Ce se întâmplă dacă capul strigând la subalternii săi, cu sau fără el? Cum de a lucra sub presiune constantă de șeful agresiv?
În primul rând, trebuie să înțelegeți situația: dacă sunteți vinovat în faptul că ceea ce încearcă să strige de reproșat șefului. Desigur, indiferent de raspunsul tau este, ai ridica o voce nimeni nu are dreptul de a. Dar afacere încă nevoie.
Dacă sunteți într-adevăr de vina, ar trebui să recunoaștem această vină cu o frază-cheie: „Poate că m-am înșelat. Am ceva de a lucra cu. " Acesta ar trebui să respecte tonul neutru și liniștită a vocii.
În cazul în care dvs. nu vina, este cel mai bine nu înțelege care într-adevăr este de vina, sugerează o soluție constructivă. Nu ar trebui să-și asume vina altcuiva, chiar dacă - redare supervizor sau colegul tau. Dar imaginind cine are dreptate și cine este greșit în prezența unui șef furios, de asemenea, nu-l merita. În primul rând, pentru că am entuziasmat chiar mai mult. În al doilea rând, nu se arată un adevărat profesionist, schimbarea vina la alta (chiar daca e chiar vina lui!). Nu luați vina altcuiva pe tine, dar găsi ieșire, de a raționa inteligent și de a face concluzii. Managerul ar trebui să-l aprecieze, poate nu chiar acum, dar dacă cel puțin un pic de odihnă.
Creek ca un stil de management
Este clar că, pentru a iesi din tine în fața oricărei probleme care sa întâmplat din vina subordonaților poate fi aproape orice cap (pentru că nu toată lumea poate fi flegmatic!). Dar, de foarte multe ori se întâmplă că șeful strigând doar pentru că el crede că este singurul stil de management acceptabil. Sau pentru că starea lui „în iad“: probleme în viața personală, dificultăți la locul de muncă. Și se întâmplă, de asemenea, că liderul, a făcut o greșeală, este încercarea de a lupta înapoi și să arunce vina pe umerii altcuiva.
Puteți, desigur, se ceartă cu superiorii săi, apărarea demnității lor și dovedindu-i că a fost greșit. Dar rezultatul acest lucru poate fi destul de dezamăgitoare: vi se poate cere să „exit“ (ce capul ca atunci când se pune pe locul lui ca sclav?!). Puteți, din nou, jur și „trantesti usa“ - ca de obicei, vin oameni de profesii creative, este foarte sensibil și de a trăi în propria lor lume.
Dacă - persoana mai rațional, este înțelept să lucreze pentru ei înșiși un anumit model de comportament în „întâlnirea“ cu seful agresiv la minte.
Acestea nu sunt deosebit de tehnici sofisticate vă va ajuta să depășească seful justificate sau atac. Dar, uneori, astfel încât, fără un strigăt de la subalternii de conducere pur și simplu refuză să facă treaba. Dar ești destul de educat și inteligent, pentru a îndeplini cu sârguință îndatoririle profesionale și nu pentru a forța autoritățile să recurgă la metoda de „morcov“.
Și amintiți-vă tipa la tine, nimeni nu are dreptul de a, atâta timp cât nu-l lăsa!
