persoana intr-un mod care poate face pantofii. Pantofii murdari pot lovi cu putere reputația dvs. de afaceri.
Obțineți accesorii numai de înaltă calitate: stilouri, serviete, serviete și serviete. Un notebook într-un capac din piele arată mult mai mult decât un PDA.
Adaptați-vă la mediul de lucru și aspirați să vă uitați și să fiți un pas mai mare. Dacă angajații poartă blugi, purtați pantaloni de calitate. Dacă poartă tricouri polo, purta o cămașă elegantă și strictă.
O altă modalitate de a ieși afară
Hainele de zi cu zi din birou trebuiau să crească productivitatea, permițând angajaților să se simtă mai confortabil și încrezători. Ca urmare, în multe companii aceasta a dus la o scădere a profesionalismului. A fost o experiență interesantă, dar el a creat mai multe probleme decât a ajutat la rezolvare.
Astăzi tot mai mulți oameni se întorc pentru a reglementa strict codul vestimentar la locul de muncă, în haine de afaceri, care pentru bărbați înseamnă un costum și cravată.
Și dacă doriți să arătați bine, un cod de îmbrăcăminte de afaceri vă va ajuta să ieșiți printre colegi și să fiți observați de conducere. Crede-ma, acest stil nu va trece neobservat.