Indiferent cât de tare încerci, nu poți salva 100% personalul de greșeli și accidente, și de multe ori se întâmplă din cauza vina angajatului. Dacă aveți toate măsurile de siguranță la timp, atunci cele mai multe daune pentru dvs. și afacerea dvs. sunt minime. Dacă (Doamne ferește) un accident la locul de muncă, care nu deține condiții speciale de muncă, personalul nu au beneficiat de instruire de siguranță, de informare obligatorie, vinovatul va tine, chiar dacă angajat a încălcat în mod flagrant tot ceea ce este poți.
Acum să vedem din partea muncitorului. Nu va voință, dar tot ceea ce se spune în treacăt de formare, sau aproape toate, va rămâne în mintea și în viitor, ar putea juca un rol crucial în siguranța vieții lucrătorului sau a colegilor săi. Atitudinea față de muncă se schimbă, angajatul va fi mai receptiv la sarcinile sale, ceea ce va contribui în viitor la reducerea leziunilor industriale și a riscului de îmbolnăvire profesională - acesta este scopul pregătirii în domeniul protecției muncii.
Formarea legislativă în domeniul securității ocupaționale este consacrată în articolul din TCRF nr. 225, nr. 217, esența căruia absolut toți angajații, precum și angajatorul lor, trebuie să se supună formării în domeniul SSM.