De multe ori, suntem nemulțumiți de legislația Ucrainei și compararea acestuia cu codul european de legi, ne face greu să oftat: „! Ei trăiesc aceiași oameni“
Site-ul editorial Kolobok.ua a decis să afle cum sunt lucrurile "peste deal" cu un concediu de maternitate. Fă propriile tale concluzii. Ni se pare că concediul de trei ani acordat femeilor ucrainene să aibă grijă de copilul lor este departe de cel mai grav. Asta ar avea ceva să finanțeze ceva decis!
Cum se plătește: o lună și jumătate - 90% din salariul mediu pe care femeia la naștere îl primește. Apoi încă 9 luni - o sumă fixă decentă.
În decret, o femeie poate pleca, la voia lui, cu 11 sau 4 săptămâni înainte de naștere. Perioada de vacanta nu se schimba de la aceasta. Dacă va merge înainte la decret, va trebui să meargă mai devreme la muncă. Tatăl copilului poate, de asemenea, merge la decret. Statul este gata să-i dea șase luni de concediu pentru a-și putea ajuta soția în îngrijirea copilului. După ce copilul este lăsat cu o bona sau dat în grădină. Sadiki în țară sunt în mare parte private. Din trezoreria statului, părinților li se plătesc 2,5 ore de ședere a copilului într-o instituție pentru copii. Peste - pe propria cheltuială.
Cum să plătiți: salariu 100%.
Cum să plătiți: nu este plătit.
Lăsați mai mult - vă pierdeți slujba. Adevărat, costul nașterii copilului va acoperi asigurarea. În cazul în care nu ați uitat să-l eliberați în cazul pierderii capacității de muncă temporară, obțineți 60% din salariu. Alocațiile pentru copii se stabilesc individual și se plătesc numai familiilor cu venituri reduse. Dar există o nuanță - după nașterea unui copil, puteți aplica pentru beneficii fiscale - aproximativ 1000 dolari pe copil pe an.
Cum să plătiți: 70% din câștigurile medii.
Dacă este necesar, concediul poate fi prelungit pentru încă doi ani. Și el este plătit, deși nu atât de generos. În plus, după părăsirea spitalului, mama mea primește o livrare lunară de haine pentru copii și scutece de unică folosință. În general, Finlanda este considerată una dintre cele mai favorabile pentru țările părintești. Toate locurile publice sunt dotate cu rampe cu scaune cu rotile și camere pentru copii. Și dacă vă decideți să conduceți cu un cărucior în transportul public - nu veți obține bani pentru bilet.
Cât timp: 3,5 luni (poate fi prelungit la un an).
Cum să plătești: 67% din salariu.
În decret, germanii pleacă o lună și jumătate înainte de naștere și se află în ea până când copilul devine vechi de 2 luni. Dacă doriți, vă puteți prelungi concediul de până la un an, în același timp plătiți ca și până acum. Mama a decis să se dedice îngrijirii copilului înainte de a ajunge la vârsta de trei ani? Angajatorul se obligă să păstreze locul de muncă pentru ea. De asemenea, este interesant faptul că 12 luni de concediu parental pot fi luate în părți - în termen de 5 ani.
materiale pe această temă
50 de nume de copii care sunt interzise în diferite țări
Utilități: câți ucraineni și "vecinii" noștri plătesc pentru lume
5 principii de educație nobilă în Ucraina
10 țări în care obiceiurile nocive sunt pedepsite prin lege
Tradițiile educației și interdicțiile neobișnuite din diferite țări. Ucrainenii