Tatyana Slavinskaya,
HR-manager "KALTSRU" SRL:
Dacă vorbim despre construirea unei cariere și pericolele, primul recif, despre care se poticnește 90% (dacă nu mai mult) a oamenilor - este o muncă neiubit pentru bani. Acesta poate transporta una, două, cinci sau zece ani, dar trebuie să ne amintim că banii pe care îl aveți, desigur, și de a câștiga, dar câștig și defalcări nervos, precum și dorința de a lăsa totul baltă și du-te departe. Nu e de mirare downshifting circulație a început în România (unde manageri de mijloc și senior manageri arunca toate realizările lor și du-te la hinterland).
Pitfall numarul doi - aceasta este extremă: nu se angajeze în carieră sau să se angajeze în numai ei. În primul caz, există pericolul de a pierde credința în ceea ce faci tu poți și dorința de a crește. În ambele cazuri, poti sa te uiti in jur, dar nimeni nu aproape de: prieteni, nu prieteni, nu iubitor, nici de sănătate.
Prin urmare, în primul rând, necesitatea de a construi o cariera, a face lucruri pe care le iubesc, și în al doilea rând, trebuie să se angajeze într-o carieră, evitând extreme.
Ce urmează? Apoi scrie (da, se scrie) în sine un obiectiv clar, care este atât realizabile și măsurabile, și a specificat momentul exact al realizării sale. Cariera - o scara, prin care este mai ușor să meargă atunci când știi ce va veni rezultatul.
Egal la fiecare pas și fiecare poziție și să răspundă la tine la întrebarea „de ce ai sta în această etapă?“ Răspunsul la întrebarea „de ce?“ Va oferi mai multă justificare pentru acțiunile sale (deoarece este mai ușor, pentru că au existat circumstanțe, deoarece nu există nici un ban) . Dar răspunsul la întrebarea „de ce?“ Nu va pierde direcția principală a carierei sale (pentru a înțelege modul în care o mare corporație, pentru a dobândi cunoștințe și experiență nu sunt suficiente pentru a face bani și de a obține o educație). Și apoi mai departe.
Life - lucru nestatornici, dar scopul tau nu este. Se poate ajunge la diferite companii, sau se poate merge de la posta pentru a posta atât pe orizontală cât și pe verticală, puteți obține o experiență diversă, dar mai important, astfel încât să știi ce toate aceste teste. Nu uita pentru ei înșiși, planuri partaja cu prietenii și familia majorete, astfel încât acestea au sprijinit, de asemenea. Și face atât de mândru de tine.
Dzheyms Kontonelli,
«Simirety» HR-manager al companiei:
În primul rând, dacă aveți un scop, să păstreze în minte, este un obiect de invidie. Ca să nu mai vorbim de faptul că perdanți din jur nu se vor bucura în victoriile tale. În cel mai bun caz te va trage înapoi în cel mai rău intriga. Când eram student si a lucrat part time model de sex masculin, înainte de ieșirea la podium am fost bătut colegii noștri. Prin aceasta sunt multe. Principalul lucru de reținut despre scopul. În caz contrar, se înece în detalii precise de zi cu zi.
În al doilea rând, o persoană - o creatură vie. Și se schimbă. A schimbat mintea lui, condițiile de viață, probleme de mediu. N-ar pune în viața mea doar un singur scop. O plasă de siguranță ar trebui să fie un cuplu mai mult în rezervă. Pe masura ce oamenii devin frustrati de a nu obtinerea de dorit un singur lucru. Și, uneori, devine o boală cronică gravă.
În al treilea rând, este imposibil de a construi o carieră în cazul în care munca pe care o faci în fiecare zi, nu-mi place.
În al patrulea rând, fără oameni ca-minded nu este niciodată o cariera de succes.