Cum pot fi concediat din organele sistemului penitenciar?
Eu servesc în sistemul penitenciar, pe care doresc să-l concedieze din motive negative, nu a existat nici o ordonanță pentru concediere încă (nu m-am familiarizat cu ordinul). Am scris un raport cu propria mea voință și am mers la spital pentru a avea grijă de copil timp de două săptămâni. Dacă după raportul meu va exista o ordonanță cum ar trebui să fiu respinsă pe cont propriu sau pe negativ
Răspunsurile avocaților (1)
17.2. Motivele pentru concedierea salariaților sunt prevăzute în prima parte a articolului 58 din Regulament.
17.12. Angajații sunt informați despre viitoarea concediere din serviciu prin notificare (Anexa 21), care este înmânată salariatului la primire, cu respectarea condițiilor stabilite de Regulament. În cazul în care angajatul refuză să primească o notificare din partea personalului, se întocmește un act corespunzător în conformitate cu procedura stabilită și o notificare oficială de concediere din sistemul de corecție este trimisă prin scrisoare recomandată.
17.15. Pentru a determina motivele pentru concedierea unui angajat sunt luate în considerare vârsta sa, starea de sănătate, de performanță, vechime pentru o pensie, atitudinea la serviciu, precum și beneficii, garanții și compensații cu condiția în funcție de motivele de ardere, în conformitate cu legile și reglementările din Federația Rusă și regulamentele.
Dacă există motive pentru aplicarea a două sau mai multe formule de concediere a unui salariat certificat pozitiv, cu consimțământul acestuia, este indicat cel care dă dreptul de a primi cele mai mari garanții și compensații.
Șefii instituțiilor și organelor sistemului penitenciar și ai personalului sunt responsabili pentru determinarea corectă a motivelor de concediere a salariaților.
Dacă țineți cont de faptul că procedura de concediere din motive negative nu este încă respectată - atunci trebuie să fiți concediați în mod intenționat.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.