Modalități de rezolvare a conflictelor - etnice, politice

Modalități de rezolvare a conflictelor - etnice, politice
Modul de a rezolva conflictele. Existența umană la fiecare pas este însoțită de o varietate de situații problematice care provoacă o confruntare majoră. Unele dintre aceste situații dau naștere la o pierdere de timp potențial și, otrăvirea emoțiile negative ale oamenilor și efect negativ asupra stării psihice și care afectează negativ sănătatea fizică. În univers nu există persoane care nu s-ar fi prins într-o situație de confruntare. Prin urmare, este necesar să se analizeze modalități de a rezolva conflictele care psihologia este destul de versatil. La urma urmei, există o mulțime de controverse din cauza particularităților de temperament și caracter actori. În plus, există un număr de indivizi, interacțiune comunicativă care dă naștere la conflicte. Prin urmare, obiectivul de gestionare a conflictelor nu este sau nu ia în considerare eliminarea și prevenirea comportamentului contra asociate cu rezolutie metode violente sau de a provoca probleme de conflict, și direcția de a găsi adversarii în conflict, pe soluții reciproc.

Subiecții participanți confruntare proces discordiei, inclusiv menționate instigatori izolate, martori, susținători și mediatori. Indivizii, prin observarea situației de confruntare numit martori. Instigatori nume subiect, împingând alte persoane care participă la confruntare. Complicii - contribuția specială la escaladarea conflictului cu ajutorul sfaturi, consiliere, prin mijloace tehnice. Intermediari se face referire la persoanele care încearcă să prevină sau să oprească sau să rezolve situația de conflict.

Trebuie să înțelegem că nu toți cei implicați în conflictele, în special, sunt în confruntare unele cu altele. Mai mult decât atât, pentru dezvoltarea unei situații de conflict și pot determina o ocazie cere, si sa se confrunte, de asemenea, prezența unui obiect.

Beneficiul orice problemă care a provocat apariția de confruntare, este subiectul conflictului. Cauzele sale sunt condițiile obiective, evenimente predeterminarea apariția conflictului. Motivul pentru ciocnirea este întotdeauna relația cu nevoile părților aflate în conflict.

Motivul pentru apariția unui conflict poate deveni un episod nesemnificativ, contribuind la apariția acesteia. În această situație de confruntare nu poate fi transformată într-un conflict.

Pentru a înțelege cauzele și modalitățile de soluționare a conflictului, este necesar să se facă distincția între contradicție și conflict. Contradicția se numește un dezacord fundamental pe interese etnice, politice și economice importante. Acesta este fundamentul oricărui proces de conflict și se găsește în sentimentul de nemulțumire față de status quo-ul și dorința de a schimba. Contradicția nu este în mod necesar într-o transforma confruntare deschisă. Cu alte cuvinte, contradicția exprimă nevăzut și factorul static al situației și a conflictului - un telefon mobil și deschis.

- eterogenitatea socială a societății, prezența obiectivelor de viață opuse și atitudini;

- diferențele religioase;

soluționarea conflictelor Etapa marchează sfârșitul incidentului, adică, eliminarea factorilor care au declanșat conflictul.

Experții identifică următoarele modalități de soluționare a conflictelor în echipă:

- soluție la problema prin intermediul unor persoane implicate concesii reciproce, adică de mână preferă un compromis;

- conversație pașnică rivalizează pentru a rezolva problema - negocierilor;

- apel la o terță parte pentru un conflict de hotărâri pronunțate în lipsă - mediere;

- o cerere de ajutor în rezolvarea conflictului autorității, înzestrat cu puteri speciale (arbitraj sau tribunal de arbitraj);

În așteptare (non-interferență) este speranța că totul va fi bine, fără interferențe, care este, ea însăși. Această „strategie“ se mișcă în direcția de strângere și diverse pereminaniya sarme reformiste în loc. În cazul în care opoziția nu amenință eșecul general, într-o societate deschisă, a descris strategia de comportament poate fi fructuoasă în anumite condiții.

Actualizarea este un mod activ în afara procesului de conflict cu ajutorul picurătoare, renunțarea la prima și noi de dezvoltare.

O strategie de ieșire globală de opoziție colectivă ar trebui să includă și să combine modalitățile de bază de mai sus de soluționare a conflictelor. Permisele cheie orice situație de conflict este de a actualiza. Cu toate acestea, pentru a actualiza totul este imposibilă datorită inerției conștiinței umane. Prin urmare, este necesar să se pregătească pentru o reacție naturală a indivizilor - se rostogolească înapoi la o serie de forme anterioare de viață și valori.

Modalități de a rezolva conflictele internaționale

Viața modernă este plină la limita de o varietate de conflicte. Cu toate acestea, chiar și în aceste condiții, conflictele interetnice și ciocnirile de gravitatea, amploarea și consecințele statului au un loc special. În plus, acestea sunt adesea interconectate cu alte tipuri de conflicte, și anume: diferențele politice, confruntarea economică, etc. Adesea, ele sunt doar un fel de amplificator, și, uneori, o barieră pentru a rezista forțelor politice și de altă natură.

