Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Contribuabilii care sunt obligați să preia declarația TVA pe cale electronică și explicațiile pe care aceasta le solicită ca răspuns la cererile autorităților fiscale trebuie trimise de către TKS. Există un format aprobat pentru astfel de explicații electronice. Dar, după cum reiese din decizia recentă a Serviciului Federal Federal, chiar dacă neglijezi formatul stabilit, nu ar trebui să fie amendă.
Site-ul web al Fondului de pensii conține versiunile actuale de programe gratuite pentru pregătirea și verificarea documentelor de raportare prezentate în fond.
Procedura de transferare a autorității pentru administrarea contribuțiilor din fonduri către autoritățile fiscale nu a fost la fel de bună ca cea planificată. Mulți asigurători se confruntă cu faptul că inspecțiile necesită plata arieratelor de contribuții, care există doar pe suport de hârtie. În sfârșit, FTS, FSS și FIU au dezvoltat un mecanism pentru specificarea datelor incorecte.
Din anul următor, cetățenii care au dreptul să beneficieze de impozitul pe proprietate, de transport și / sau de impozit pe teren, nu vor trebui să prezinte IPNS documentele care confirmă dreptul la prestații.
EA Shapoval, avocat, la. n.
În corespondența noastră, există multe întrebări cu privire la calculul și la momentul plății unei alocații pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate în diferite situații. Răspundem celor mai interesante.
Pentru o lună incompletă de concediu pentru îngrijire, alocația se plătește numai pentru zilele de concediu
EA Zerkova, orașul Kursk
Alocația se plătește în ziua în care copilul este de un an și jumătate
AN Golikova, Ryazan
Când indemnizația pentru îngrijire trebuie plătită în ultimele luni
MI Chukova, orașul Smolensk
Angajatorul a depus o cerere de plată a unei alocații pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate de șase luni de la sfârșitul concediului de maternitate. Ar trebui să-i plătim o indemnizație pentru lunile pierdute?
: Da, ar trebui. O femeie are dreptul de a aplica o prestație într-o perioadă de cel mult 6 luni de la data când copilul este de un an și jumătate și Art. 17.2 din Legea nr. 81-FZ. Adică nu mai târziu de ziua în care copilul avea 2 ani.
Calculăm indemnizația de îngrijire pentru noul lucrător de sex feminin
SE Kukhtik, Bryansk
O femeie care are un copil cu vârsta sub un an și jumătate vechi, a primit un loc de muncă la compania noastră în acest an și, după un timp, ea a cerut concediu pentru îngrijirea copilului și să plătească beneficiile. Poate un lucrător să ia o vacanță și cât de mult ea a vrut să lucreze pentru acest lucru în compania noastră? Trebuie să-i plătesc alocația și cum să calculez salariul mediu pentru el?
TELL WORKER
Calcularea beneficiilor conform noilor reguli este benefică numai dacă salariul pentru locul anterior de muncă în cursul celor doi ani precedenți a fost mai mult decât pentru noul loc de muncă și acest lucru este confirmat de un certificat de la angajatorul anterior.
: O femeie poate face o astfel de vacanță chiar din prima zi de lucru, pentru că pentru această sărbătoare, vechimea în organizație nu contează. Iar din ziua în care pleacă în concediu, trebuie să plătească prestații în temeiul articolului 13 14 din Legea nr. 81-FZ.
Beneficiul minim nu este SMIC
NA Lyapina, Ekaterinburg
: Pentru a determina cuantumul minim al alocației pentru îngrijirea copilului la salariul minim, nu se poate ghida.
La stabilirea indemnizației minime se iau în considerare și copiii adulți
SM Gromova, orașul Astrakhan
Alocația poate fi mai mare decât salariul
EA Kalinin, orașul Kostroma
În cazul dumneavoastră, valoarea prestației pentru primul copil, precum și pentru cei doi copii ulteriori, este mai mică decât suma minimă a alocației. Prin urmare, suma totală a prestațiilor ar trebui calculată din suma minimă din partea 2 a art. 11.2 din Legea nr. 255-FZ; Art. 15 din Legea nr. 81-FZ. Suma va fi de 11.629,98 ruble. (RUR 2326,00 + RUR 4651,99 x 2). Și, deși suma primită este mai mare de 100% din salariul lucrătorului (5000 ruble), indemnizația ar trebui plătită exact în această sumă.
