4 modalitate legală de a evita plata impozitelor pe salarii
Ideea este de a înlocui salariul angajatului de costurile suportate de angajat în nume propriu. Ele pot fi făcute pe cheltuiala companiei. De exemplu, un angajat a venit la tine și a cerut să ridice salariul său la 5000 de ruble. Știați că, dacă sunteți de acord, atunci această sumă va trebui să plătească o altă taxă de 50%.
Tretiysposob - parțial impozabilă. Ce este? Aceste deduceri fiscale profesionale prevăzute de legislația noastră. Adică, atunci când plata de 100 ruble legiuitor permis să deducă 20% la 40% din suma. Printre acestea se numără: punerea în aplicare a scris lucrări științifice, cărți, articole, crearea filmului, lucrări de proiectare.
Și chetvortyysposob - sunt plăți, care sunt supuse numai impozitul pe venitul personal.
Se taie taxele de 3 ori.
Legile și fără riscuri.
Seminarul, care salvează întreprinderile
Acest lucru va fi capabil să cunoască și după atelier? Puteți:
- Reducerea dvs. Legea TVA în mai multe moduri;
- Retrage legea, fără a „obnal“, după cum este necesar;
- Nu plăti primele la legile salariale;
- Legal reduce impozitul pe venit la zero;
- Retrage active fără impozit;
- Pentru a scăpa de riscurile de răspundere penală și administrativă.
Eschosomnevaetes necesare pentru tine sau nu? Garanția:
- Orice rambursare la cerere, în orice moment înainte de atelier;
- Rambursați pentru oricine care a crezut că atelierul nu este util și nu interesant, în orice moment înainte de sfârșitul primei zile;
- În prezenta cauză seminarului și masa de prânz, chiar dacă solicitați o rambursare.