locuri de munca de vara pentru adolescenti 14 ani

Studiile sociologice arată că mai mult de 85 la suta din elevi doresc să găsească un loc de muncă de vară și de a salva niște bani, totuși. Și cel mai important - majoritatea părinților sprijină o astfel de inițiativă a copiilor lor. Am compilat o listă de podrabotok care sunt fericiți să ia studenți timp de 2-3 luni.

locuri de munca de vara pentru adolescenti 14 ani
Promoter - cele mai populare activități în rândul elevilor

Ia promotorul nici o problema: doar uita-te pentru locuri de muncă pe internet sau contactați un centru local de angajare.

  • Pro: locul de muncă destul de vesel și lumină fizic.
  • Contra: uneori, va avea zile atunci când o pauză sau stai jos nu va fi posibil.
  • Salariul este de aproximativ 300-400 de ruble pe zi.

merchandiser

locuri de munca de vara pentru adolescenti 14 ani
Merchandiser de lucru, trebuie să vă asigurați că toate lucrurile au fost pe rafturile lor

Responsabilitățile de Merchandiser include cazarea și întreținerea bunurilor de comandă de pe rafturile de mall-uri. Ia-Merchandiser este foarte simplu: suficient pentru a vizita cel mai mare centru comercial din orașul sau contactați agenția de recrutare. Fetele place să ia poziții mai des, invocând faptul că acestea sunt mai precise și responsabili.

  • Pro: de lucru într-o cameră cu aer condiționat (amintiți-vă căldura de 30-35 grade). În plus față de acest lucru, veți ști toate trucurile supermarket.
  • Contra: un loc de muncă permanent pe picioare și responsabilitatea pentru elementul (în cazul în care se întâmplă ceva cu ea, costul va fi dedus din salariul dumneavoastră).
  • Salariu: circa 10 mii de ruble.

locuri de munca de vara pentru adolescenti 14 ani
Munca ca un încărcător poate fi destul de periculos pentru sănătate

încărcător de lucru este adecvat numai pentru băieți: fete într-un astfel de lucru nu este locul, dar cu liceul studenții iau o plăcere excesivă. Principalele criterii de selecție sunt rezistenta si forta. Crede-mă, nu toată lumea va fi în măsură să efectueze toate zi cele mai grele pungi și cutii.

  • Pro: munca este aproape întotdeauna.
  • Contra: sansa de a prejudiciului, uneori, este necesar să se lucreze la căldura insuportabilă sau sub ploaie.
  • Salariu: pe lună puteți câștiga 2-30, în funcție de intensitatea.

locuri de munca de vara pentru adolescenti 14 ani
Școlărițe găsi rapid și ușor limbaj comun cu copiii

Recent, studenții români, după vizionarea de filme americane, preferă să lucreze bona pentru a doua zi. Esența lucrării este următoarea: o fată sau un băiat să-și petreacă timpul cu copilul în timp ce părinții sunt la locul de muncă. Desigur, cu atât mai probabil un astfel de loc de muncă va avea un elev de liceu.

  • Pro: (! Nu uita din când în când intra în camera unui copil), în timp ce copilul doarme sau face temele, vă puteți scoate în evidență, ma uit la TV, naviga pe Internet, și așa mai departe
  • Minus: o responsabilitate serioasă pentru un copil care nu poate părea să fie diferite de caractere de lumină.
  • Salariu: babysitting loc de muncă plătit destul de bine. Plăti 150 de ruble pe oră.

locuri de munca de vara pentru adolescenti 14 ani
Courier ar trebui să fie bine ghidate de raioane

munca curier amintește puzzle-uri școală elementară: pentru o anumită perioadă de timp, trebuie să livreze marfa de la punctul A la punctul B. Trebuie remarcat faptul că acest lucru este destul de solicitantă, pentru că este va fi responsabil dacă se întâmplă ceva o trimitere.

  • Pro: salariu bun.
  • Contra: răspunderea pentru bunurile și picioarele obosite la sfârșitul zilei.
  • Salariu: 10-15 mii de ruble pe lună.

Ce spune legea?

Conform Codului Muncii românesc, munca poate doar copiii care au împlinit 14 ani. În această lucrare nu ar trebui să fie în detrimentul studiilor lor și nu afectează sănătatea elevilor. De asemenea, nu uitați că părinții trebuie neapărat să dea permisiunea pentru munca copiilor, de multe ori pismaennoe.

Vorbind despre contractul de muncă cu studenții, să acorde o atenție la unele dintre caracteristicile: un document trebuie să fie făcută în scris. Ar trebui să știi că angajatorul nu are dreptul de a impune o perioadă de probă.

articole similare