Dizabilitatea în schizofrenie, articole

Persoanele cu handicap cu schizofrenie, poate, în unele cazuri, variază de la invaliditate totală, ceea ce impune necesitatea de a părăsi locul de muncă și de supraveghere a pacientului pentru a finaliza lucrările de siguranță. În plus, destul de des există oportunități de creștere a carierei, de dezvoltare a abilităților creative. Aceasta înseamnă că decizia privind dizabilitatea la schizofrenie nu ar trebui să se bazeze direct pe boală. Experții acordă o importanță deosebită pentru stabilirea formelor, ia în considerare stadiul bolii, prognoza clinică este identificată. Numai pe baza acestui examen de muncă rezolvă problema handicapului.

De exemplu, atunci când nepreryvnotekushey schizofrenie clinică prognostic și ocuparea forței de muncă prognoza pacientului este nefavorabil, în special, se referă la minor și paranoici maligne. Mai ales atunci când se observă tulburări de paranoie ponderate, trecând la stadiul paranoic. Astfel de pacienți primesc un handicap, li se dă un al doilea grup. Dacă capacitatea de autoservire este pierdută, pacientul devine invalid al primului grup. În plus, în faza inițială a bolii, chiar dacă există simptome paranoice și modificări de personalitate, se poate constata imediat faptul gaița de invaliditate datorită bolii poate fi stabilizat în această etapă.

În acest caz, sarcina principală a medicului este adaptarea pacienților la activitatea profesională. Dar, de regulă, acest lucru se întâmplă la un nivel redus, iar pacientul este confirmat invaliditatea celui de-al treilea grup. Cu o schizofrenie încetinită, oportunitățile de muncă sunt diferite, variind de la conservarea profesională completă până la declanșarea dizabilității totale. De exemplu, cu sindroame obsesive și pronunțate de depersonalizare. Atunci când se efectuează o examinare care decide cu privire la dizabilitate în schizofrenie, se iau în considerare atât caracteristicile clinice, cât și depozitul personalității premorbite al pacientului. Acesta ia în considerare calificările anterioare, siguranța atitudinilor personale, experiența de lucru

Dizabilitatea în schizofrenie

În timpul unui atac acut de schizofrenie recurentă, pacienții devin temporar incapacitați. Atunci când există o evoluție inversă completă a bolii, pacientul se poate întoarce la locul de muncă. În cazul în care atacul este întârziat evident și nu există tendința de a inversa dezvoltarea, se stabilește invaliditatea celui de-al doilea grup. În același timp, este necesară o observare dinamică constantă, care permite începerea în timp util a adaptării forței de muncă, după finalizarea atacului. Pacientul primește o recomandare de muncă, este transferat la handicapul celui de-al treilea grup și așa mai departe. Posibilă invaliditate permanentă, care afișează o perioadă prelungită de boală de tip continuă, atunci când există un model pronunțat de convulsii.

Dacă boala este în remisiune, atunci capacitatea pacientului de a lucra este determinată de particularitatea imaginii clinice globale. Dacă este o problemă a schizofreniei recurente, atunci în timpul perioadei de remisie pacientul este complet capabil. Există limitări ale capacității de a lucra cu instabilitate afectivă și tulburări astenice care apar în formă acută. Cu schizofrenia asemănătoare cu blana, există adesea două forme principale ale bolii, deci decizia experților în acest caz poate avea opțiuni diferite. Este important cursul individual al bolii, simptome clinice, starea generală a pacientului.

Examinarea pacienților cu schizofrenie

Materiale înrudite:

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare