Reglementarea legislativă a aspectelor de asigurare în producție
Problema asigurării bolilor profesionale este reglementată de astfel de norme legislative:
- Legea federală 125, care prevede o varietate de asistență financiară în ceea ce privește apariția bolilor profesionale;
- Decretul Ministerului Sănătății, care prevede o anumită listă de boli profesionale, pentru care se acordă plăți;
- Codul Muncii al Federației Ruse, care garantează furnizarea către fiecare cetățean al țării noastre a condițiilor normale de muncă.
Lista plăților pentru bolile profesionale
La primirea bolii profesionale, numai lucrătorii care s-au asigurat împotriva accidentelor și bolilor rezultate din munca la locul de muncă pot conta pe despăgubiri bănești.
Lunar din salariile lor sunt transferate fonduri către fondul de asigurări. Și în caz de boală, compania de asigurări compensează toate plățile cheltuite pentru tratament. În cazul în care o persoană este ucisă, rudele sale imediate pot primi plăți financiare.
- plata unică;
- sau lunar.
Asistența financiară plătită în perioada de incapacitate de muncă
Opțiuni pentru obținerea de beneficii de asigurare
Asemenea tipuri de asistență financiară sunt desemnate de fondul de asigurări. care operează într-o anumită regiune, numai pe baza rezultatelor examenului medical. Alocația pentru material se rambursează numai cetățenilor care, după boala pe care au primit-o, nu mai pot continua activitățile profesionale.
În cazul unui accident de muncă care a dus la deces, cea mai apropiată sumă de bani va fi acordată celor mai apropiați rude ale victimei, suma de plată fiind de un milion de ruble.
În caz de vătămare corporală, persoana vătămată primește o plată în numerar, suma a cărei valoare este determinată în funcție de gradul de prejudiciu cauzat. Gradul de deteriorare obținut poate fi determinat prin examinare medicală. Încasarea compensației materiale este determinată pe baza salariilor medii ale victimei, fiind luată în considerare și procentul de incapacitate de muncă.
Cetățeanul asigurat are dreptul de a alege în mod independent care dintre perioadele de calcul va fi mai avantajos pentru el:
- an de la momentul stabilirii diagnosticului în legătură cu boala profesională;
- an din perioada în care sa stabilit dizabilitatea;
- an de la data la care victima a fost concediată de la locul de muncă în care a primit un prejudiciu industrial.
Rambursarea cheltuielilor cheltuite pentru tratamentul de droguri
Compensația financiară va fi plătită în anumite cazuri:
- să cumpere medicamente necesare, echipamente medicale vitale;
- în cazul în care pacientul necesită o supraveghere permanentă a personalului medical, se pot plăti serviciile necesare;
- mijloacele financiare utilizate în perioada de reabilitare (vizitarea sanatoriilor necesare și a dispensarelor) pot fi rambursate. În mod similar, dacă este necesar, pacientul poate primi concediu neprogramată la un moment mai favorabil pentru el.
- dacă victima are nevoie de asistență pentru a face proteza necesară sau orice alt echipament vital;
- dacă angajatul asigurat are nevoie de un mijloc de transport (care i se prezintă în conformitate cu boala dobândită);
- în cazul recalificării profesionale.
Ajutor lunar
Valoarea beneficiilor este determinat prin luarea în considerare salariul mediu lunar al cetățenilor asigurate, având în vedere cea mai mare parte a plăților, care enumeră asigurat și cetățenii care se află pe conținutul său, dar nu le obține dreptul.
Valoarea compensației bănești pentru persoanele asigurate se determină prin împărțirea salariului mediu. Organele legislative au unele nuanțe, în care suma compensațiilor financiare poate fi ușor diferită.
În cazul în care problema asigurărilor este luată în considerare pentru prima dată în ultimii trei ani, plățile datorate pentru pierderea câștigătorului de pâine încep să se acumuleze din prima zi de tratament.
Indexarea plăților
Acum, o singură plată va ajunge la 92.337 mii ruble, iar cei care primesc asistență lunară. poate conta pe suma de 71 de mii de ruble.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
+7 (812) 309-71-83 (Saint-Petersburg)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (regiuni)
Este rapid și gratuit!