Am citit subiectele și mă întreb - în care angajatorii astfel de întrebări tâmpite. ipanulis Destul de oameni. Îmi place faptul că situația nu permite solicitanților să le trimită în iad.
Bună întrebare, care arată cât de bine vă reprezintă ceea ce va face, și cât de mult sunteți dispus să fie în dialog cu conducerea pentru cauza. Și nu se agită în fața lui ca o școlăriță. Răspunsul este simplu - de șeful mă aștept cu nerăbdare să sarcini clar definite, calendarul deciziilor. Precum și dialogul înainte, în cazul în care vor exista dificultăți în sarcini; De asemenea, posibilitatea de a discuta despre gândurile mele, în cazul în care acestea ar trebui să apară în legătură cu optimizarea proceselor în care voi participa
Recent m-am dus la interviu cu s / n mai mare decât actualul meu.
Concluzia mea personală:
angajatorilor primele vzvopili „kriiizis - va căuta sclavi“, apoi, probabil, convins că dy / crustacee la toate gata pentru un ban, și că nici să fure nu guard poate nu toate nu sunt necesare, chiar și în cazul în care criza și chiar dacă pretind că devotament deliberat.
Dar, la începutul crizei m-am dus la interviuri de locuri de muncă - așa că nu Chuli cântă și dansează și a cerut perplex ca nu-mi place asta.
Acum - a devenit din nou discuția normală
recent mi sa întâmplat înainte de a nu este intamplatoare - am trecut eychary fetelor de filtrare. pomyu deși la începutul crizei, aceste vykabanivalis eychary la mine și-a dat ceva de genul „ai nici un entuziasm“
și recenta eychar întrebat „sunteți gata de a învăța lucruri noi / noi competențe“, am spus că predarea inteligent doar să strice)))) și abilități umane mult și eu sunt singur pentru că eu cred că nu este necesar.
invitat la cea de a doua etapă a conversației cu capul)
Ceea ce mă aștept lucru - bani
locul de munca in viata ta - chiar acum cea mai mare parte pentru că nu am nici o familie și nici un hobby această viață.
recent a mers la interviu cu s / n mai mare decât nyneshnyaya.moy concluzia mea personală: în primul rând, angajatorilor vzvopili „kriiizis - va căuta sclavi“, apoi, probabil, convins că dy / crustacee la toate gata pentru un bănuț, și că nici fura nu pentru a proteja nu poate fi tot acolo nu este necesar, chiar dacă criza și chiar dacă ei pretind că predannosti.vot deliberată la începutul crizei a continuat interviuri de locuri de muncă - așa că nu Chuli cântă și dansează și a întrebat nedumerit ca mine că nu este nravitsya.seychas - din nou, în conformitate cu oțelul normal de besedovatna recent sa întâmplat în mi mai devreme că nu sa întâmplat emoe - Am trecut eychary fete filtru. deși pomyu la începutul crizei, acestea mi eychary vykabanivalis și a emis ceva de genul „ai nici un entuziasm“ și recenta eychar întrebat „sunteți gata de a învăța lucruri noi / noi competențe“, am spus că inteligent să învețe doar pentru a strica)))) și abilități umane foarte mult și eu sunt singur pentru că eu cred că nu este necesar. invitat la cea de a doua etapă a conversației cu capul)
Și cum ai face situatia mea?)
A venit la interviu exact la momentul numit, mă duc la birou, există mai multe persoane în hol ședinței 10. Paznicul cere un interviu? I-am spus: Da. El Du-te să aștepte în stradă, te va suna.
I ahue! Și nimic pe stradă -15, este ninge, iar vântul nu este suflare de vară rece !!
Pe scurt, a spus el, că eu nu sunt un câine să aștepte și a lăsat pe stradă!
Ei bine mpazi unii, probabil, nu să calce în picioare pardoselile lor, strada fiind lovit de așteptare !!
Si cum situatia mea?) Pentru a veni la interviu exact la momentul numit, mă duc la birou, există mai multe persoane în hol ședinței 10. Paznicul cere un interviu? I-am spus: Da. El Du-te să aștepte în stradă, te va suna. I ahue! Și nimic pe stradă -15, este ninge, iar vântul nu este suflare de vară se răcească. Pe scurt, a spus el, că eu nu sunt un câine să aștepte și a lăsat pe stradă! Ei bine mpazi unii, probabil, nu să calce în picioare pardoselile lor, strada fiind lovit de așteptare !!
povești minunate. Am pus în scenă într-un fel, de asemenea, un „interviu de grup“, toate atribuite în același timp, atât de puțin-a cerut separat de imprimare și de a aduce cu tine, chiar de hârtie văzut-milă de noi), de asemenea, m-am dus
Si cum situatia mea?) Pentru a veni la interviu exact la momentul numit, mă duc la birou, există mai multe persoane în hol ședinței 10. Paznicul cere un interviu? I-am spus: Da. El Du-te să aștepte în stradă, te va suna. I ahue! Și nimic pe stradă -15, este ninge, iar vântul nu este suflare de vară se răcească. Pe scurt, a spus el, că eu nu sunt un câine să aștepte și a lăsat pe stradă! Ei bine mpazi unii, probabil, nu să calce în picioare pardoselile lor, strada fiind lovit de așteptare !!
