Nu pot spune nu a funcționat. Dar mulți aici citesc.
AB SSE UNEG nu își îndeplinește obligațiile cu privire la orice punct al acordului de furnizare. Produse livrate la ele în timp. În conformitate cu contractul cu amânarea cu furnizorul! Este timpul să plătească pentru bunuri, și iată și iată - scrisorile nimeni nu răspunde, personalul nu poate explica nimic! Ne-am dus la tribunal - rață UNEG va trage la ultimul! Site-ul în dezvăluirea informațiilor am citit că pierderile companiei - si apoi totul a devenit. "
Compania are aproape 10 de ani de s nu indexate / n în lucrătorii de la birou nu știu. Tratamentul angajaților ca bovine. Dorința de a stoarce mai mulți bani în detrimentul lucrătorilor greu obișnuite, care a atârnat activitatea a trei bărbați. Atitudinea de a TB ca unele pisyulke, nu documentul este scris în sânge, prin urmare, creșterea în accidente sunt acoperite de până la 99%. După plecare și de sosire Korobkova Frolkina. "
- 100% de stat fiica. FGC UES; - „În ceea ce privește“ salariul alb (salariu + o primă mică de 75%, care poate fi revizuită în orice dificil (în funcție de management) pentru situația societății); - Extras. plata pentru ani de serviciu la salariu (5 ani); - Extras. pensionat după 10 ani de muncă; - LCA (fara stomatologie); - Principalele contingente - muncitori veniți. - Oficiul în centrul Moscovei; -. "
- Nu există salarii creștere / indexare timp de 4 ani; - Reducerea în masă a personalului în cursul anului, cu deplasarea lucrării „străină“, fără nici o compensație; - Nepotismul; - Slaba organizare a muncii și de sprijin reciproc; - Lipsa oricărei cariere sau alte perspective de creștere; - Nu Internet pe specialiștii calculatorului și chiar unii sefi; - Anulare și. "