Pentru cetățenii din România, susținătorii de venit de bază salariale, care este considerată ca o revenire la nivel legislativ. Prin urmare, în majoritatea țărilor, este supusă impozitării.
Ce procent din impozitul se deduce din salariul? Cum să mențină impozitul pe venit din salarii? Răspunsuri la aceste și alte întrebări pe care le veți învăța în articolul următor.
Cu salariul angajatului este deținut doar PIT. Tax KodeksRumyniyav Articolul 224, alineatul 1, prevede că rata de impozit pe venitul unui individ este de 13%.
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic.
Platitorul acestui impozit se acționează angajat (se face referire la alineatul 1 al articolului 207 din Codul fiscal RF).
Angajatorul calculeaza doar valoarea acestei taxe, face deduceri din salariul angajatului și se transferă la buget.
alte taxe pentru a plăti o lucrare de salarizare este direct cu angajatorul.
- f / L, angajate în lucrări subterane;
- f / L, care lucrează în magazine la cald;
- f / l, cu condiții de muncă grele, dăunătoare sau periculoase.
Paragraful 2 al articolului 207 din Codul fiscal prevede că rezidentomRumyniyapriznaetsya persoană fizică, care este, de fapt situat pe teritoriul statului nostru nu este mai mică de 183 de zile calendaristice în termen de 12 luni consecutive.
Atunci când se calculează timpul perioadei specificate ședere vRumyniyav ar trebui să fie inclus (conform Ministerului de Finanțe), ziua sosirii în țară și în ziua de plecare.
Stabilirea stării corecte a unui individ este necesară pentru calcularea corectă a impozitului pe venitul personal.
Acest lucru se datorează faptului că, pentru nerezidenți și rezidenți, există diferențe în obiectele de impozitare, cotele de impozitare, posibilitatea de deduceri fiscale.
RezidentaRumyniyaobektom de impozitare a impozitului pe venitul personal este venitul care poate fi obținut din surse vRumyniyai în străinătate. Pentru un nerezident vor fi supuse numai acele venituri care au fost primite numai din surse din România.
Ofertele pentru rezidenții nu este atât de mare - 13% din venituri. Un venit nerezident va fi impozitat la cota de 30%.
- În cazul în care un tratat internațional de România care conține prevederi referitoare la impozitarea și taxele, să stabilească alte reguli și reglementări decât cele prevăzute în prezentul cod și adoptate în conformitate cu ea acte normative privind impozitele și taxele (sau), regulile și normele tratatelor internaționale ale României.
- O persoană care are dreptul efectiv la venituri, în sensul prezentului cod și aplicarea tratatelor internaționale fiscale din România este o persoană care, din cauza directă și (sau) un interes indirect, într-o organizație sau control asupra organizației, sau în alte circumstanțe are dreptul de a utiliza și (sau) dispune de venituri, sau o persoană în care interesează o persoană autorizată să dispună de astfel de venituri. Pentru a determina persoana care beneficiarul efectiv al venitului luat în considerare funcțiile exercitate de către persoanele menționate în prezentul alineat, precum și riscurile pe care le iau.
- În cazul în care un tratat internațional de România privind impozitarea prevede rate reduse sau scutiri de impozit pentru veniturile din surse din România pentru persoanele străine care au beneficiarul efectiv al redevențelor, pentru a pune în aplicare acest tratat internațional persoana străină nu este recunoscut ca beneficiar efectiv pe o astfel de venituri în cazul în care are autoritatea limitată pentru dispunerea acestor venituri, trebuie, în ceea ce privește astfel de brokeraj venit f nktsii în favoarea unei alte persoane, fără a efectua orice alte funcții și nu suporta nici un risc, fie direct, fie indirect, prin plata acestor venituri (total sau parțial), cealaltă persoană este în primirea directă a acestor venituri din surse din România nu ar avea dreptul de a utiliza menționate în prezentul alineat dispozițiile acordului internațional privind impozitarea România.
- În cazul plății venitului din surse din România către o persoană străină, constanta se afla este statul (teritoriu), care are un acord internațional România în domeniul fiscal, și nu beneficiarul efectiv al acestor venituri, în cazul în care sursa persoanei de plată cunoscute, beneficiarul efectiv unei astfel de venit (unele dintre ele), impozitarea veniturilor plătite în următoarea ordine:
- în cazul în care dreptul de benefic pentru veniturile plătite (o parte a acesteia) este recunoscută în conformitate cu reședința fiscală Codul România, impozitul plătit de venituri (sau o parte a acesteia), efectuate în conformitate cu capetele respective din a doua parte a codului pentru contribuabil sunt scutite de impozit rezidenții români, fără deducerea impozitului pe venit plătit în cauză (o parte a acesteia), la sursa, cu condiția de a informa autoritatea fiscală în cazul în care stabilirea și în contul organizației - sursa de plată venit în modul prevăzut de către organul executiv federal responsabil de control și supraveghere în domeniul impozitelor și taxelor;
- în cazul în care persoana care are dreptul efectiv la venitul plătit (o parte a acesteia) este o persoană străină care face obiectul unui acord România internațional pe probleme fiscale, poziția a declarat că România tratat internațional se aplică în cazul unei persoane care este beneficiarul efectiv al venitului este plătit ( o parte a acesteia), în conformitate cu procedura prevăzută tratat internațional român.
deduceri fiscale
Înainte de a reține impozitul pe venit din salariul angajatului, deoarece este necesar să se păstreze deducerile fiscale.
