Elevii, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și activitatea lor vor fi foarte recunoscători.
Termenul "institut" are multe sensuri. În Europa și apoi în limba rusă, el a venit din latină: institutum - unitatea, dispozitivul. În timp, limba rusă are două semnificații:
- Institutul de Sociologie al Academiei de Științe din Rusia, Institutul de Economie Națională, Inginerie Civilă, etc;
- set de obiceiuri juridice, morale, religioase și alte norme;
- un set de instituții, structuri formale și informale care reglementează o sferă a relațiilor sociale;
- Sistemul de rol, care include aceste sau alte norme, statute și roluri.
2) un grup de persoane care îndeplinesc funcții publice necesare (parlament, familie);
3) un set de instituții care răspund nevoilor grupurilor (instanță, biserică, educație);
1) atitudini, standarde și modele de comportament (venerarea părinților, respect, ascultare față de autorități, loialitate față de jurământ etc.);
2) trăsături culturale simbolice (stema, steagul, crucea, inelul de nunta etc.);
3) coduri orale și scrise (interdicții, legi, acte juridice, licențe etc.);
4) trăsături culturale utilitare (obiecte și structuri fizice - o casă pentru o familie, o fabrică, o bibliotecă etc.);
5) valorile și ideile (dragostea în familie, democrația în societate, dogma etc.).
- generalizare - derivarea complexului valoric-normativ dincolo de limitele interacțiunii directe. În acest stadiu, structura instituțională a societății se formează treptat;
2) faza de eficacitate, realizarea maturității;
3) formalizarea normelor și a principiilor. Dacă principiile devin un scop în sine, instituția devine birocratică.
4) dezorganizarea, atunci când instituția își pierde dinamismul, vitalitatea, este lichidată sau transformată într-una nouă.
- instituții de așteptări care stabilesc așteptări de rol, indiferent de conținutul intereselor și nevoilor oamenilor (familie, universitate, bani etc.);
- care definesc limitele realizării legitime a intereselor private, ținând seama de scopurile și mijloacele - instituțiile juridice (legi) și cele morale (opinia publică);
- instituțiile culturale (spirituale) stabilesc norme culturale obligatorii.
C. Mills cheamă cele cinci instituții principale:
- economice - organizarea activității economice;
- politic - realizarea puterii;
- familie - reglementarea relațiilor sexuale, nașterea și socializarea copiilor;
- militar - protecția membrilor societății de pericolul fizic;
- religioase - organizarea închinării colective a zeilor.
- nevoile de reproducere a familiei (familiei);
- nevoile de producție și producție de mijloace de trai (instituții economice);
- nevoile de acumulare și transfer de experiență și cunoștințe, socializarea generației tinere, formarea personalului (știință, educație);
- nevoile în rezolvarea problemelor spirituale, sensul vieții (artă, religie).
Este posibil să se ofere o tipologie asupra sferelor societății:
- instituțiile industriale și economice sunt implicate în producția de bunuri materiale, acoperă formele de proprietate. Ele asigură producția, distribuția și schimbul de bunuri produse. Stadii - lucrător, inginer, îngrijitor, agronom, manager, bancher; material și cultural - instalații, tractor, bancă, bursă; simboluri - bani, nume de marcă, sigiliu; ideologia - inviolabilitatea proprietății, piața, monopolul, moralitatea corporativă, normele legale;
- instituțiile politice - ramuri ale puterii de stat, partide, sindicate etc. servesc la gestionarea afacerilor societății, care include definirea intereselor naționale, organizarea satisfacției lor, menținerea ordinii, protecția țării etc. Instituțiile politice reprezintă o ierarhie a post-statutului (legislativ, executiv, juridic etc.), precum și rolul lor. Autoritățile de reglementare sunt valori și norme politice, morale, materiale;
- instituțiile spirituale - biserica, școala, universitatea, mass-media, știința etc. servesc la satisfacerea nevoilor intelectuale și morale. Principala formă de activitate în acest domeniu este producerea, schimbul și consumul de valori științifice, etice și estetice.
