Menține poziția de lider. În cazul în care întreaga companie trece prin momente dificile, și reduce personalul, seful tau are nevoie pentru a vedea că se confruntă nu numai pentru salariul său, ci și pentru întreaga organizație. Dacă vă faceți griji cu privire sufletul întregii echipe, cel mai probabil, nu vei confrunta cu destituirea.
Să știe cum să atragă atenția. Dacă sunteți de realizările lor și calitățile personale se distinge din mulțime, nimeni nu va îndrăzni să respingă șeful unui astfel de angajat valoros, iar apoi pericolul va amenința colegii mai puțin importante.
Fii versatil și flexibil. Indiferent de ceea ce faci tot timpul, să fie conștienți de toate importante afacerile companiei și să se străduiască să-și îndeplinească cât mai multe funcții. În cazul în care autoritățile asigurați-vă că puteți combina sarcinile de mai mulți angajați, aceasta vă va da o garanție pe care cu siguranta nu vor fi concediati.
Arată toată lumea la ce lucrezi. Autoritățile ar trebui să fie conștienți de proiecte ce și treburile cu care lucrați în prezent. Acest lucru va arăta că munca companiei dvs. este necesară și va trebui să se descurce fără ea este pur și simplu imposibil.
Se aduce la o concluzie locuri de muncă. Oricare ar fi tulburările nu te-ai aștepta în viitor, în liniște și cu răbdare lucra la faptul că ați instruit. Să demonstreze capacitatea de a atinge obiectivele.
Păstrați încredere. Nu este necesar să trăiască într-o teamă constantă de disponibilizări de panică. Calm și afaceri cum ar fi - care este cea mai bună performanță de operare în mod normal, ofițer, mai ales în cazul în care se trece prin șefii dificultăților.
Studiu situația de pe piața forței de muncă. Dacă declanșarea este în continuare se va întâmpla, nu ar trebui să fie un șoc pentru tine. Aflați în avans, ceea ce este acum o specialitate în cerere și să fie pregătit mental pentru o posibilă re-calificare. Este util să se ia cursuri de a dobândi noi cunoștințe și competențe.