În condițiile pieței, un CV este un instrument indispensabil pentru prezentarea dumneavoastră. În Europa, este obișnuit să se utilizeze termenul latin "curriculum vitae" (pentru scurt timp - CV), care se traduce ca "biografie", "biografie".
Reluare - aceasta este o oportunitate de a spune succint și concis angajatorului despre abilitățile, experiența de muncă, educația. Un CV bine scris trebuie să răspundă la întrebarea: "De ce sunt cel mai bun candidat pentru o vacanță?"
CV-urile pentru diferite posturi vacante au propriile caracteristici, dar există și cerințe generale privind forma și conținutul acestora.
Ce ar trebui să fie în CV?
Rezumatul standard include următoarele secțiuni:
- titlul postului;
- țintă;
- experiența de lucru;
- realizări;
- educație;
- competențe;
- calități personale.
La cererea solicitantului sau la cererea angajatorului, se pot reflecta elemente suplimentare:
- hobby-uri;
- Nivelul dorit al salariilor;
- recomandări;
- prezența permisului de conducere, a mașinii, a competențelor lingvistice.
În mod ideal, un CV completat este un document holistic și logic, structurat. Se specifică numai acele calități și abilități care corespund realității, informațiile prezente într-un stil de afaceri, rupe textul în paragrafe pentru o mai bună percepție - toate acestea vor crește clasamente și șansele de angajare dumneavoastră.
Executive Office Rezumat: Eșantion și recomandări
Angajatorul, care dorește să salveze personalul personalului, caută adesea un specialist universal care poate accepta cu pricepere clienții, coordonează activitatea departamentelor și compila rapoarte corect. Acest post vacant este de obicei numit un administrator sau un manager de birou.
Solicitanții pentru această lucrare foarte mult, deci este deosebit de important să se elaboreze un CV al unui manager de birou. Un eșantion CV poate fi modificat pentru a reflecta caracteristicile sale distinctive și abilitățile unice.
Mai jos este un scurt eșantion din CV-ul directorului de birou. Extindeți-l sau nu - depinde de dvs.
Scop. obținerea unui manager de birou
Salariu. de la 4000 UAH.
Calificări. Experiență de 5 ani ca secretar al companiei de construcții. Monitoriza zilnic transmisia documentelor, termenul limită pentru executarea lor și îndeplinirea ordinelor orale ale șefului; efectuarea înregistrării și a înregistrării contractelor încheiate; a redactat documentele organizatorice și administrative ale companiei; a avut loc recepția clienților și a partenerilor companiei; efectuarea contabilității și eliberarea împuternicirilor conform ordinelor șefului; a întocmit un raport de rapoarte privind orele de lucru, concediul medical, concedierea și concedierea angajaților, documentele pentru călătorii de afaceri; a realizat familiarizarea cu ordinele și alte documente interne ale angajaților întreprinderii; a efectuat comanda și livrarea bunurilor scrise pentru funcția companiei; a participat la pregătirea rapoartelor privind construcția (M-29, 1-kb).
Realizari: a dezvoltat și implementat un sistem de nomenclatură a documentelor contabile în birou, în conformitate cu cerințele de reglementare (clasificare, dezvoltare, aprobare, înregistrare, de contabilitate și de stocare a documentelor, precum și formarea de fișiere de arhivă).
Competențe. Sunt fluent în PC (Word, Excel, Fine Reader), programe Internet, software pentru contabilitatea personalului 1C, echipament de birou.
Limbi. Rusă - fluent; Română de bază. Deținerea practică a regulilor de etichetă și comunicare de afaceri.
Calități personale. bune abilități de comunicare, accent pe rezultate, punctualitate, organizare.
Reluarea directorului de birouri al companiei de construcții
În activitatea unei societăți de construcții există o specificitate, prin urmare solicitanții unei astfel de poziții trebuie să-și arate influența în textul CV. Un eșantion din CV-ul directorului de birou reflectă doar abilitățile specifice care pot fi solicitate de la angajat. Aceasta este capacitatea de a lucra într-un program de bază și de a întocmi rapoarte privind construcția și de a naviga în documentația contabilă primară referitoare la construcții.
Caracteristicile CV-ului pentru secretar
Managerul de birou este o poziție versatilă și versatilă: el este un porc, un secerător, și există un joc pe dud. Ei bine ilustrează acest eșantion din CV-ul directorului de birou: secretar, ofițer de personal, grefier și administrator combină acest post vacant. Secretarul este una dintre variantele unui manager de birou cu un domeniu de responsabilitate mai restrâns.
Secretarul este chemat să îndeplinească funcții reprezentative în organizație, să programeze un lider, să răspundă la apeluri, să primească vizitatori. Atunci când vă înregistrați pentru o funcție ca secretar, țineți minte aceste nuanțe, fiți concis și nu specificați inutil.
Cum se scrie un CV dacă nu există experiență de muncă?
Majoritatea angajatorilor preferă candidații care știu deja ceva și sunt capabili. Cum să fii în această situație absolvenți ai universităților?
Începeți din faptul că angajatorul este interesat de competența dvs. profesională, care include și educația. Prin urmare, cu excepția lucrului cu fracțiune de normă în timpul studiului, este indicat să se menționeze în rezumat:
Câteva cuvinte despre îndatoririle publice și realizările personale vor oferi, de asemenea, angajatorului posibilitatea de a vă evalua calitățile. Luați un eșantion din CV-ul managerului de birou - fără experiență de lucru, puteți fi, de asemenea, conștient de tine.
Ce nu ar trebui să fie în CV?
Recrutorii au abordări diferite pentru studierea candidaților la CV, fiecare are propria metodologie. Cu toate acestea, există lucruri pe care nu ar trebui să le scrieți în niciun caz:
- despre locul de muncă al rudelor;
- despre opiniile lor religioase;
- informații confidențiale despre angajatorul anterior;
- cerințele pentru angajarea viitoare;
- despre cursuri, excursii și abilități care nu au legătură cu munca.
De asemenea, ar trebui să evitați aceste perle (extrase din rezumat):
- "... Nu oferiți poziția implementatorului. ... "
- "Calități personale: negative - cred în soartă și nu sunt interesate de politică ..."
- "Limba străină: engleză (ca un câine - înțeleg totul, dar nu vorbesc) ...".
Înainte de a trimite, citiți rezumatul pentru erori, eliminați cuvintele și liniile inutile, faceți documentul lizibil și structurat și apoi trimiteți-l.
Cum a făcut Steve Jobs rezumatul?
Unul dintre proprietarii companiei Apple Steve Jobs la un moment dat a început cu angajarea de a angaja.
