Până în prezent, activitățile bibliotecii urmăresc să ofere utilizatorilor un număr mare de servicii care pot fi efectuate atât gratuit, cât și contra cost
Taxa pentru serviciile de bibliotecă poate fi percepută numai dacă nu este în contradicție cu dreptul cititorilor de a utiliza gratuit fondul său.
Baza pentru introducerea serviciilor plătite în bibliotecă
De asemenea, în acest document trebuie indicate și alte puncte, nu mai puțin importante, de exemplu:
Forme de raportare bugetară pentru o instituție financiară
vizualizare / descărcare >>
Carta instituției ar trebui să includă o listă a tuturor tipurilor de activități economice. pe care intenționează să le trateze în timpul activităților instituției. De asemenea, indică tipurile de activități antreprenoriale.
În cazul în care se ia o decizie în cursul perioadei de anchetă, se vor aduce modificări corespunzătoare statutului.
Decizie privind prestarea serviciilor pe bază de comision. încă de la început este necesar să se angajeze în elaborarea Regulamentului privind procedura de furnizare a acestor servicii.
În plus, este necesar să se pregătească o serie de alte documente, printre care:
- Informații cu privire la coeficientul calculat al costurilor generale și la utilizarea în limita de timp a bibliotecii pentru fiecare serviciu furnizat.
- Calculul costului mediu al muncii unui angajat al unei instituții culturale. care furnizează PU.
- Calcul pentru fiecare PU individual.
- Timpul petrecut la PU și altele.
De asemenea, regulamentele trebuie să anexeze două liste de servicii cu plată în bibliotecă și tarifele pentru acestea, precum și două prevederi - privind sistemul de plăți și stimulentele pentru salariați, precum și primele plătite angajaților care furnizează PU.
Un document important îl reprezintă actul local al șefului instituției, privind crearea unei comisii implicate în stabilirea calendarului timpului petrecut la PU.
Calculul prețului serviciilor cu plată
Calculul prețului PU se efectuează în conformitate cu anumite cerințe:
- stabilirea valorii unui anumit serviciu ar trebui să se realizeze pe baza principiului de auto-rambursare a costurilor;
- dimensiunea taxei ar trebui stabilită ținând seama de cererea pentru aceste servicii și de solvabilitatea publicului țintă;
- la stabilirea prețului, este necesar să se țină seama de costul planificat al costurilor de serviciu și de cheltuieli generale.
autonomie
Dacă vorbim despre autosuficiență, atunci este demn de remarcat faptul că, în acest caz, primind venituri, instituția culturii va putea să returneze toate resursele financiare care au fost cheltuite pentru a furniza PU.
Citiți gratuit în sistemul Cultura:
- Pe cifre: cum se calculează prima pentru muncitorul din cultură
- Cum să instruiți un nou venit în apărarea civilă
- Cum să lucrați cu datele personale pe Internet
- Are angajatul dreptul de a alege ora de începere și de sfârșit a zilei de lucru
- Ce să scrie în cerințele tehnice pentru efectuarea unei evaluări speciale
- Ce măsuri vor proteja împotriva atacurilor înființarea unei culturi
Listă de prețuri pentru serviciile cu plată
descărcați / vizualizați >>
Prețul costului
Când se ține seama de prețul de cost planificat, este necesar să rețineți că în structura prețurilor este de 80%. În același timp, profitul nu poate depăși cu mai mult de 20% prețul de cost.
Prețul de cost planificat trebuie să includă în mod necesar costuri directe:
- costurile materiale;
- salariul personalului care furnizează PU;
- sumele destinate recuperării deprecierii activelor fixe;
- cheltuielile aferente managementului și activităților economice generale.
Calculul ratei generale
Pentru a calcula rata generală care este luată în considerare la determinarea costului unui serviciu de bibliotecă plătit, se utilizează un anumit algoritm, și anume:
Determinarea costului serviciilor de bibliotecă plătite pe baza estimării costurilor planificate este responsabilitatea șefului instituției. De asemenea, el a emis un ordin, care aceste prețuri sunt aprobate.
În plus, directorul bibliotecii emite un ordin privind crearea unei comisii pentru a determina calendarul timpului petrecut la PU.
Structura acestei comisii include:
- director al organizației culturale;
- economist-sef al departamentului de cultură;
- contabilul-șef al instituției;
- șef al departamentului inovativ-metodic.
După calcularea timpului petrecut, comisia compilează și semnează protocolul de timp. Pe baza acestui document se calculează salariul de bază al angajaților.
Citiți în următoarea ediție a revistei "Directorul șefului instituției culturii"
