Costul bunurilor și a factorilor care afectează valoarea sa
valoarea bunurilor poate fi exprimată ca formula:
W - valoarea mărfurilor;
C - costul constant al capitalului;
V - costuri de capital variabil;
m - valoarea adăugată sau plusvaloare.
Acest produs are nu numai proprietatea de a satisface nevoile umane, dar, de asemenea, proprietatea de a intra în relații cu alte mărfuri, să facă schimb pentru alte mărfuri.
Capacitatea de a face schimb de mărfuri în anumite proporții cantitative au valoare de schimb. Un produs are o mulțime de valori de schimb sau forme de valoare.
Factori de stabilire a prețurilor - forțele motrice, circumstanțele materiale, principalele motive care au o influență decisivă asupra formării prețurilor. Înainte de a dezvolta o strategie pentru formarea prețurilor, compania trebuie să analizeze toți factorii care influențează decizia asupra prețurilor.
Principalii factori interni care determină nivelul prețurilor materiilor prime, sunt după cum urmează:
- nivelul costurilor de producție;
- special în procesul de producție (scară mică, individuală sau în masă);
- specificitatea producției (gradul de prelucrare, unicitate, calitate);
- disponibilitatea resurselor necesare pentru producerea (muncă, materiale, financiare);
- la nivel organizațional, gradul de utilizare a metodelor de fabricație avansate;
- strategia de piață și tactici ale producătorului.
Principalii factori externi care afectează prețurile bunurilor unui anumit producător:
- preferințele consumatorilor pentru acest produs (favorabil sau nefavorabil);
- nivelul veniturilor cumpărătorilor;
- așteptările consumatorilor cu privire la prețurile viitoare și venituri proprii ale producătorului;
- Prețurile mărfurilor asociate (interschimbabile, complementare);
- preț și concurența non-preț oferte.
Factori de ordin extern nu este, practic, supus controlului de către producători, dar nu au fost luate în considerare în mod necesar în formarea prețurilor pentru produsele fabricate.
Magnitudinea valorii bunurilor determinate de următorii factori:
- nivelurile de productivitate. Productivitatea muncii - principalul indicator al eficienței economice a producției de bunuri în ansamblu și sectoarele sale individuale, societăți și asociații. Exprimă eficiența, utilizarea productivă și durabilă a forței de muncă de viață. Productivitatea muncii este exprimată în utilizare valoarea creată pe unitatea de timp. Prin urmare, valoarea prețul unitar este invers proporțională cu nivelul productivității muncii.
În conformitate cu domeniul de aplicare al performanței de factori de creștere sunt, în general, clasificate în 4 grupe:
- economiei naționale, are un efect asupra tuturor sectoarelor economiei;
- intersectorială. legate de relația industriilor;
- industrie, de exemplu, intensificarea, utilizarea substanțelor chimice și îmbunătățiri funciare, un transfer progresiv al industriei tehnologiei industriale;
- intra asociat cu mecanizare și automatizare a forței de muncă, îmbunătățirea tehnologiei de producție, de studiu și diseminarea celor mai bune practici, instruirea avansată a personalului, formarea relațiilor intra-economice.
- Nivelul de intensitate a muncii. Aceasta este măsurată prin costul forței de muncă pe unitate de timp. În cazul în care intensitatea muncii crește, la intervale regulate, pentru a crea diferite costuri de valoare (mai mare). Mai mult de muncă intensă produce pe unitate de timp mai mult și mai multe produse și o valoare mai mare decât mai puțin intensă.
De exemplu, dacă vom crește intensitatea muncii cu 10%, aceasta înseamnă că unitatea de timp am pus pe o lucrare 1/10 mai mult decât înainte. În continuare, vom vedea că, pentru aceeași durată a timpului de lucru, vom crea valoare cu 10% mai mult.
3. Nivelul de complexitate a muncii. Costul bunurilor create de muncă socială a producătorilor. În consecință, costul - este munca socială încorporată în produs. În cazul în care valoarea diferitelor bunuri este același, aceasta înseamnă că producția lor a luat aceeași cantitate de muncă. Lucru care definește o valoare variază în complexitate și de calitate.
- muncă simplă (care nu necesită nici o pregătire);
- muncă complexă (calificată).
muncă simplă - este munca necalificata, care este capabil să-și îndeplinească orice persoană sănătoasă, fără a obține mai întâi orice specialitate.
muncă calificată - o muncă calificată pentru a efectua, care este necesară pentru a obține orice specialitate. Marfa a făcut muncă dificilă, sunt mai scumpe decât produsele care conțin un același număr de muncă simplă.
La schimbul de piață a bunurilor 1:00 forței de muncă calificată poate corespunde la câteva ore de muncă simplă, necalificată. Complexul de muncă este multiplicat sau ridicat la nivelul de lucru simplu. forței de muncă în sine este măsurată, în general, folosind timpul de lucru. Dacă munca este aceeași calitate (de exemplu, complex), apoi este măsurată cantitativ în ore.
