O serie de articole următoare arată cum să inspire și să motiveze oamenii și cum să le exersați și să le folosiți în viața de zi cu zi. Veți primi o serie de instrumente pe care puteți începe să le aplicați chiar acum. Există o întreagă știință despre cum să motivați oamenii spre succes - se numește coaching. Metodologia descrisă în acest articol a fost folosită pe scară largă în întreaga lume. Dacă începi să aplici aceste cunoștințe subordonaților, conducerii, copiilor și soților, viața ta se va schimba în mod dramatic. Puteți inspira și motiva oamenii.
Coaching-ul este, mai presus de toate, știința despre modul în care privim oamenii. Dacă doriți să inspirați pe cineva, atunci trebuie să înțelegeți că inspirația și motivația sunt două fenomene complet diferite. Uitați-vă la oameni ca la genii, dacă doriți să îi inspirați. Poate că această idee va ajuta să înțelegeți următoarea parabolă despre ce trebuie să se uite prin ochii unui om, dacă doriți să-l inspire la succes, victorii și realizări, și să-l pe cel care merge la visul său și conduce celălalt face.
Motivația și inspirația sunt principalele direcții de coaching.
Dar de cele mai multe ori, majoritatea oamenilor au nevoie de ajutor. Pentru că datorită părinților mei, profesori, bunici, datorită experienței lor de viață, frați și surori, profesori în școli, profesori la institut, mulți dintre noi au uitat că acestea sunt strălucitoare și uimitoare. Ceea ce se poate observa observând oamenii care fac ceva grozav este că știu că sunt geniu. Dar noi toți am venit în această lume în aceleași condiții, înainte ca noi toți să deschidem aceleași perspective, dar numai experiența vieții ne-am diferit. Dacă putem fi curățat de experiența vechi, să-l ia să-i mulțumesc pentru faptul că el a fost a scăpa de cătușele care împiedică pentru a crea viata viselor noastre, atunci putem realiza toate.
Dacă doriți să începeți să ajutați alte persoane, nu contează ce faceți. Sunteți președinte al țării sau proprietarul unei companii sau a unei afaceri, sau sunteți director de vânzări sau de personal, sau șeful departamentului de logistică, sau o persoană care efectuează un loc de muncă regulat și simplu nimeni în acest caz, nu este în supunere, dar comunică cu oaspeții și clienții companiei, sau esti doar un parinte - poti deveni o sursa de inspiratie si motivatie pentru oameni.
Nu confunda motivația și inspirația. Mulți oameni confundă aceste cuvinte și mulți oameni cred că sunt unul și același lucru.
Motivarea - aceasta este ceea ce este aplicat din exterior, acesta este un instrument artificial.
Inspirația este ceea ce vine din interior.
De exemplu, scrierea unei cărți este un proiect mare care durează mai multe luni, cel puțin sau chiar câțiva ani. Dacă ne bazăm pe o simplă inspirație, atunci acest lucru nu va fi suficient, deoarece valoarea acestui proiect este atât de mare încât să ne sperie, împinge și ne face mici. În acest caz, vom ajuta la motivație: clar cum au fost programate, oamenii cărora suntem responsabili poate fi un acord semnat cu editorul și chiar suma de bani plătită pentru noi ca o plată în avans. Apoi, putem combina inspirația cu motivația și, într-adevăr, întoarcem munții în jurul nostru.
Este foarte important să înțelegem diferența aici între inspirație și motivație, să înțelegem că o motivație nu va merge prea departe. Există multe cazuri în companiile de rețea atunci când oamenii după câțiva ani de a primi călătorii și alte premii au fost epuizate. Ei erau deja motivați de nimic, nici o țară nouă nu era impresionantă, nici un premiu de bani nu era interesant pentru ei, pentru că au câștigat deja cât au vrut, au călătorit deja întreaga lume. Apoi, președinții companiilor încep să se întrebe cum să-i motiveze pe acești oameni să continue să lucreze. Răspunsul este foarte simplu - este necesar să inspirați oameni. Trebuie să ajutăm oamenii să găsească răspunsul la întrebări: "De ce?" De ce fac asta? Pentru ce fac asta? Munca mea, serviciile mele pentru a ajuta alți oameni? „Pentru că asta e ceea ce răspunsurile la aceste întrebări în contextul altor oameni, nu un favorit Tesha ego-ul tău, ne ajută să găsim o semnificație mai mare și o semnificație mai mare a clasei noastre. Și apoi persoana acționează în mod continuu. În afaceri, este necesar să se folosească motivația, un acord de responsabilitate. Dar afacerea va fi cea mai de succes atunci când există inspirație și înțelegere a beneficiilor pe care le aduce activitatea dvs.