Ce trebuie să raporteze angajatorii
Data depunerii raportului
Pentru a prezenta rapoarte pe formularele 4-ФСС este necesar ca în urma rezultatelor perioadelor contabile:
Formular nou de calcul
Formularul de raport al 4-FSS include:
- 1.1. "Îndatorarea pentru asiguratul reorganizat și / sau o subdiviziune separată a organizației scoase din cont";
- 14.1 "Îndatorarea către organismul teritorial al Fondului a asiguratului și / sau a entității separate a persoanei juridice care a fost scoasă din cont".
De asemenea, în ordinea umplerii 4-FSS au existat instrucțiuni de completare a câmpurilor și liniilor noi ale raportului.
În ce ramură să prezinte rapoarte
Instrucțiuni pentru completarea
Tabelele rămase sunt populate numai dacă există informații care trebuie înregistrate în aceste tabele.
- pagina de titlu;
- Tabelul 1 "Calculul bazei";
- Tabelul 2 "Calcule pentru soc. teama. ";
- Tabelul 5 "Informații privind evaluarea condițiilor de muncă".
Foaia de acoperire
Tabelul nr. 1
Decriptați umplerea rândurilor din tabelul 1:
Tariful final al primelor de asigurare.
Tabelul 1.1 ar trebui să fie format exclusiv de acei angajați care își transferă temporar angajații în alte organizații sau antreprenori. Dacă da, atunci tabelul trebuie să reflecte:
Tabelul nr. 2
Tabelul 2 ar trebui să includă informații:
În ceea ce privește umplerea liniei, liniile principale din acest tabel arată astfel de informații:
în alte rânduri - informațiile rămase disponibile.
Tabelul nr. 3
Rândurile din tabelul 3
În tabelul 5, înregistrați:
- numărul total de locuri de muncă;
- numărul locurilor de muncă unde sa efectuat o evaluare specială a condițiilor de muncă (rezultatele atestatului sunt în vigoare), au fost identificate condiții periculoase și periculoase;
- numărul de angajați care lucrează în condiții dăunătoare și care trebuie supuși examenelor medicale periodice și câți dintre ei au trecut astfel de examene medicale.
- pe numărul total de locuri de muncă supuse unei evaluări speciale a condițiilor de muncă și pe baza rezultatelor evaluării speciale efectuate și dacă valabilitatea rezultatelor certificării locurilor de muncă nu a expirat, informațiile pe baza acestei aprecieri;
- privind examinările medicale preliminare și periodice obligatorii ale angajaților.
Probă completă
Sancțiuni: care sunt riscurile
Materialul este pregătit pe baza unui articol de pe site-ul "Guru Accounting".