Acasă Articole utile de curățare departament (structură, funcții, instrucțiuni). Job service Descrierea curățitor (birou) spații
Job service Descrierea curățitor (birou) spații
I. Dispoziții generale
1. Aspiratorul este angajat și eliberat din funcție prin ordin al directorului lucrării.
2. În activitatea sa este ghidat de curat:
- contract de muncă și descrierea de locuri de muncă;
- legea aplicabilă;
- ordine și instrucțiuni ale directorului;
- reglementările interne;
- normele de protecție a muncii, securitate la incendiu, igiena industrială.
3. În activitatea sa, femeia de serviciu raportează direct directorului, iar în lipsa acestora persoanelor înlocuirea acestora în mod direct.
4. Cleaner are o zi lungă de lucru.
II. Funcție de locuri de muncă
1. muncă concediu până la sfârșitul schimbului;
2. lăsați la locul de muncă fără permisiunea supraveghetorului imediată;
3. fumatul în locuri greșite și să bea alcool în întreaga incintă;
4. Locul de muncă: mânca, mesteca guma, vorbesc cu voce tare; folosi vocabularul ofensator sau argou, ton disprețuitor, nepoliticos, rămân indiferenți față de solicitările vizitatorilor sau angajaților;
5. pune în ordine, în cazul în care interferează cu directorul;
6. atribuie orice obiecte găsite;
7. conectați orice aparate de încălzire, cazane sau alte dispozitive fără coordonare cu seful;
8. Utilizarea în scopuri personale toalete pentru vizitatori;
9 stați în bucătărie la ora prânzului în afara fără a fi nevoie;
Pentru a-și îndeplini sarcinile mai curat are dreptul la:
1. să facă propuneri de îmbunătățire a activității directorului;
2. să raporteze conducerea cinematografului toate deficiențele din activitatea;
3. solicită crearea condițiilor necesare pentru punerea în aplicare a sarcinilor de muncă și de producție, în conformitate cu legislația în vigoare;
4. solicită workwear, unelte, mijloace de igienă sanitară.
1. Pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor curat este responsabil, în conformitate cu legislația în vigoare și contractele de muncă actuale.
2. Dacă deteriorarea curat de teatru este singurul răspunzător pentru prejudiciul cauzat.
3. Pentru executarea necorespunzătoare a atribuțiilor și omisiunile lor în activitatea doamnei de curățare poate fi lipsit de bonusuri în întregime sau parțial, la propunerea directorului.
4. Pentru divulgarea de informații și de informații confidențiale care constituie un lucrător secret comercial poate fi implicat în responsabilitatea administrativă până la terminare.