Subiecții conflictului avut în vedere numeroase comunități naționale care trăiesc pe teritoriul unui stat. Din punct de vedere juridic situația de conflict inter-etnic ca pauze pe greutatea mai detaliate conflictele, care sunt participanții direcți ai persoanelor juridice și fizice de: funcționari de partid adjuncți, organisme guvernamentale, structuri economice și diverse asociații civice, persoane fizice si a familiilor lor. comunități etnice sunt un fel de lobby, care este, grupuri de presiune și de interese.

confruntări Analiza pluralitate permite să încheie:

- cele mai multe conflicte etnice apar din cauza dezacordurilor cu privire la statutul de național-teritorială, limitele justiției care se divid grupuri etnice;

- utilizarea unui conflict inter-etnic al forțelor paramilitare a priori trebuie să fie justificată din punct de vedere politic și poziția dreptul de a purta un caracter excepțional, iar utilizarea acestora este necesară pentru a delimita limitele legii;

- cu conflicte paramilitare, precum și cu confruntarea militară, trebuie să luptăm mult timp înainte ca acestea să apară.

Înainte de a începe căutarea pentru motive specifice și modalități de rezolvare a conflictelor etnice direcție, este necesar să se încerce să reducă tensiunile dintre părțile aflate în conflict. Apoi a stabilit canale de comunicare și începe un dialog. De multe ori, încercările de a partidelor de opoziție pentru a rezolva imediat problema prin negocieri duce la un accident. Cel mai important factor care contribuie la stabilirea de contacte, este existența încrederii între toate părțile implicate în conflict. Condiția principală pentru a preveni orice confruntare, în special, și conflictul armat, este armonizarea relațiilor interetnice în țară. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să utilizați următoarele modalități de prevenire și soluționare a conflictelor etnice direcția:

- asigurarea integrității țării, recunoașterea tuturor puterilor autorităților în protecția statului, lupta împotriva criminalității;

- asigurarea autonomiei rezident al minorităților și posibilitatea de a lua decizii ale propriilor afaceri, îmbrățișând și taxe;

- descentralizare, adică delegare a autorității puterii la nivel local de luare a deciziilor;

- Politica de păstrare privind prevenirea escaladarea diferitelor diferențe în situații de conflict, care se încheie în vărsare de sânge;

- democratizarea relațiilor dintre state, respingerea interpretărilor nefondate ale normelor general acceptate ale dreptului internațional;

- egalitatea tuturor naționalităților satisface nevoile lor lingvistice, etnice, culturale, religioase și de altă natură.

modalități cheie și metode de soluționare a conflictului sunt prezentate mai jos.

In primul viraj, metoda de evitare utilizată, care cuprinde:

- ignorarea inamicului, lipsa de răspuns la acțiunile de cealaltă parte;

- retragerea din arena politică, liderul național;

- relocarea membrilor comunităților etnice specifice.

O altă metodă este „procrastinating“, care include astfel încât evitarea confruntare și de așteptare pentru schimbări în circumstanțe, apariția unor condiții favorabile care să conducă la soluționarea pașnică a conflictului.

A treia metodă - se vorbește, în care participanții înșiși aleg o acțiune preferată. Numărul de a participa la procesul de negocieri nu trebuie să fie egal cu numărul părților implicate în confruntare. Există, de asemenea, o metodă cum ar fi arbitrajul, care este un act voluntar de transfer către terțe părți ale conflictului în proces. În acest caz, este necesară decizia unui terț pentru părțile aflate în conflict.

A cincea metoda este o convergență a intereselor și atitudini ale părților în conflict cu ajutorul unui mediator, fie prin organizarea comisiilor de anchetă, care va stabili faptele sau confruntarea provocatoare, sau inspectați-le, sau prin constituirea comisiilor de conciliere pot face recomandări specifice pentru părțile aflate în conflict.

Modalități de soluționare a conflictelor politice

confruntare politică se numește opoziție, divergență de opinii între actori politici, provoacă opusul intereselor lor în sfera politică, valori și atitudini.

Confruntarea dintre politic de către societate ca sistem și inegalitate incluse în ea subiecte și comunitățile găsite în ierarhia statutului politic individuale este considerat a fi sursa și baza de confruntare politică.

Preferința pentru unul sau un alt mod de a preveni și de soluționare a conflictelor depinde în totalitate de părțile aflate în conflict. În acest caz, un rol decisiv în soluționarea conflictului poate juca circumstanțele care însoțesc un conflict. De exemplu, alegerea unor modalități pașnice de rezolvare a problemelor de conflict poate depinde de prezența în societate a transparenței, echilibrului puterilor, experiența anterioară și condițiile instituționale care să permită să negocieze și să consilieze.

