Există o serie de domenii - medicină, transport, energie ... - în cazul în care sunt necesare standarde profesionale: este imposibil de a încredința conducerea aeronavei sau persoana bisturiu unui chirurg a cărui calificare nu sunt verificate diplomă. Pe de altă parte, punerea în aplicare a standardelor nechibzuit în industriile emergente, ar putea duce la stagnare sau dezvoltarea corupției. Tehnologia digitală a pătruns atât de repede în practicile corporative, care ține pasul cu această perspectivă, să codifice și să standardizeze noi competențe - este pur și simplu imposibil.
Încercarea de a standardiza cerințele profesionale pot fi afectate în continuare de către întreprinderile mici din România. În condiții de criză economică, întreprinderile mici pur și simplu nu au resursele necesare pentru a se recalifice contabili sau de resurse umane la nivelul cerut. În același timp se recalifice este necesar, în caz contrar societatea va fi obligat să plătească o amendă de la 30 la 50 de mii. Ruble pe un singur angajat.
Cu toate acestea, modificări la Ministerul Muncii poate rămâne doar pe hârtie, pentru că nu este încă complet clar modul în care va verifica performanța inițiativei.
În această situație, măsuri restrictive și represive ascuțite și „stângace“ poate duce la consecințele cele mai dezastruoase - destabilizarea pieței forței de muncă. și fără ca fiind într-o situație dificilă; distrugerea bunăstării multor cetățeni care au mult timp și cu succes nu lucrează de profesie, de a crea un alt domeniu fertil pentru corupție. Abordarea corectă este de a motiva oamenii să lucreze în specialitatea lor, metode economice în primul rând: de exemplu, în cazul în care o companie dorește să ceasornicar (întâmplător, de specialitate, aproape complet dispărut din instituțiile de învățământ) a lucrat un ceasornicar, nu vanzatori banane. Avem nevoie de a dezvolta industria de ceas a țării. "
„Există o gamă largă de ocupații în care sunt necesare standarde profesionale. De exemplu, tot ceea ce este legat de medicină, drept, de construcție, și așa mai departe. Acest lucru nu este nimic nou, iar eu pot doar să salutăm un control mai riguros asupra calității personalului.
Cred că totul se va termina, ca de obicei, pe suport de hârtie, nu va fi una, și în viețile altora. Nu sunt un susținător al standardelor elaborate de către legislatori și standarde care formează pe piață și participanții săi. De exemplu, cluburile noastre sunt co-fondatori ai Asociației cluburilor de striptease. Organizația reunește cele mai bune cluburi din țară. Acesta stabilește standardul în serviciul clienților, divertisment, securitate, personal instruit, și așa mai departe. D. Nu este „obyazalovke“ impusă persoanelor îndepărtate de pe piață, precum și mecanismul de auto-reglementare. El ajută clienții să se concentreze pe cele mai bune în afaceri. Și, mai important, nu există nici o componentă de corupție, deoarece asocierea nu are nimic de-a face cu autoritățile statului. Aici este o metodă de formare a standardelor profesionale le susțin. "
„Pe de o parte, s-ar părea că introducerea unor standarde profesionale - acesta este un pas pozitiv în scopul creșterii productivității și calității muncii. Cu toate acestea, pe de altă parte, un astfel de pas este suficientă discuție. Sunt de acord, de fapt, nu este întotdeauna experiența aduce un nivel mai ridicat de calitate. Din păcate, această măsură este interesul cel mai vizibil în sistemul de învățământ profesional, care se datorează situației economice generale, încercând să restabilească nivelul cererii pentru serviciile sale, în special cu privire la formarea și reconversia profesională.
O problemă separată este, desigur, problema controlului asupra aplicării standardelor profesionale. În această situație, în cele mai multe cazuri, este dificil să vorbim despre practica comună, cum ar fi efectuarea inspecțiilor. Doar timpul va spune dacă această inițiativă va fi nascuti morti sau au primit girul societății ".
„Urgența de a dezvolta standarde profesionale dictate vizibile pentru toți locuitorii din România rezultate diletantism. Mortalitatea din cauza diagnosticului incorect, accidente de circulație, și așa mai departe. În același timp, nu ne-am gândit chiar despre consecințele profesionalismul scăzut al cadrelor didactice din grădinițe și școli, furnizorii și poliția rutieră, și multe altele.
Foto: photobucket.com, boxe arhive
Însăși ideea de a introduce standarde profesionale sunt corecte, iar sistemul trebuie să funcționeze începând cu universități, colegii și chiar școli. Estimările în certificat și diploma de studii superioare nu poate înlocui cunoștințele, experiența și abilitățile, care ar trebui să aibă un specialist.
Ar trebui să existe un sistem de selecție, despre modul în care acest sport. Ridicată mreana cu o greutate de 100 kg - trec mai departe, a sărit la o astfel de înălțime - Haide. Și așa în fiecare an. Oprit de lucru pe el însuși, să învețe să se oprească ... - Dă acest loc mai demn.
