Agenția încă mai trebuie să găsească. Opțiuni aparent de masă, dar, de fapt, trebuie să aleg două: „Agenția №1» și «Agenția №2». Agenția de portofoliu №1 nu deosebit de impresionant. Un alt lucru - politica de pret! Pentru 20 000 pe lună vă promit „întreaga lume și o pereche de patine în afacere.“ În plus, agenția №1 organizează în mod constant acțiuni anti-criză ( „dezvoltarea celor două logo-uri + 1 gratuit“), de la care este dificil de a refuza.
Alții funcționează pe principiul: „Pentru a merge pe jos, așa că merge pe jos“ Ei aleg Agenția №2, în speranța pentru o creștere rapidă a vânzărilor în viitorul apropiat.
- pentru a pune bazele comunicațiilor sale cu potențialii clienți;
- să asigure recunoașterea mărcii;
- stimularea dezvoltării comunicațiilor deja instalate în conformitate cu planul.
Cu alte cuvinte, agenția a creat un brand dezvoltă găteală sale, rezolvă problemele de interacțiune cu consumatorul. Tânăra întreprindere sigur trebuie să promoveze doar asta. Dar bugetul unei astfel de întreprinderi, de regulă, este limitată. Prin urmare, proprietarul afacerii nu întotdeauna ceea ce a vrut.
Ce se întâmplă dacă alegeți agenția №2? În primul rând, pentru a rezolva problema companiei dvs. să fie cu adevărat profesioniști. Pentru banii pe care îl plătiți, ei vor face cât mai multe modificări, după cum doriți, și nu de odihnă până când nu creează nimic în sensul bun al extraordinare și, eventual, eficiente.
Deci, care este problema? Desigur, prețul serviciilor. Există mulți comercianți novice care sunt gata să „detașeze“ in plus de milioane pentru a crea o platformă de brand? Cu greu. Mai ales că platforma de la un brand nu este limitat.
Dar există un dezavantaj. Personalul Agenției №2 folosit pentru a gândi mare. Ei lucrează cu clienții bine cunoscute și proiecte la nivel mondial, și, prin urmare, va fi capabil de a promova un brand, în cazul în care proprietarul acestuia este gata pentru a le recompensa mai multe zeci de milioane. Dar, în realizarea unor proiecte cu buget redus de masterat nu sunt prea puternice - și, prin urmare, să transmită mici agențiile lor „prietenoase“ cu angajații talentați și scăzut (în termeni de finanțare) cereri.
Deci, de ce ar fi proprietarul unei companii de creștere nu a aplicat în mod direct la una dintre aceste agenții?
De regulă, ele sunt, de asemenea, relativ tineri și, prin urmare, nu a reușit încă să câștige numeroase premii și a devenit obiectul atenției clienților cu portofele groase. Cu toate acestea, ele sunt cu experiență în crearea de comunicare eficiente. Astfel de agenții nu va organiza o altă „atracție generozitate incredibilă“, precum și un număr cu șase zerouri la lista lor de preț nu veți vedea. În același timp, calitatea serviciilor nu va fi prea diferit de cel care este atât de mândru de agenția №2.
Există un semn sigur. Să presupunem că găsiți un portofoliu remarcabil. Acesta conține lucrări realizate pentru brandurile mari, dar în „echipa“ nu este mai mult de zece fotografii. Înainte de a vă alătura talentați „mercenari“ care lucrează la agențiile de profil înalt (pentru agențiile mici cu brandurile mari nu au nimic de a face). Acestea sunt ceva ce și au nevoie!