Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Contribuabilii care sunt obligați să preia declarația TVA pe cale electronică și explicațiile pe care aceasta le solicită ca răspuns la cererile autorităților fiscale trebuie trimise de către TKS. Există un format aprobat pentru astfel de explicații electronice. Dar, după cum reiese din decizia recentă a Serviciului Federal Federal, chiar dacă neglijezi formatul stabilit, nu ar trebui să fie amendă.
Site-ul web al Fondului de pensii conține versiunile actuale de programe gratuite pentru pregătirea și verificarea documentelor de raportare prezentate în fond.
Procedura de transferare a autorității pentru administrarea contribuțiilor din fonduri către autoritățile fiscale nu a fost la fel de bună ca cea planificată. Mulți asigurători se confruntă cu faptul că inspecțiile necesită plata arieratelor de contribuții, care există doar pe suport de hârtie. În sfârșit, FTS, FSS și FIU au dezvoltat un mecanism pentru specificarea datelor incorecte.
Cel mai adesea, angajații se adresează angajatorului pentru deducerea impozitului pe venit pentru copii. Și e bine dacă angajatul are doar un copil. Și dacă, de exemplu, patru și doi dintre aceștia sunt deja în vârstă, atunci contabilul poate avea întrebarea în ce măsură să acorde o deducere pentru "copil". Pentru a ajuta în această situație, noul nostru Calculator va veni.
Dacă angajatorul a solicitat FSS pentru restituire (retur). angajații Fondului au dreptul de a solicita documente care confirmă cheltuielile spitalicești. Aceste documente pot necesita o listă a listelor bolnave.
Forma registrului listelor bolnave
Nu există un formular aprobat pentru registrul listelor de concedii medicale. Prin urmare, angajatorul are dreptul de a-și dezvolta propria formă a unui astfel de registru.
În registrul foilor de invaliditate este indicat să se specifice următoarele date:
- Numele, prenumele, prenumele, patronimul angajaților cărora li s-au eliberat foile de concediu medical;
- Lucrători SNILS;
- rechizitele listelor bolnave (numărul, data eliberării);
- perioade de boală;
- cauzele incapacității de muncă (cod);
- numărul de zile calendaristice pe care lucrătorii au pierdut din cauza bolii;
- numărul total de zile calendaristice din lista bolnavă de la începutul anului, dacă certificatul de incapacitate de muncă este eliberat angajatului pentru îngrijirea unui copil bolnav sau a altui membru al familiei;
- sumele prestațiilor plătite din fondurile angajatorului;
- sumele prestațiilor plătite din FSS.
Exemplu de registru al listelor bolnave
Un astfel de registru ar putea arăta astfel:
Data depunerii BL către angajator