Eu cred că standardele profesionale ar trebui dezvoltate și puse în aplicare pentru toți funcționarii publici și municipale: pentru șefii de municipalități, pentru guvernatori regionali și miniștri la miniștrii federali și prim-ministru, Președintelui Federației Ruse. Ar trebui să fie standarde pentru deputați ai Dumei de Stat, Consiliul Federației, sistemul judiciar. România obosit de neumeek!
În cazul în care un astfel de sistem nu este, atunci întregul efort va merge deșeuri, standarde profesionale acționează, cu excepția pe hârtie și pe nervii oamenilor și angajatorii nu vor.
Cred că standardele profesionale necesare pentru lucrătorii industriali, lucrătorii ale căror activități afectează siguranța oamenilor / lucrătorilor înșiși, și oficiali guvernamentali (de la Clerk Președintelui). O garanție de securitate și de a obține servicii publice de înaltă calitate deja plătite prin taxele noastre.
Pentru lucrătorii de birou și organizații comerciale IT lucrătorilor (și o astfel de industrie care se schimbă rapid, nu afectează siguranța oamenilor) - aprobarea standardelor profesionale obligatorii - o utopie. Astfel de „standarde profesionale“ ar trebui, după cum a spus pe bună dreptate în articol, format de piață.
Standardele profesionale nu va fi obligatoriu pentru toți. Aprobarea „cerințelor specificate în standardele profesionale. Sunt considerate ca fiind obligatorii pentru toate companiile“, contrar a ceea ce se spune în textul link-ul redus. Și spune următoarele:
„Caracteristicile calificării conținute în standardele profesionale și utilizarea obligatorie a care nu a fost stabilită. Folosit de către angajatori ca bază pentru stabilirea cerințelor pentru calificarea angajaților, luând în considerare particularitățile funcțiilor îndeplinite de angajații muncii cauzate de tehnologia aplicabilă și adoptate organizarea producției și a muncii.
Desigur! De exemplu, citim: „În cazul în care prezentul cod, alte legi federale și alte acte normative din România a stabilit cerințele de calificare, angajații trebuie să efectueze o descriere specifică de locuri de muncă, standarde profesionale în ceea ce privește aceste cerințe obyazatelnydlya aplicare de către angajatori.“ sursă
De fapt, în acest sens și se face referire în articolul: „cerințele specificate în standardele profesionale să fie obligatorie pentru toate companiile.“
Pentru a dezvolta standarde profesionale subvenții emise, dacă nu mă înșel? În acest caz, în mod surprinzător, unele profesii au rămas fără o descriere.
Nici o semnificație serioasă în punerea în aplicare a standardelor pentru profesia, eu nu văd, în plus față de degradarea în continuare a învățământului profesional. Există excepții, dar acest lucru nu este un subiect de conversație.
În opinia mea, introducerea unor standarde profesionale în această formă - nonsens delirante. Eu, sincer, au fost mult timp chinuit de aceeași întrebare, care pot fi aplicate la majoritatea inițiativelor legislative ale „dumateley“ nostru: de ce inventa ceva nou, dacă putem lua rețete gata făcute, care au de zeci de ani utilizate în străinătate? România, care a tras dintr-o dată înainte de restul pe care le inventa unele noi tehnici pe care nimeni în lumea gândit să pună în aplicare?
Să avem în sfârșit recunosc rămânerea în urmă a țării pentru majoritatea parametrilor și chiar prostește va copia tehnicieni care lucreaza in restul lumii. Ca și cum nimic altceva de făcut chiar acum și în țară este bună, doar a preluat standarde profesionale.
În general, pentru mine, această inițiativă de nivelul de importanță - la nivelul de luare a deciziilor de către Duma de Stat cu privire la trecerea la noul sezon de iarnă.
Prostia, sau mai degrabă din nou, anumite structuri care să taie aluatul (lobby), în cazul în care sunt necesare aceste standarde, ele sunt o chestiune diferită responsabil pentru punerea în aplicare a acestora, și nu ar trebui să fie nimic pentru a strânge, este necesar să se monitorizeze punerea în aplicare și directori lor responsabil pentru respectarea acestor standarde (norme , instrucțiuni etc.) cu subordonații lor!
Vă sugerez să abordeze, în numele Comunităților ministrului Topilin cu o propunere de a dezvolta standarde profesionale pentru oficialii Ministerului Muncii și ministrul personal.
Din nou, că standardele profesionale ar trebui să fie numai pentru profesiile legate de surse cu risc ridicat, care includ automobile, avioane, nave maritime și fluviale, submarine, nave spațiale, centrale nucleare, industria chimică, etc. în cazul în care oamenii pot muri, exploda, arde, infecta.
În opinia mea, astăzi o sursă de pericol și ar trebui să includă guvern, din acțiunile (sau inacțiune) care afectează oamenii (mor, cerșit, puțin și să trăiască prost, pierde economii.) Iar statul în sine.
În cazul în care funcționarii sunt la standarde profesionale, în România niciodată nu a fost, cum ar fi Sevryukov Kasianov, Liban, Slyunyaev Sokolov, Topilin.