Soluționarea pașnică a confruntării în sfera politică include următoarele moduri:

- pentru a ajunge la un compromis, bazat pe păstrarea opiniilor originale;

- acord, acordul pe baza direcției reciproce a concesiunilor;

- relaxarea, reduce resursele de una dintre părți implicate sau mai mult, ceea ce duce la imposibilitatea continuării confruntării;

- achiziția în procesul de partide de confruntare reciprocă, conștientizare și înțelegere a intereselor adversarului drepturi.

De asemenea, a identificat o serie de strategii de gestionare a conflictelor:

- o strategie pentru a „forța“ poziția se caracterizează printr-un accent pe eliminarea inamicului sau ca un organism biologic, fie ca liber în alegerea propriilor sale acțiuni și entități capabile;

- strategia de „rănirii“ un oponent presupune transformarea condițiilor în care adversarul invocate cerințe inadecvate, cu alte cuvinte, această strategie poate dăuna adversarului, punând la un dezavantaj l;

- strategia de „evitare“ este așteptarea unui caz favorabil în sensul cerințelor de numire și nu intenționează să influențeze al doilea a implicat o persoană sau de persoane;

„Parteneriat“ strategie este de a găsi modalități de a rezolva situația de conflict, care va satisface interesele tuturor părților aflate în conflict.

Mesaj de navigare

Bine ai venit! Am o situație care necesită ajutorul dumneavoastră, t. Pentru a. Sunt foarte confuz. Deci:
Există un vecin, o femeie în vârstă de, locuiește singur, fiica locuiește separat, dar în apropiere. Nu cu mult timp în urmă, acest vecin a fost jignit pentru ceva la mama mea, în primul rând sa oprit salut, și apoi a început să acuze tot ce mama ea fură. Ea merge în apartamentul ei, chiar și atunci când ea este acasă și ia cartea, atunci potul.
Odată ce ajung acasă, am auzit că ei (mama și vecin) jur, mama mea a fost plâns. Sunt pe emoțiile (în sine a fost o situație dificilă, toți nervii), și mama rănit aici, a devenit ceartă cu un vecin. Am strigat la ea, iar ea se apleacă calm linia pe care am luat cheile de la apartamentul ei, iar mama aduce lucrurile ei. Ea a schimbat de blocare. Tocmai am primit o cum să-l ignore, să nu se angajeze într-o conversație.
În ajunul Anului Nou și-a pus lucrurile în coridor comun (gândindu-se că ele sunt ale noastre, deși este), cu o notă, „An Nou fericit, un hoț.“ Mama a răspuns în scris că acesta este un lucru ei, nu a noastră, și atârnat-o pe mâner. Bad că nota ei, ea a revenit, a fost necesar pentru a salva doar în cazul, dar mama nu a ghicit, și am spus mai târziu.
Nu cu mult timp în urmă, ea a spus din nou că mama a luat cartea de la ea, pe cuvintele mamei, pe care le schimba, de asemenea, de blocare, un vecin a spus că ne-am luat și cheile de blocare a doua. expune periodic băncile coridor cu gem, cum ar fi am dat boabe, dar nu este.
Vreau să merg la districtul, pentru a scrie o declarație împotriva mamei, teamă că ne-am creat în mod specific vecin împotriva noastră, și așa ca nu am atins-o, și ea poate calma.
Vorbind cu fiica ei, fiica lui îngrădite, el a spus că nu este în cauză, și, de asemenea, sa oprit să salute.
Noi trăim în această casă a scărilor timp de aproximativ 30 de ani, noi toți știm, știm că altcineva nu va lua nimic, dar un vecin la versiunile aduce deja toate. Se poate ca vom fi fara vina-vina.
În ceea ce mă respingere îngrijorat față este deja în minte, dar ce facem în cazul în care rudele nu merg la contactul noi (fiica lucrează ca asistentă medicală la neurolog pediatru la clinica, nu poate să nu observe modificările).
Du-te la districtul? Orice Putney nici o dovadă sau să aștepte? Cum să se comporte cu un vecin? De la SW, Irina.

Asta încerc să fac, doar speriat, care se poate transforma în agresiune din partea (cineva altă zi lucrurile noastre împrăștiate pe palier, nu a prins, nu un hoț, așa că nu spun nimic). Uita-te la ceea ce se întâmplă în continuare, voi încerca să frâneze. Vă mulțumim pentru recomandare.

Fobiile populare

  • Modalități de rezolvare a conflictelor - etnice, politice
    Hemofobie sau frica de sânge - este frica de necontrolat la puternic Panich.
  • Modalități de rezolvare a conflictelor - etnice, politice
    Fobia sociala - este o teamă irațională, frica incontrolabilă orice obschest.
  • Modalități de rezolvare a conflictelor - etnice, politice
    Ergofobiya - este frica de munca, ceea ce face orice acțiune concertată.

consultări

Participă la sondajul nostru

articole similare