În cazul în care angajatul are dreptul la mai multe deduceri fiscale, că el ar trebui să se acorde cea mai mare dintre ele.
Cum să calculeze și să rețină impozitul pe venitul personal din salariul angajatului?
PIT se calculează cu următoarea formulă:
N - valoarea taxei care trebuie să aibă loc;
D - valoarea venitului angajatului, care a făcut regularizarea impozitului pe venitul personal,
V - deduceri fiscale, care are dreptul angajatul
S - rata de impozitare.
- Rata de impozitare pentru rezidenți - 13%;
- pentru nerezidenți - 30%.
Exemplu de calcul pentru rezident
Mărimea unei deduceri fiscale standard pentru un copil minor, care este un grup cu handicap II este de 3 000 de ruble. Rata de impozitare - 13%.
N = (60000 - 3000) * 13%
Total: impozitele reținute din salarii în valoare de 7410 de ruble.
Exemplu de calcul nerezidentului
Rata de impozitare - 30%.
Total: impozitele reținute din salarii în valoare de 18 000 de ruble.
reținerile
- Scrierii.
- inițiativa angajatorului în cazul prevăzut de Codul Muncii.
- inițiativă angajat.
La primirea comenzilor de la salariile angajaților care fac obiectul reținerii la sursă:
- plăți recursive (de exemplu, de întreținere).
- Recuperarea datoriilor legate de proprietate.
- Despăgubiri pentru prejudiciile aduse sănătății.
ca urmare deducerea poate fi făcută de către angajator:
- avans neprocesat, eliberat în contul salariului;
- necheltuit și să nu se întoarcă în timp util sumele care au fost emise în conformitate cu raportul, și așa mai departe, etc..;
- salariile și alte sume plătite în mod necuvenit angajatului în legătură cu eroarea de calcul sau
- dovada vinovăției sale în prim sau nerespectarea standardelor de muncă și alte.
Din salariul angajatului poate reține prejudiciul material pe care el a provocat organizației. Bazele adecvate sunt articolele 238 și 240 din Codul muncii.
Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea proprietății menționat (inclusiv proprietatea unor terțe părți în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății), precum și necesitatea angajatorului de a efectua costurile sau plăți inutile pentru achiziționarea, de recuperare a activelor sau la repararea prejudiciilor cauzate de un angajat al unor terțe părți.
Partea a treia nu mai este valabilă.
Un angajat poate depune un angajator de a aplica în mod voluntar pentru producția de deducere salarizare.
Adesea, aceste creanțe sunt deținute de:
- cotizațiile de membru al sindicatelor;
- suma care merge la caritate;
- Suma în rambursarea creditelor, care au fost emise de angajator, etc.
Este important de știut că:
- angajatorul are dreptul, dar nu sunt obligate să ia o declarație din partea angajatului de a reține anumite sume de salarii și de a le transfera către o terță parte;
- Nu există restricții cu privire la valoarea acestor deduceri;
- angajat în declarația poate indica de unde venitul este udrzhaniya, și din ceea ce nu este.
Calculul sumelor cu reținere la sursă: impozitul pe venitul personal se deduce din salariul angajatului, calculat din cala traista rezultată.
Dimensiunea maximă a deducerile trebuie calculată din banii pe care angajatul ajunge pe mâini.
Reflectării în evidența contabilă
Evidența tuturor tranzacțiilor referitoare la salarii, este folosind contul 70 „Decontări cu personal pentru plăți de muncă“. crédit cont reflectă angajamente și de debit - impozitul pe venitul personal, diferite de retenție și plata salariilor.
Cablarea pentru plata salariilor și plata impozitului pe venit și contribuțiile făcute la data emiterii efective (traducere) în numerar. Deducerile sunt într-un cont de debit 70.
PIT - un impozit cu reținere la sursă pe salarii, sunt disponibile pentru toți angajații. În acest caz, de 70 corespunde contului 68 „Calcularea taxelor și impozitelor.“
Dacă vorbim despre alte deduceri, scorul la împrumut variază în funcție de locul în care merg. Exemplu: În cazul în care reținerea se face prin hotărâre judecătorească în favoarea unui terț, acesta este folosit de 76 „Decontări cu diferite debitori și creditori“.
deducerea din impozitul pe venit personal din salariile lucrătorilor, posta: D70 K76.
La organizarea unei taxe în ziua plății salariilor la plata impozitului pe venitul personal, precum și primele pentru leziuni. Alte prime de asigurare care urmează să fie plătite de la data de 15 a lunii următoare. Plata se face în contul curent (51) și fondurile închise și datoria către IRS (conturile 69 și 68).
impozitul pe venit reținut din salarii, cablare: K51 D68 - achitat impozitul pe venitul personal;
Cablarea: D69 K51 - contribuțiile plătite.
Nu trebuie să uităm că obligația de a plăti impozite este consacrat în Constituție. Aceasta se aplică atât pentru angajat și angajator. Dar este o organizație trebuie să efectueze calculul și deducerea impozitului din salarii.
Pentru angajatorii care nu au suficient timp pentru a transfera taxa la buget, este pasibil de o amendă în mărime de 20% din valoarea taxei care urmează să fie listate.
Ca o încălcare este, de asemenea, luate în considerare pentru a furniza informații false sau inexacte cu privire la salariile angajaților.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-45-38 (București)
+7 (812) 627-13-61 (București)
Este rapid și gratuit!