Definiți limita alocației pentru îngrijirea mai multor copii
EB Zaitseva, orașul Perm
Salariu angajat - 20 000 de ruble. Valoarea indemnizației pentru îngrijirea copilului pe lună, bazată pe 40% din câștiguri, este de 7995,62 ruble. În ce sumă ar trebui să plătiți indemnizația pentru îngrijirea a doi copii sub vârsta de un an și jumătate?
: Dacă o femeie este în concediu parental pentru doi copii sub vârsta de un an și jumătate, atunci indemnizația este plătită fiecărui copil. În același timp, suma totală a indemnizației nu trebuie să depășească 100% din câștigurile salariaților din art. 15 din Legea nr. 81-FZ.
Suma totală a alocației pentru doi copii în cazul dvs. va fi de 15991,24 ruble. (7995,62 ruble x 2).
Dar dacă o femeie avea grijă de trei copii, suma totală ar fi fost de 23 986,86 ruble. (7995,62 ruble x 3). Aceasta este mai mult decât salariul lunar. Apoi, indemnizația care trebuia plătită a fost de 20 000 de ruble. pe lună, deoarece suma totală a beneficiului în acest caz nu poate depăși 100% din câștigurile salariaților.
Alocația pentru lucrătorul extern part-time se plătește numai dacă nu primește indemnizația pentru locul principal de muncă
OM Shevchuk, orașul Kaliningrad
Femeia - lucrătorul extern part-time sa adresat cu cererea de plată a subvenției pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate. Ar trebui să plătim beneficiile ei?
: Alocația lunară pentru îngrijirea copilului este plătită numai pentru o singură slujbă. Cu ce - muncitorul se alege și partea 2, 2.1 st. 13 din Legea nr. 255-FZ. Dacă ea decide să primească alocație pentru îngrijirea copiilor în compania dvs., ea trebuie să vă furnizeze un certificat de la locul principal de muncă că nu primește o prestație de îngrijire a copilului acolo.
Considerăm concediul de maternitate în timpul concediului pentru îngrijirea primului copil
IA Lukyanova, Kemerovo
TELL WORKER
Ilyukhina Tatyana Mitrofanovna
Șeful departamentului de asistență juridică pentru asigurarea de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea Departamentului juridic al FSS al Federației Ruse
Vă rugăm să rețineți că, începând cu ziua începerii concediului de maternitate, plata indemnizației de îngrijire a copilului pentru primul copil trebuie întreruptă.
Norme privind înlocuirea anilor în perioada contabilă
IA Lukyanova, Kemerovo
În cazul tău, unul sau chiar ambii vor primi un concediu de maternitate anterior și un concediu parental.
Și, desigur, acest lucru va duce la o reducere a beneficiilor. Prin urmare, o femeie poate scrie o cerere de înlocuire a anilor precedente le ani în care salariul ei timp de 2 ani a fost mai mult de 24 de ori mai mare decât salariul minim la începutul decretului și h. 1, articolul 1.1. 14 din Legea nr. 255-FZ.
"Prin Legea nr. 255-FZ nu se stabilește că înlocuirea este posibilă numai pentru anii precedenți. Prin urmare, ca urmare a înlocuirii, perioada de calcul nu poate consta în ani calendaristici consecutivi.
Este posibil să se înlocuiască nu numai anul perioadei de calcul, care se încadrează integral concediul de maternitate și concediul pentru îngrijirea copilului, dar, de asemenea, anul în care devine doar o parte din concediu de maternitate și m îngrijire de paternitate “.
Ilyukhina Tatyana Mitrofanovna
FSS al Federației Ruse
O femeie bolnavă care lucrează în timpul concediului de îngrijire este plătită în concediu medical
PA Smykova, Syktyvkar
O femeie aflată în concediu parental lucrează cu fracțiune de normă și primește indemnizații pentru îngrijirea copilului. Partea 2 din art. 11.1 din Legea nr. 255-FZ. Să plătim concediul medical în următoarele situații:
- dacă se îmbolnăvește, deoarece primește deja alocația pentru îngrijirea copiilor;
- dacă copilul este bolnav, pentru care îi pasă, pentru că are deja grijă de el și primește o alocație de îngrijire medicală?
: Da, ar trebui în ambele cazuri. Munca cu fracțiune de normă nu implică nici o restricție privind drepturile salariaților, inclusiv dreptul la prestații temporare de invaliditate și articolele 93. 183 din LC RF.