Particularitățile alocației monetare
De obicei, salariul unui serviceman constă dintr-un salariu pentru titlul și salariul pentru funcția deținută. În plus, războinicul primește plăți suplimentare, care sunt diferențiate în funcție de mai mulți factori, ceea ce constituie o suprataxă semnificativă. În cazul în care angajatul este la dispoziția șefului, plățile sunt calculate într-un mod ușor diferit. Agentul de service primește următoarele plăți lunare:
• salariul pentru titlu;
• salariul pentru o poziție deținută anterior;
• bonusul în procente pentru serviciul de lungă durată;
• În plus, încă un salariu pentru postul deținut anterior;
• alocații speciale pentru condiții de muncă speciale și dificile;
• Un bonus este plătit la un moment dat pentru o atitudine conștiincioasă față de îndatoririle cuiva.
Creșterea procentuală a salariilor pentru angajați la dispoziția comandantului, în funcție de vechime, este de 5 - 70% din salariul oficial. Indemnizația lunară pentru condiții speciale de muncă poate ajunge la 50% din salariu în ultimul post. Un bonus unic este plătit la sfârșitul anului, este de trei salarii și nu depinde de statutul de serviceman. Premiul poate fi redus sau anulat de comandant pentru infracțiuni disciplinare și încălcări administrative.
Concedierea unui soldat care este în posesia lui
În timp ce are în posesie, un soldat are dreptul de a-și îmbunătăți abilitățile și de a dobândi o nouă specialitate militară. La părăsirea OSHM, armistițiul păstrează toate plățile unice prevăzute. Departamentul financiar, după primirea ordinului comandantului cu privire la demiterea ulterioară a angajatului, în termen de o lună, este obligat să efectueze un calcul complet al plăților viitoare. O prestație unică constă în două salarii salariale pentru ultimul post de serviciu, în cazul în care cetățeanul a servit mai puțin de 20 de ani. Dacă durata vechimii de muncă este egală sau mai mare de 20 de ani, angajatul va primi șapte salarii.
În plus, soldatul primește bonusuri în legătură cu premiile și gratuitele pe care le are, observate în dosarul său personal. Trebuie remarcat faptul că procesul de concediere a personalului militar la dispoziție nu poate fi finalizat mai devreme de momentul în care cetățeanul va primi un certificat de locuință. Excluderea unui soldat de pe lista personalului este interzisă prin lege până la efectuarea unui calcul monetar complet. Dacă aceste prevederi de bază nu sunt respectate, agentul militar va fi reintrodus în serviciu de către o instanță militară.
(Încă nu există rating)