Serviciul de stat împarte populația noastră în două tabere - cei care lucrează sau lucrează în structuri de stat, și cei care nu au avut această experiență. Dar, într-un fel sau altul, este dificil să găsești o persoană care este indiferentă față de aparatul de stat și de cei care lucrează acolo în particular.
Serviciul de Cercetare HeadHunter a decis să pună punct "i" și să afle cine și de ce se străduiesc să servească statul.
Cei care nu au lucrat în structurile de stat, precum și cei care au făcut-o, au atras în principiu același lucru - stabilitatea și oportunitatea de a face cunoștințe utile. În același timp, printre angajații structurilor de stat există de două ori mai puțini respondenți care caută surse suplimentare de venit în serviciul public.
Iar acest lucru este de înțeles, potrivit rezultatelor sondajului, venitul scăzut este principalul motiv pentru ieșirea din serviciul public.
Este interesant, dar este de așteptat ca 80% dintre respondenți să considere prezența cunoștințelor sau a relațiilor de familie drept principalul factor de succes în domeniul serviciului public.
De asemenea, este curios că activitatea din serviciul public nu a afectat atitudinea oamenilor față de ea. Atât cu experiența serviciului public, cât și fără el, respondenții sunt împărțiți în mod egal în legătură cu dorința de a lucra pentru stat.