- politice - acestea sunt instituțiile statului, ale autorităților, ale partidelor etc. Împreună organizează viața politică a țării, asigură o structură stabilă pentru distribuirea puterii în societate. Instituțiile politice îndeplinesc, de asemenea, funcția de a reproduce și de a menține valorile ideologice care domină societatea;
-normativ-orientare instituții - morale, obiceiuri, tradiții. Ele vizează crearea unei baze morale pentru comportamentul uman;
-autorități de reglementare-autorizare - legea, Curtea Constituțională, poliția. Ei prescriu norme obligatorii pentru toți, fixați sub formă de legi și reglementări la nivel de stat și pedepsind încălcarea lor.
- instituțiile ceremoniale reglează comportamentul zilnic al oamenilor în societate, interacțiunea lor. Aceste instituții pot fi formale și informale și acoperă o gamă largă - de la saluturi la reguli de comunicare și comportament în timpul întâlnirilor.
În cea de-a doua clasificare, instituțiile principale și cele neguvernamentale, care se numesc practici publice, au fost parțial integrate. Dar, în principiu, vorbim de faptul că fiecare instituție majoră are propriile sale sisteme de metode, tehnici, proceduri. De exemplu, instituțiile economice nu pot face fără astfel de mecanisme și practici ca banii, conversia valutară, protecția proprietății private, piața, marketingul, salariile.
Funcția (lat.functio - execuție) este scopul și rolul pe care îl exercită instituția, beneficiul pe care îl aduce societatea.
Reprezentanții școlii instituționale în sociologie (S. Lipset, D. Landberg și alții) au identificat patru funcții principale:
2) socializarea - transferul la indivizi a normelor, regulilor, modelelor de comportament și a metodelor de activitate stabilite într-o societate dată. Este implementat de către instituțiile de familie, educație, religie etc.
În celălalt sistem de coordonate, primul loc este
-funcția de comunicare este de a reglementa pe baza normelor acceptate de comportament, ordine și modalități de comunicare reciprocă, reglementarea metodelor de transmitere și schimb de informații, felicitări și tratamente.
-explicit, dacă sunt scrise în charte, declarate oficial, acceptate de comunitate, nu sunt doar destul de evidente, ci și declarate. Aceste funcții sunt mai responsabile în fața publicului, așa cum a proclamat întotdeauna și se bazează pe tradiții vechi și proceduri (o nuntă biserică sau înregistrarea căsătoriei în oficiul registrului, armata jurământ, adoptarea de legi privind căsătoria și familia, sau cu privire la serviciul militar, de îngrijire a sănătății, pensii, etc.);
1) un stat democratic, stabilit în Rusia la începutul anilor '90. a creat noi instituții de putere, a declarat despre dorința de a îmbunătăți viața poporului, de a face pe toți proprietarii bogăției naționale, de a crea relații civilizate în societate, de a educa cetățenii în respectarea legii.
2) Religia are atât funcții explicite, cât și latente, asociate cu valoarea exagerată a influenței tradițiilor.
3) Funcțiile latente ale conflictelor constau în impactul lor asupra creșterii coeziunii grupului și așa mai departe.
Toate normele folosite de oameni sunt împărțite în două grupuri:
1) nu reglementează un caz particular, ci situații tipice sau tip de relații sociale (comportament într-un loc public, atitudine față de bătrâni etc.)
3) sunt proiectate pentru mulți sau pentru toți.
4) au drept scop raționalizarea relațiilor sociale și au un anumit grad de constrângere.
Normele diferă în funcție de scară:
- normele grupurilor mici, cum ar fi familia, prietenii, grupul de studenți, echipa sportivă, echipa de producție etc. se numesc "obiceiuri de grup". De exemplu, în departamentul clinicii, asistenții medicali respectă demonstrativ tratamentul medical și sunt patronează și patronează pacienților.