în cazul în care discuțiile de grup nu au nimic de a face - dreptul care au dispărut.
povești minunate. Am pus în scenă într-un fel, de asemenea, un „interviu de grup“, toate atribuite în același timp, atât de puțin-a cerut separat de imprimare și de a aduce cu tine, chiar de hârtie văzut-milă de noi), de asemenea, m-am dus
Era pe un astfel de grup.
pentru mine, astfel încât sobesedovnie este format din două părți - solicitantul însuși și angajatorul cu privire la organizarea spune.
se pare solicitanții a spus despre ei înșiși.
Mi-e dor de mine Poros bune în fața celorlalți.
și apoi sa dovedit că fata mea rezme care nu este numit invitat denunțat.
cap mi-a dat o carte cu cuvintele „Ei bine, care au venit la cutia mea,“ mai departe și a spus la revedere.
Recent m-am dus la interviu cu s / n mai mare decât actualul meu.
Marmotka, dacă nu un secret, ceea ce s / n este acum și cât de mult nadeyates du-te în cazul în care iau. Și cetatea este ceea ce?
Am fost la un interviu de angajare pentru funcția de manager de PR în liderul sistemului de plăți. mi-au întrebat dacă am thump în cluburi (cum ar fi o persoană creativă, ne antrenăm toate tipurile de alcoolici) și numele pisicile mele. înainte de acest sef 2:00 mi sa plâns despre angajatul precedent. dragă am vărsat, apoi altul, și-au dat în sus, *****)))
În cazul în care angajatul la anterior se plâng prea puternic nu au nimic de a face, acesta este verificat, nu este așa să fie. Același lucru a fost de securitate socială - ***** - Cond o jumătate de oră plângându fost asistent, astfel syakaya, ei bine, nu am fost foarte plăcut să asculte, dar nu știi niciodată. Și m-am dus la el, dar în ultima zi a perioadei de probă am „rugat“ să plece pe cont propriu, iar Dir a fost nemulțumit că traducerea a întârziat transferul (de fapt, a făcut în timp real, în loc de 27 de pagini în câteva ore, el cum ar fi), și eu sunt de vina pentru acest lucru și de lucru, în general, săraci. Deci, complet inadecvate între angajatori înșiși nu știu ce expertul hotyat-, probabil.
Am cerut, de asemenea, această întrebare ieri, am spus orientări clare, șeful meu nu-mi place răspunsul. Un alt întrebat ce gătesc acasă (unele feluri de mâncare), cum sport, care rulează în timpul iernii, ca stresul închiriate (deși eu nu înțeleg acest concept, de-stres, ei bine, nu este nimic pentru mine trage, eu trăiesc în armonie). Întrebat numele organizațiilor care au mers la interviu. salariul anterior, întreabă de ce nu doresc o carieră în organizația lor și să lucreze 5/2 și cât de mult trebuie să dea bani de acord cu 5/2, această întrebare arzătoare foarte îngrijorat, deja de 10 minute nu a putut mușamaliza corect. Ca urmare, ne gândim. S / n în organizarea 25,000. Am ieșit, cu sentimentul că sa strecurat în suflet, săpat acolo și eliberat. Și munca mea este tot atitudinea nu este nici o!
Acum, vă rugăm să -Noi zlivayut aici spunând că toate aceste întrebări nu doar Pye. Când răspundeți că nu funcționează cu agresorul - era choevidno că acest post nu este pentru tine. Odnko ai luat. Hu dacă să ceară atunci?
Acum, vă rugăm să -Noi zlivayut aici spunând că toate aceste întrebări nu doar Pye. Când răspundeți că nu funcționează cu agresorul - era choevidno că acest post nu este pentru tine. Odnko ai luat. Hu dacă să ceară atunci?
este doar departamentul de resurse umane înțelege literalmente tot ceea ce-ei știu doar despre saltea și a crezut că gunoi, nu agresiune), mai ales că nu am spus „Eu nu pot matershinnikom“ cumva în cap nu este solid -foarte organizație. „Harismatice“ A numit ei înșiși rekrutershi acest cap. hmm
Pentru a spune că așteptați pentru adecvarea personală, pe care eu nu pot lucra cu psiho inadecvat pentru orice preț), și așteptați pentru ca aceasta să fie gata pentru un dialog constructiv și formularea problemelor, și că, de fapt, există neproshibaemye pe care sarcini nu așteptați formulate în mod corespunzător și, de asemenea, ele sunt întotdeauna dreptate despre tot. Un loc frumos pentru a adăuga partea sa de a deschide mereu pentru dialogul cu managementul și o punere în aplicare clară a sarcinilor. Apropo, într-un interviu am lăsat să se înțeleagă în mod clar că șeful nebun), adjunctul său. a făcut în mod deschis în mod clar într-un interviu cu șeful însuși nu era vizibil, a fost de fapt - foarte pacient! De acolo am fost în stare să scape după 2 săptămâni de muncă))
Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“
Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]