Oamenii predispuse la supracontrolul, adesea menționată ca „narcisistă“ din cauza nevoii lor excesive de atenție la propria sa persoană, dorința obsesivă de a controla orice situație și o lipsă de empatie pentru alții. Narcisism - este o tulburare de personalitate, care este dificil de a schimba sau de control. Prin învățarea de a lucra cu o persoană predispusă la control, vă poate ajuta să vă facă față stresului generat de această situație, și să păstreze un loc de muncă.
pași Editare
Metoda 1 de la 4:
Semne ale drepturilor de control ale individului
- Controlul de oameni au, de obicei, o mulțime de frică și de stat paranoic. Fiind încolțit și se simt amenințați, ei pot reactiona foarte agresiv. Foarte des se creează asupra conflictelor de muncă, pitting angajați împreună.
Dau seama că, în același timp, controlează oamenii pot fi foarte fermecător și carismatic, ceea ce le face extrem de util în orice afacere. De multe ori, ele supraviețuiesc doar datorită farmecului său, creând o atmosferă de tensiune și provocând cifra de afaceri în mediul său de operare.
În colaborare cu omologii de reglementare dau seama că oamenii predispuse la narcisism nu operează cu argumente logice și, în orice caz, va continua cursul de acțiune, ceea ce se poate aduce la acest nivel rabie pe care doriți să renunțe.
- Dacă este necesar, repetați răspunsul ușor de a controla emoțiile lor, până când a cedat. Acesta ar trebui să citească între liniile care nu sunt speriați și nu au condus la provocarea lui.
- Păstrați o evidență a acțiunilor și a dezvoltării lor, în scopul de a arăta capul. Din când în raport în timp șefului că el a fost conștient de contribuția pe care face la munca.
- Fără îndoială, acest lucru nu este prima problemă cu această persoană, deci este posibil ca managerul va lua act cu înțelegere și apreciem eforturile dvs. de a rezolva problema la un nivel profesional.
În cazul în care interacțiunea cu această persoană devine de nesuportat, cere un transfer la o altă unitate sau se alăture în competiția pentru o altă poziție. Dar folosesc acest pas ca o ultimă soluție.
Metoda 4 din 4:
Supraviețuirea la controlul șef Editare
- șefii de control pot verifica foarte eficient îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, dar poate crea o atmosferă foarte tensionată.
Tocmai urmați instrucțiunile șefului. Dacă aveți de gând să faci lucrurile în felul meu, sau pentru a argumenta cu privire la modul cel mai bun de a face, astfel, vă spunem la înstrăinarea lui, și munca ta va deveni un stres fără sfârșit.
- Dau seama că șeful tău se transformă, astfel, nu numai cu tine și nu doar pentru a vă arată o lipsă de respect, și cererile excesive. Încercați să evitați mânia lui. Învață să se adapteze.