Organizația dorește să achiziționeze tichete angajaților. Care sunt consecințele fiscale pot fi? și cel mai bine cum să-l aranjeze?
Cumpara un bilet la stațiune pentru un angajat angajator poate, în multe feluri. Și în funcție de metoda aleasă va avea consecințe fiscale diferite.
Impozitul pe profit
Există mai multe opțiuni pentru utilizarea profitului net pe costul tichetelor de plată pentru angajat și membrii familiei sale:
- cumpăra un bilet la angajatului sau pentru a compensa valoarea sa;
- face un cadou sub formă de bonuri;
- pentru a oferi asistență financiară, plata costul permisului;
- să organizeze o competiție între muncitori și îi dau câștigătorului un premiu sub formă de tichete de sanatoriu.
În toate aceste cazuri, costul permisului nu poate fi luată în considerare în costurile la calcularea impozitului pe venit (n. N. 23 și 29 din art. 270 din Codul fiscal).
Dar costul de bilete la instituția de spa poate fi atribuită costurilor societății, în cazul în care tichetul este un bonus la angajat pentru realizări industriale (Sec. 2, art. 255 din Codul fiscal). Într-adevăr, în acest caz, autorizația - o parte a salariului.
Contribuțiile impozitul pe venitul personal și de asigurare
În cazul în care un angajat primește un bilet ca un bonus, trebuie:
- să păstreze costul impozitului pe venitul personal (punctele 6, Clauza 1, articolul 208 și clauza 1, articolul 210 din Codul fiscal .....).
Atunci când profitul net al companiei este în totalitate sau parțial compensează costul permisului. un lucrător care nu are nevoie să-și păstreze impozitul pe venitul personal în îndeplinirea mai multor condiții. Acestea pot fi împărțite în două tipuri:
- condiții legate de instituțiile de sănătate;
- condiții privind beneficiarul autorizației.
Care ar trebui să fie complex. Impozitul pe venit personal nu trebuie să încărcați în cazul în care:
- centru de sănătate se află pe teritoriul Federației Ruse;
În scopul calculării impozitului pe venit personal pentru organizațiile de spa și wellness includ centre de sănătate, sanatorii, sanatorii, case de odihnă și stațiuni, pensiuni, centre medicale și de sănătate, sanatorii, sănătate și tabere sportive.
- pentru angajați;
- foști angajați demis în legătură cu pensia pentru limită de vârstă sau de invaliditate.
Compania poate oferi un angajat un bilet ca un cadou. Deoarece costa mai mult de 3000 de ruble. un lucrător trebuie să semneze actul de cadou în scris (art. 2, art. 574 din Codul civil). Contractul se face în două exemplare, unul rămâne în companie, iar al doilea - angajatul donatar.
Angajații care au primit de la biletul companiei ca un cadou, nu poate plăti impozitul pe venitul personal pe valoarea sa nu depășește 4000 de ruble. (Sec. 28, art. 217 din Codul fiscal).
Lista primelor de asigurare a veniturilor neimpozabile stabilite TSA. 9Zakona N 212-FL.
- pe primele de asigurare la FIU FSS, FFOMS (h 1 punctul 7 din N-FL 212 ..);
- primele de asigurare în caz de accidente (articolele 20.1 și articolul 20.2 din Legea N 125-FZ ..).
Primele de asigurare cu privire la valoarea tichetelor donate
Pentru mai multe informații a se vedea atașamentul.
aplicaţii
întrebări legate de:
- Ce plăți nu sunt supuse contribuțiilor de asigurări
ce plățile sunt supuse contribuțiilor de asigurări, și care nu sunt?
✒ contribuții de asigurări obligatorii la Fondul de pensii, Fondul de Asigurări Sociale și FFOMS supuse plății acumulate în favoarea angajaților - cadru grazhdanRumyniyav de muncă .... - Asistență financiară pentru foștii angajați ai organizației
Pe măsură ce asistența materială subiect, în special, la tratamentul? (Daca ai putea alege foști angajați)
✒ Cu asistență financiară foștilor angajați de la impozitul pe venitul personal reținut în aceeași ordine (punctul 8, articolul 10. 217 .... - Despăgubiri pentru tratament balnear în detrimentul FSS
Este posibil pentru a compensa costul unui bilet la un sanatoriu vRumyniyaot FSS (vouchere pentru angajații pot plăti cu atât persoana fizică -. Un angajat sau o persoană juridică). Dacă poți .... - Un muncitor străin cu un permis de ședere
Noi recruteze personal cu un permis de ședere - dacă este necesar să se notifice gosorany, impozite, prime de asigurare.
✒ cu domiciliul permanent în România naționale străine, în scopul de a lucra nu este necesară ....