-scris, adică. formală stabilită în Constituție, formă penală sau de altă natură și alte acte normative, respectarea cărora este garantată de stat;
-nescrise - acestea sunt norme informale și reguli de comportament, care sunt fixate numai de obiceiuri, tradiții, etichetă, adică. lângă unele aranjamente implicite cu privire la ceea ce este considerat un comportament adecvat, adecvat.
ritualurile sunt reguli de comportament în care accentul se pune pe forma externă de comportament. Ritualul este ordinea acțiunilor ceremoniale, ceremonia, demonstrația unui lucru, de exemplu, executarea unui imn la o adunare solemnă, darea de onoare unui înalt ofițer militar;
ceremonii - de asemenea, acțiuni simbolice, dar cei care pătrund mai adânc în psihologia umană și să urmărească, obiective educaționale ideologice - ritual de înmormântare, de căsătorie, de inițiere, studenți, etc.;
exemple mit-figurative (basme, bylinas) care îi învață pe oameni ce să facă și ce nu se poate face;
obiceiurile sunt reguli de comportament care s-au dezvoltat pe o perioadă lungă de timp, ca urmare a repetării repetate, ca acțiune care dă un rezultat pozitiv. Personalizarea este un stereotip de comportament. El intră ferm în conștiința oamenilor pentru că exprimă un model de viață: transferul proprietății decedatului către rude apropiate, creșterea mamei de către copii, răpirea de sânge;
tradițiile reprezintă un mecanism pentru reproducerea și transmiterea de la generație la generație de obiceiuri, simboluri, maniere, etichetă, limbă, legi, obiceiuri, adică, ce reprezintă cultura unei societăți particulare. Cu alte cuvinte, ritualurile și obiceiurile sunt o parte orizontală a culturii, iar tradiția arată axa verticală a timpului - ceea ce a existat în trecut există în prezent și este probabil să rămână în viitor. Toate valoroase în cultură este că, mergând din trecut până în prezent și viitor, devine tradițional;
moralitatea sunt normele în care sunt exprimate ideile oamenilor despre bine și rău, despre bine și rău, despre justiție și nedreptate. Punerea în aplicare a acestor norme este asigurată de convingerea internă a oamenilor sau de puterea opiniei publice. Încălcarea lor întâlnește condamnarea publică;
norme etice - reguli stabilite și ordine de comportament, acceptate în regulile societății de curtoazie, tratament, forme de tratament și salutări, maniere, îmbrăcăminte, abilitatea de a se comporta la masă etc.
normele religioase sunt reguli de comportament care reglementează atitudinea față de divină, conținute în cărți sacre sau stabilite de organizațiile religioase. În conținut, multe dintre ele sunt similare normelor de moralitate, coincid cu normele legii, fixează obiceiurile și tradițiile. Respectarea normelor religioase este susținută de conștiința morală a credincioșilor și credința religioasă în inevitabilitatea pedepsirii păcatelor - abaterea de la aceste norme: penitență, anatemă, judecată groaznică, iad;
normele legale sunt reguli de conduită care sunt obligatorii și protejate de încălcări de forța constrângerii de stat. Normele juridice (legale) reglementează cele mai importante relații sociale:
- structura și implementarea puterii de stat, colectarea impozitelor,
- aducerea la răspundere pentru săvârșirea unor acte periculoase din punct de vedere social etc.
abilitățile de afaceri sunt reguli de comportament care se formează în sfera practică, industrială, educațională, științifică și reglementează viața de zi cu zi a oamenilor. Ei fixează rutina: elevii se ridică când intră învățătorul; vizitarea pacientului la domiciliu, medicul înainte de examinare își spală mâinile; la multe întreprinderi și instituții, ziua lucrătoare începe cu o "întâlnire de planificare".
În conștiința obișnuită, sancțiunile sunt înțelese în primul rând ca sancțiuni pentru nerespectarea normelor. Dar sancțiunile sunt, de asemenea, stimulente pentru conformitatea lor exemplară. Există patru tipuri de sancțiuni:
1) aprobarea formală pozitivă - publică din partea organizațiilor oficiale: premii guvernamentale, premii de stat, titluri și titluri onorifice, grade universitare, posturi înalte etc.
2) aprobarea informală pozitivă - publică nu vine de la organizații oficiale: complimente, aplauze, laudă prietenoasă, feedback măgulitor, recunoașterea conducerii sau expertizei etc .;
3) contravenții oficiale prevăzute prin legi, decrete și ordine ale guvernului, descrieri de posturi: amendă, pierderea premiilor, retrogradarea, concedierea, arestarea, confiscarea proprietății, închisoarea, pedeapsa cu moartea;
4) sancțiuni neoficiale negative din cazuri neoficiale: cenzură, observație, batjocură, refuzul de a comunica, dizolvarea zvonurilor, defăimarea etc.
Găzduit pe Allbest.ru