Un interviu în grup are loc în prezența unui grup de oameni în clasă. Acest format poate fi înfricoșător și în competiție. Toate acestea conduc la o creștere a tensiunii. Dar, în ciuda tuturor acestor lucruri, un interviu de grup va fi pentru dinți dacă sunteți bine pregătit. Este importantă nu numai pregătirea bună, ci și pregătirea pentru incertitudine. Cel mai important lucru este să ieșiți de la mulțime.
Etapele Editare
Partea 1 din 2: Pregătiți corect editarea
Pregătiți o introducere de două minute care să rezume educația, abilitățile dobândite, perspectivele de carieră și modul în care această poziție se referă la planurile viitoare. Exersați-vă cu un prieten.
Fii punctual. Veți avea un avantaj față de alți candidați, deoarece va fi posibil să cunoașteți intervievatorul și mediul înconjurător. În plus, veți putea să vă acordați și să vă pregătiți. Desigur, alți candidați pot profita de acest avantaj, așa că, mai întâi, introduceți-vă (vezi pasul următor).
Rămâneți politicos în raport cu alți candidați în timpul interviului. În mod obișnuit, interviurile în grup sunt organizate astfel încât să respecte modul în care comunicați cu alte persoane. De aceea merită să fii politicos pentru ceilalți reclamanți.
Fii atent și gata pentru orice schimbare de evenimente. Interviurile de grup sunt interactive. Rețineți că va trebui să participați la discuție. În caz contrar, intervievatorul va observa indecizia și lipsa de entuziasm.
Ascultă asta. De regulă, intervievatorii dau în discursul lor o scurtă trecere în revistă a întrebărilor și a instrucțiunilor detaliate. Unele interviuri în grup includ instruiri și exerciții pe mai multe niveluri. De exemplu, va trebui să prezentați un plan tactic de marketing, ghidat de politica companiei privind implementarea vânzărilor de succes.
Fii atent. Cel mai probabil, intervievatorii caută un candidat cu calitățile unui lider, dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să întrerupeți alți oameni și să strigați mai tare. Se comporta ca un "asistent": "Vom vota?" După aceea, numărați voturile. Veți demonstra încrederea în sine și capacitatea de a asculta opiniile altora.
Dați celorlalți candidați ocazia de a vorbi. Dacă încercați să demonstrați calitățile de conducere, împuterniciți-i pe alții. Nu încercați să faceți totul singur. Un bun lider nu va face niciodată acest lucru, ci va coordona activitatea angajaților. Scrieți totul la cel mai mic detaliu, dacă aveți ocazia.
Menține contactul vizual cu toată lumea. Distribuiți-vă atenția între toți participanții la interviu. Nu vă concentrați asupra unei singure persoane.
Nu uitați de candidații tăcuți. Dacă cineva nu a avut timp să-și exprime opinia, întrebați-o pe această persoană. Veți dovedi că sunteți atent la nevoile celorlalți și că sunteți un adevărat jucător de echipă (dar nu acordați timp altui candidat dacă ați avea ocazia să luați cuvântul).
Lăudați alți candidați pentru idei bune. Aceasta este o modalitate foarte bună de a demonstra prietenia și un mic patronaj în același timp.
Nu fi timid. Exprimați-vă opinia fără a întrerupe restul și nu depășiți termenul pentru o întrebare sau o sarcină. Dacă sunteți împărțit în grupuri mici, înțelegeți că oamenii din timp în timp vă vor aborda pentru a vă auzi părerea.
Zâmbet. Cel mai probabil, sunteți tensionat, dar dacă vă încruntați, nimic bun nu va veni din ea.
Nu uitați să vă spuneți la revedere intervievatorului. Trimiteți o scrisoare de mulțumire pentru a mulțumi persoanei pentru timpul petrecut și ocazia dată.
Sfaturi și trucuri
- Utilizați aceste fraze:
- "Este o idee bună - cine este" pentru "?
- "Unu, doi, trei ... Da, aceasta este cea mai bună opțiune, toată lumea este de acord?"
- <по отношению к молчаливому человеку> - Ce crezi despre asta?
- "Este în partea principală a proiectului, de ce nu avem grijă de detalii pentru a termina proiectul la timp".