În prezent, există trei abordări principale ale definiției valorii.
Prima abordare se bazează pe teoria muncii a stoimostiK. Marx. În conformitate cu direcția de producție și schimbul de mărfuri se face pe baza valorii lor, care este determinată de costurile forței de muncă necesare punct de vedere social. Baza costului bunurilor este munca socială cheltuit pe producția sa. Din această sumă este încorporată în produsul muncii sociale a producătorilor de materii prime.
Diferite muncitori pentru a fabrica același tip de bunuri petrec diferite de timp mai mare. De data aceasta se numește timpul de lucru individuale. Angajații au condiții de lucru diferite, au niveluri diferite de formare. Prin urmare, produsele de aceeași calitate pot avea costuri individuale diferite. Valoarea individuală a bunurilor produse din costul forței de muncă a fiecărui producător individual la producerea unui produs. Cu cât mai bine și mai mult echipate cu întreprinderi individuale costul va fi mai mic, iar cel mai rău caz - de mai sus.
Cu toate acestea, mărfurile de pe piață nu pot fi vândute pe valoarea individuală a proprietarilor respectivi. Prin urmare, piața pentru aceleași bunuri au stabilit valoarea socială. Baza prețului de piață se va baza pe acest cost, sau costurile forței de muncă, care vor fi recunoscute de către clienți ca fiind necesare pentru societate, adică, recunoscute de către Societate prin contractul de vânzare. Astfel de costurile forței de muncă se numesc costurile forței de muncă necesare punct de vedere social. Pentru a determina care costurile forței de muncă se dovedesc a fi social costurile forței de muncă necesare, luați în considerare exemplul următor.
Să presupunem că el și același produs este comercializat de trei grupuri de producători. Primul grup produce bunuri în cele mai nefavorabile condiții și, prin urmare, costisitoare, al doilea grup - în condiții medii, a treia - în cele mai bune condiții și cu costuri minime. Social costurile forței de muncă necesare va aborda costurile individuale ale acelor producători care livrează pe piață cea mai mare parte a acestui produs. De obicei, o valoare publică corespunde condițiilor medii de producție pentru un anumit nivel de tehnologie sau de productivitate de tehnologie și intensitatea muncii. Valoarea socială se manifestă pe piață și se dezvoltă în mod spontan, sub influența dorința fiecărui participant de schimb, pentru a maximiza satisfacerea nevoilor lor.
Valoarea individuală și socială nu este aceeași în magnitudine.
Un timp în care angajatul creează valoare egală cu valoarea puterii lor de muncă, se numește necesară o perioadă de muncă. Această parte a zilei de lucru necesar pentru existența lucrătorului, pentru reproducerea muncii sale. Un timp în care salariatul produce plusvaloare, se numește timpul de muncă în surplus.
Unitatea timpului de muncă socialmente necesar este o oră de muncă, comise în condițiile de exploatare. În consecință, valoarea costului este determinată de necesarul social pentru producerea acestui produs.
Rata valorii poate fi scris ca următoarea formulă:
m ¢ - rata plusvalorii;
m - valoarea surplusului;
V - capital variabil.
Astfel, în cazul în care timpul este de 8 ore, iar orele de lucru necesare - 6 ore, iar timpul de lucru excedentar este de 2 ore, constatăm că rata plusvalorii este egală:
m ¢ = 2 ORE / 6 ore · 100% = 33%
După Marx valoarea bunurilor nu este determinată de timp individuală și necesară social forței de muncă necesare pentru fabricarea produsului în prezența unor condiții normale de producție social, și cu media într-un anumit nivel de calificare a societății și intensitatea muncii.
A doua abordare se bazează pe teoria utilității marginale. Această teorie a fost utilizat pe scară largă în marzhinalistov. Ei iau costul și prețul de utilitatea marginală a bunurilor și a rarității lor. rezervă unitate de utilitate sau de utilitate marginală, determină cantitatea de valoarea acestui produs.
Astfel teoreticienii marginalism, în special reprezentanți ai școlii austriece, emit două tipuri de valori materiale bunuri --subektivnuyu și obiective. Sub valori subiective înțeleg valoarea bunurilor materiale pentru un anumit subiect, în conformitate cu valoarea obiectivului - prețul de piață al mărfurilor. Rolul decisiv al școlii austriece de valoare subiectivă este îndepărtată, care a fost fondată de ei în teoria prețurilor.
A treia abordare a fost formulată de Marshall (neoclasic). Poziția lui determinarea costului se reduce la clarificarea interacțiunii forțelor pieței, care se află pe partea cererii, sub forma utilității marginale, iar cererea sub forma costurilor de producție.
Prin urmare, A. Marshall concluzionează că numărul propus de utilitate stabilește că numărul propus determină costul de producție, costurile de producție determină valoarea. El a crezut că prețul sunteți de acord să plătească pentru mărfurile cumpărătorului, determină utilitatea produsului, în timp ce util să se ia în considerare, ca valoare maximă care poate plăti pentru bunuri de către cumpărător.
Referințe