Modificări și inovații în formarea de pensii contribuie la obiectivele:
1. Crearea unui nivel confortabil de pensii;
2. Crearea unui nivel optim de impozitare de asigurare pentru bugetul federal. și angajatori;
3. Creșterea dimensiunii efectului timpului asupra calculului pensiilor;
4. Crearea unei pensii garantate la nivelul corespunzător nivelului minim de subzistență.
Pensiile de asigurări Formarea în temeiul noilor dispoziții implică utilizarea unui nou concept - „factorul de pensii anual“ (STC).
STC - este raportul dintre valoarea primelor de asigurare. plătite de angajatori, care afectează partea de asigurare a calculului pensiei pe baza ratei de 10% sau 16% (prin alegerea unui cetățean), la suma contribuțiilor salariale plătite la rata de 16% și înmulțit cu 10.
Dar, în caz de pensionari viitoare vor refuza de la formarea în pensii OPS, angajatorul va trebui să plătească prime de asigurare, care afectează partea de asigurare a pensiei la rata de 16%.
De asemenea, pentru partea acumulativ a pensiilor, cetățean de lucru poate alege tariful de 6%. În acest caz, formarea de plata sale piese de asigurare va fi efectuată la rata de 10%.
Angajatorul plătește prime în sistemul OPS limitei anuale câștigurilor, a cărei valoare se calculează anual prin legea federală.
Primele de asigurare plătite de angajator în OPS, la rata de 22%, din care 16% se duce la rata individuală, iar 6% este formarea unei plăți fixe. Astfel, 16% din tariful individual poate fie direcționat în totalitate la partea de asigurare sau au aceleasi la 6% și 10%, în cazul în care 6% merge la formarea de economii de pensionare. iar 10% sunt de plată a drepturilor de pensie din partea de asigurare. opțiunea de pensii de acumulare se face la cererea titularului viitor.
Nivelul Formarea GIC va fi în primul rând pe baza salariului. Prin urmare, salariile mai mari, pensii coeficientul mai mare. Calculul CPC va fi format din suma câștigurilor înainte de impozitare a persoanelor fizice, care acum se ridică la 13%. În ceea ce privește salariile egale, CPC-ul va fi mai mare, în scopul de pensionar care a refuzat să economii de pensii.
De exemplu, raportul anual serviciul militar este de 1,8 pentru fiecare an.
În timpul perioadei de concediu de maternitate (până când copilul împlinește 1,5 ani), următorul calcul ar trebui să fie:
• Primul copil - 1.8 rata de pensii într-un an;
• al doilea copil - 3.6 P / K în anul;
• al treilea copil - 5.4 P / K pe an.
Formula de calcul al pensiei de asigurare după atingerea virstei de pensionare:
SP = (ICP CPV x) + (x PV CPV) x SPC, în care:
SP = asigurare de pensie, calculat plăți anual angajamente;
KVP = ratele de primă, bazându-se pensionar, care a cerut pentru acumularea pensiei după vârsta de pensionare;
ICP = factor de pensie individual (suma tuturor pensionarului CPC existente);
PV = plată fixă;
SEC = valoarea ratei de pensie în anul de plată.
De la pensie formula de calcul se poate observa că cetățeanul mai târziu, se aplică pentru pensii calculat, mai mare rezoluția sa, pentru că fiecare nivel an este majorat cu rata de prima de asigurare de pensie.
De exemplu, în cazul în care un cetățean care se solicită înregistrarea unei pensii după 5 ani după împlinirea vârstei corespunzătoare, pensia sa de asigurare va crește cu 45%, și o plată fixă - 36%. În cazul în care tratamentul a fost de 10 ani după împlinirea vârstei de pensionare, atunci mărimea plății fixe și partea de asigurare a pensiei va crește cu mai mult de două ori. În plus, atunci când se calculează mărimea sumei pensiei de economii pentru pensii este împărțit în „perioada de așteptare“ (228 luni). Dar atunci când se referă, de exemplu, timp de 3 ani după vârsta prescrisă, valoarea totală a economiilor de pensii împărțit la 192 de luni.
Cu raportul premium de pensie pentru fiecare an de întârziere poate fi găsită în tabelul de mai jos:
Experiența de lucru, dobândită după atingerea virstei de pensionare, fără a recurge la acumularea de pensii
Partea de asigurare de pensii
O altă condiție prealabilă pentru numirea de pensie pentru limită de vârstă este acumularea de 30 de coeficienți de pensie.
Numirea pensie la o rată mai mare va fi aplicată următoarelor grupuri de cetățeni (cu vechimea în necesar)
Creșterea pensiei, în aceste cazuri, se va baza pe coeficienți regionale sau creșterea plată fixă.
Este necesar să se clarifice caracteristicile inovațiilor referitoare la pensii finanțate.
Mulți pensionari viitor îngrijorat cu privire la fezabilitatea de a alege o rată particulară. Trebuie remarcat imediat că răspunsul la întrebarea, ceea ce este mai profitabil - să direcționeze contribuțiile la partea finanțată sau acorda prioritate primelor de asigurare, nu există. Astfel, în primul caz, prin creșterea rezoluției scade partea acumulativ de pensii, și vice-versa. Cu toate acestea, este important să se ia în considerare faptul că, în orice caz, cuantumul pensiei va fi majorat ca urmare a indexării anuale de inflație. Un economii de pensii de la UIF a trecut o societate de administrare sau de fonduri de pensii care funcționează la nivel de stat, în cazul în care mai târziu a investit în piața financiară. În consecință, fondurile de pensii nu pot fi indexate de către stat, motiv pentru care este imposibil de prezis randamentul lor. Într-o măsură mai mare, datele de economii randament depinde de rezultatul nivelului de investiții și care nu exclude prezența unor daune-interese. Și dacă pierderile au mai avut loc, pensionarul este garantat să se bazeze numai pe plata plătită de partea finanțată din contribuțiile de pensii și de asigurări.
Din cele de mai sus, devine lipsită de ambiguitate concluzie clară - nivelul de pensii va depinde de vechimea în muncă și salariu.
Regulile de formare a pensiilor ca cetățeni pentru pierderea unui susținător de familie sau de invaliditate, au rămas aceleași.