În multe companii, secretul comercial principal este salariile colegilor. Conform sondajului, regimul secretului salariilor nu și-a pierdut puterea. Mai ales dacă se referă la salariile superiorilor: deci, 71% dintre angajați nu știu cât de mult primește șeful lor. Aproximativ 30% din aceste informații sunt cunoscute.
Cu toate acestea, salariul colegilor în doar 5% dintre companii este informație deschisă. Majoritatea salariilor colegilor sunt învățate informal "în sălile de fumat". Cea mai interesantă este că această informație nu este întotdeauna adevărată, deoarece nu toți colegii sunt gata să dezvăluie valoarea corectă a salariilor. Mai ales dacă majoritatea salariilor sunt "la umbra".
Doar 9% refuză să recunoască salariile colegilor lor, un alt trimestru nu-i pasă, dar majoritatea covârșitoare a angajaților nu le pasă cine primește ce bani.
Este interesant, cum sunt oamenii norocoși care cunosc mărimea salariilor colegilor lor gata să pună la dispoziție aceste informații? Am comparat rezultatele unui sondaj din acest an și anul trecut și am găsit o tendință interesantă. Acum un an numărul de angajați gata să meargă la conducere pentru a afla ce să facă a fost ceva mai mare.
Acum, numărul persoanelor indiferente a crescut - cei care nu vor face nimic după ce au învățat despre distribuția nedreaptă, în opinia sa, a fondului de salarii. Același "leagăn" a avut loc cu intonarea unei conversații cu capul despre creșterea salariilor - în acest an un număr mai mic de respondenți sunt gata să ceară și mai mult - sunt gata să ceară o creștere a salariilor.