Atunci când un lucrător primește o promoție, șeful trebuie să informeze restul angajaților societății și alte părți interesate despre aceasta. Dacă aceasta este o rearanjare serioasă în rândul conducerii superioare, ar putea fi necesar să informați și mass-media despre acest lucru. Aduceți angajatul care a primit promoția la pregătirea prezentării. Când anunțați creșterea unui coleg, asigurați-vă că îi subliniați succesele și realizările și listați noile sale funcții.
Editați pașii
Mai întâi raportați acest lucru personalului cheie. Înainte de a anunța evenimentul întregului personal al companiei, anunță creșterea numărului de angajați însuși, foștii și noii manageri, precum și managerii și managerii care au colaborat întotdeauna cu el. Asigurați-vă că modificările sunt cunoscute managerilor operaționali, inclusiv personalului resurselor umane, profesioniștilor IT, personalului de securitate și oricărei persoane care are nevoie să știe despre schimbările de personal din considerente logistice.
Anunțați știrile partenerilor externi ai companiei. Împărțiți-le cu clienții, clienții, investitorii și alți parteneri. Asigurați-vă că contactați pe oricine pentru care această știre este importantă în legătură cu raportarea, colaborarea cu clienții și proiectele conexe. Urmați același format ca pentru notificarea internă.
