Rubrica "Legislație privind munca și salariile"
AA Pup, Master of Law, avocat-licențiat
Cine stabilește testul preliminar?
Pentru a verifica respectarea nivelului profesional al muncii angajaților alocate, angajatorii tind să se insiste asupra a încheia un contract de muncă (contract) cu testul preliminar.
- angajați sub vârsta de 18 ani;
- tinerii lucrători (angajați) care au primit educație profesională;
- tineri specialiști care au primit studii medii, superioare sau postuniversitare;
- persoanele cu dizabilități;
- lucrătorilor temporari și sezonieri;
- transferat la locul de muncă într-o altă localitate sau la alt angajator;
- angajați în competiție, pe baza rezultatelor alegerilor;
- alte persoane pentru care acest lucru este prevăzut de lege (de exemplu, cetățenii numiți în funcție de Președintele Republicii Belarus).
Descărcați numărul de referință
Scrisoare către Editor
![Test preliminar de ce, când și cum (test) Test preliminar de ce, când și cum](https://images-on-off.com/images/190/predvaritelnoeispitaniezachemkogdaikak-084a3aba.png)
Cartea de comentarii și propuneri trebuie să se desfășoare acum în locurile în care sunt furnizate microîntreprinderi și în locurile în care se efectuează leasingul.
Printre propunerile de a introduce conceptul unui act de reglementare Ruslan Mikhalevich numit o interdicție privind producția de ambalaje neprelucrate și interdicția privind eliminarea deșeurilor, care nu au fost sortate.