În cazul în care un antreprenor are unul, atunci el nu trebuie să raporteze orice UIF, nici în FSS. Prin urmare, registrul de IP, astfel că nu este necesară în aceste instituții de stat.
Contractul cu FSS este reziliat automat în caz de eșec la plata primelor până la sfârșitul anului.
Și dacă proprietarul devine angajator?
De îndată ce SP a încheiat un contract de muncă cu primul lucrător, atunci nu mai târziu de 30 de zile calendaristice după încheierea antreprenorului trebuie să solicite înregistrarea în forma prescrisă la departamentul teritorial al FSS la locul de reședință (art. 1, Art. 2.3 din Legea N 255-FZ, pp. 3, 4, n. 1, v. 6 n-FL 125).
Cererea trebuie să fie însoțită de următoarele documente:
- o copie a pașaportului, SP;
- o copie a carnetului de muncă al persoanei angajate sau o copie a contractului de muncă cu el.
La intrarea în noi contracte de muncă pentru a reînregistra IP în FSS nu este necesară.
Admiterea cererii și copii ale documentelor pot fi în persoană, prin poștă sau în format electronic, prin intermediul sistemului informatic „portal unic al serviciilor publice și municipale (funcții).“
Trebuie amintit faptul că copiile documentelor trebuie să fie certificate de către un stabilit în mod corespunzător în zakonodatelstvomRumyniyaporyadke. Acest lucru înseamnă că, copiile ar trebui să fie legalizată. În cazul în care SP va lua personal pachetul de la FSS, copia poate asigura FSS muncitor.
După primirea documentelor necesare, FSS în termen de 3 zile lucrătoare jurnalele IP ca un asigurător, atribuie un număr de înregistrare, codul de afiliere și determină rata contribuțiilor de asigurări „în prejudiciul“, pe baza activității PI în curs de desfășurare.
Numărul de înregistrare și de mărimea primelor tarifare SP indică, pe baza formularului 4-FSS. care trebuie să treacă înainte de a 20-a zi a lunii următoare trimestrului, în cazul în care calculul dă pe hârtie; și până la 25 mii, în cazul în care calculul este livrat în format electronic.
- dacă SP a fost întârziat până la 90 de zile calendaristice - 5000 ruble.
- dacă SP a fost cu întârziere pentru o perioadă de mai mult de 90 de zile - 10 000 ruble.
Raportarea contributiei de asigurari IP-angajator la IRS
În cazul în care SP pe parcursul anului va concedia toți lucrătorii și rezilia toate contractele de GPC, calculul primelor de asigurare de acest SP trebuie să treacă încă înainte de sfârșitul anului.
În cazul în care SP la sfârșitul anului a respins toți angajații (toate reziliat GPC de contract) și în noul an nu a încheiat noul contract de muncă sau contract de GPC, calculul primelor de asigurare nu trebuie să ia în noul an.
Raportarea IP-angajator Fondul de pensii
Dacă IP în luna de raportare, nici un angajat și nu GPC contract semnat, forma SCB-M la FIU pentru luna aceasta nu are nevoie de introducere.
Dacă IP au fost anterior angajați, iar apoi a reziliat toate contractele de muncă și semnat noi, inclusiv contractul GPC, începând cu luna viitoare, după toate contractele termina, SCB-M nu trebuie să ia.
Apropo, să pregătească și să prezinte rapoarte, puteți cu ușurință folosind serviciul on-line „Cazul meu“ - Internet Small Business Accounting. Serviciul generează automat rapoarte, verifică-l și trimite-l pe cale electronică. Nu aveți nevoie pentru a vizita personal la biroul fiscal și fondurile care sunt sigur de a salva nu numai timp, dar, de asemenea, nervii. Obțineți acces liber la serviciu, aveți posibilitatea să urmați link-ul.